Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludables
ilustraciones, diagramas, fotografías + 2 anexos
- Autores:
-
Palacio Muñoz, Daniel Jose
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/84225
- Palabra clave:
- 620 - Ingeniería y operaciones afines::629 - Otras ramas de la ingeniería
Ambiente de trabajo
Work environment
Iluminación integradora
Lugares de trabajo
Salud visual
Estímulo circadiano
Diseño de iluminación
Human centric lighting
Workplaces
Visual health
Circadian stimulus
Lighting design
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| id |
UNACIONAL2_200094dbe6692efa1f0eccf315884ff2 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/84225 |
| network_acronym_str |
UNACIONAL2 |
| network_name_str |
Universidad Nacional de Colombia |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludables |
| dc.title.translated.eng.fl_str_mv |
Lighting design of a contact center, looking for healthy work environments |
| title |
Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludables |
| spellingShingle |
Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludables 620 - Ingeniería y operaciones afines::629 - Otras ramas de la ingeniería Ambiente de trabajo Work environment Iluminación integradora Lugares de trabajo Salud visual Estímulo circadiano Diseño de iluminación Human centric lighting Workplaces Visual health Circadian stimulus Lighting design |
| title_short |
Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludables |
| title_full |
Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludables |
| title_fullStr |
Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludables |
| title_full_unstemmed |
Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludables |
| title_sort |
Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludables |
| dc.creator.fl_str_mv |
Palacio Muñoz, Daniel Jose |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Quintero Quintero, Jesús María |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Palacio Muñoz, Daniel Jose |
| dc.contributor.educationalvalidator.none.fl_str_mv |
Palacios Suárez, Fabian Yair |
| dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv |
620 - Ingeniería y operaciones afines::629 - Otras ramas de la ingeniería |
| topic |
620 - Ingeniería y operaciones afines::629 - Otras ramas de la ingeniería Ambiente de trabajo Work environment Iluminación integradora Lugares de trabajo Salud visual Estímulo circadiano Diseño de iluminación Human centric lighting Workplaces Visual health Circadian stimulus Lighting design |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Ambiente de trabajo |
| dc.subject.lemb.eng.fl_str_mv |
Work environment |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Iluminación integradora Lugares de trabajo Salud visual Estímulo circadiano Diseño de iluminación |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Human centric lighting Workplaces Visual health Circadian stimulus Lighting design |
| description |
ilustraciones, diagramas, fotografías + 2 anexos |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-07-19T15:48:12Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-07-19T15:48:12Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/84225 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/ |
| url |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/84225 https://repositorio.unal.edu.co/ |
| identifier_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Batra, S. (2019). LED lighting flicker, its impact on health, and the need to minimise it. Journal of CLinical and Diagnostic Research, NE01-NE05. Bellia, L. (2014). Indoor artificial lighting: Prediction of the circadian effects of different spectral power distributions. Lighting Research and Technology, 650-660. CIBSE. (2020). Research insight 01: Circadian lighting. CIBSE Knowledge. CIBSE. (2022). Lighting Guide 07: Lighting for offices. CIBSE Knowledge. CIE. (2015). CIE TN-003 Report on the First International Workshop on Circadian and Neurophysiological Photometry. Commission Internationale de l'Ecleirage CIE. (2018). CIE-S-026 System for Metrology of Optical Radiation for ipRGC-Influenced Responses to Light. Commission Internationale de l'Eclairage. CIE. (2019). ISO/CIE 22012 Maintenance Factor determination . Switzerkabd: CIE. Houser, K. (2021). Human-centric ligting: Myth, magic or metaphor? Lighting Research and Technology, 97-118. Kraneburg, A. (2017). Effect of color temperature on melatonin production for illumination of working environments. Applied Ergonomics, 446-453. Moore, K. (2017). Anatomía con orientación clínica - 8va Edición. Philadelphia: Wolters Kluwer. Rea, M. (2002). Phototransduction for human melatonin suppression. Journal of Pineal Research, 209-213. Rea, M. (2005). A model of phototransduction by the human circadian system. Brain Research Reviews, 213-228. Rea, M. (2010). Circadian Light. Journal of Circadian Rhythmos. Rea, M. (2012). Modelling the spectral sensitivity of the human circadian system. Lighting Research and Technology, 386-396. Rossi, M. (2019). Circadian Lighting Design in the LED Era. Milan, Italia: Springer. The IES Education. (2020). ANSI/IES RP-1-20 Recommended Practice: Lighting Office Spaces. United States of America: The Illumination Engineerig Society. UL - Underwriters Laboratories INC. (2019). Design Guideline DG24480 for Promoting Circadian Entrainment with Light for Day-Active People. Bensenville, IL: UL Standards & Publications. |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
xvii, 95 páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Bogotá - Ingeniería - Especialización en Iluminación Pública y Privada |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá,Colombia |
| dc.publisher.branch.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá |
| institution |
Universidad Nacional de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/1/license.txt https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/2/1088312660.2023.pdf https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/3/1088312660.2023_Anexo%20A.pdf https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/4/1088312660.2023_Anexo%20B.pdf https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/5/1088312660.2023.pdf.jpg https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/6/1088312660.2023_Anexo%20A.pdf.jpg https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/7/1088312660.2023_Anexo%20B.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
eb34b1cf90b7e1103fc9dfd26be24b4a 017c559e38e63e5e31e8c9d85337e41d ca713e488d366f19ea8556cdcda57396 f68c4cb768ad8621ccaa83bb214e77e9 6eae7935da421e3037623407677687ba 05368e841c3109ed2c96768ab24305ad 5a70ad1e0149093d132dd40c431f1ba3 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio_nal@unal.edu.co |
| _version_ |
1814089735351566336 |
| spelling |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Quintero Quintero, Jesús Maríaed8f7e40c3aa175d5f3add4f4e42bd8bPalacio Muñoz, Daniel Joseede719a8656feea435f61becce097466Palacios Suárez, Fabian Yair2023-07-19T15:48:12Z2023-07-19T15:48:12Z2023https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/84225Universidad Nacional de ColombiaRepositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiahttps://repositorio.unal.edu.co/ilustraciones, diagramas, fotografías + 2 anexosEl presente proyecto busca realizar la comparación entre un diseño de iluminación convencional y un diseño de iluminación integrador para un contact center. Para esto, se busca identificar la percepción que tienen las personas que trabajan o han trabajado en estos espacios, realizando una encuesta con el ánimo de establecer las condiciones típicas que se pueden encontrar, y proponer un diseño de iluminación integrador, que trate de ser más saludable para las personas que allí laboran. Se identificarán algunos factores que pueden llegar a afectar la visión de las personas, y se establecen las pautas para un diseño de iluminación que de un buen estímulo al sistema circadiano siguiendo las recomendaciones establecidas en la norma UL 24480. Adicionalmente, se realizará la comparación económica entre ambas propuestas (Texto tomado de la fuente)This project seeks to make a comparison between a conventional lighting design and an integrative lighting design for a contact center. For this, it seeks to identify the perception that people who work or have worked in these spaces have, surveying with the aim of establishing the typical conditions that can be found and proposing an integrating lighting design that tries to be healthier for the people who work there. Some factors that can affect people's vision will be identified, and the guidelines for a lighting design that gives a good stimulus to the circadian system are established following the recommendations established in the UL 24480 standard. Additionally, the economic comparison between both proposals will be madeEspecializaciónEspecialista en Iluminación Pública y Privadaxvii, 95 páginasapplication/pdfspaUniversidad Nacional de ColombiaBogotá - Ingeniería - Especialización en Iluminación Pública y PrivadaFacultad de IngenieríaBogotá,ColombiaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá620 - Ingeniería y operaciones afines::629 - Otras ramas de la ingenieríaAmbiente de trabajoWork environmentIluminación integradoraLugares de trabajoSalud visualEstímulo circadianoDiseño de iluminaciónHuman centric lightingWorkplacesVisual healthCircadian stimulusLighting designDiseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludablesLighting design of a contact center, looking for healthy work environmentsTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPBatra, S. (2019). LED lighting flicker, its impact on health, and the need to minimise it. Journal of CLinical and Diagnostic Research, NE01-NE05.Bellia, L. (2014). Indoor artificial lighting: Prediction of the circadian effects of different spectral power distributions. Lighting Research and Technology, 650-660.CIBSE. (2020). Research insight 01: Circadian lighting. CIBSE Knowledge.CIBSE. (2022). Lighting Guide 07: Lighting for offices. CIBSE Knowledge.CIE. (2015). CIE TN-003 Report on the First International Workshop on Circadian and Neurophysiological Photometry. Commission Internationale de l'EcleirageCIE. (2018). CIE-S-026 System for Metrology of Optical Radiation for ipRGC-Influenced Responses to Light. Commission Internationale de l'Eclairage.CIE. (2019). ISO/CIE 22012 Maintenance Factor determination . Switzerkabd: CIE.Houser, K. (2021). Human-centric ligting: Myth, magic or metaphor? Lighting Research and Technology, 97-118.Kraneburg, A. (2017). Effect of color temperature on melatonin production for illumination of working environments. Applied Ergonomics, 446-453.Moore, K. (2017). Anatomía con orientación clínica - 8va Edición. Philadelphia: Wolters Kluwer.Rea, M. (2002). Phototransduction for human melatonin suppression. Journal of Pineal Research, 209-213.Rea, M. (2005). A model of phototransduction by the human circadian system. Brain Research Reviews, 213-228.Rea, M. (2010). Circadian Light. Journal of Circadian Rhythmos.Rea, M. (2012). Modelling the spectral sensitivity of the human circadian system. Lighting Research and Technology, 386-396.Rossi, M. (2019). Circadian Lighting Design in the LED Era. Milan, Italia: Springer.The IES Education. (2020). ANSI/IES RP-1-20 Recommended Practice: Lighting Office Spaces. United States of America: The Illumination Engineerig Society.UL - Underwriters Laboratories INC. (2019). Design Guideline DG24480 for Promoting Circadian Entrainment with Light for Day-Active People. Bensenville, IL: UL Standards & Publications.Diseño de iluminación de un contact center, buscando entornos de trabajo saludablesEstudiantesInvestigadoresMaestrosPúblico generalLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-85879https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/1/license.txteb34b1cf90b7e1103fc9dfd26be24b4aMD51ORIGINAL1088312660.2023.pdf1088312660.2023.pdfTrabajo de grado en Especialización en Iluminación Pública y Privadaapplication/pdf6178206https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/2/1088312660.2023.pdf017c559e38e63e5e31e8c9d85337e41dMD521088312660.2023_Anexo A.pdf1088312660.2023_Anexo A.pdfAnexo Aapplication/pdf18206183https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/3/1088312660.2023_Anexo%20A.pdfca713e488d366f19ea8556cdcda57396MD531088312660.2023_Anexo B.pdf1088312660.2023_Anexo B.pdfAnexo Bapplication/pdf18329189https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/4/1088312660.2023_Anexo%20B.pdff68c4cb768ad8621ccaa83bb214e77e9MD54THUMBNAIL1088312660.2023.pdf.jpg1088312660.2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5354https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/5/1088312660.2023.pdf.jpg6eae7935da421e3037623407677687baMD551088312660.2023_Anexo A.pdf.jpg1088312660.2023_Anexo A.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5194https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/6/1088312660.2023_Anexo%20A.pdf.jpg05368e841c3109ed2c96768ab24305adMD561088312660.2023_Anexo B.pdf.jpg1088312660.2023_Anexo B.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5289https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/84225/7/1088312660.2023_Anexo%20B.pdf.jpg5a70ad1e0149093d132dd40c431f1ba3MD57unal/84225oai:repositorio.unal.edu.co:unal/842252023-08-12 23:04:25.516Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.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 |