Relevant Factors in the Process of Socialization, Involvement and Belonging of Descendents in Family Businesses

Esta investigación busca identificar los factores que se involucran en el proceso de socialización, vinculación y pertenencia inicial de descendientes en empresas familiares, así como los vínculos entre dichos factores. A través de un estudio de caso detallado de corte cualitativo aplicado a cuatro empresas, los autores proponen un modelo que incorpora factores previamente identificados en otros estudios, junto con nuevos factores producto del presente trabajo. Los hallazgos de esta investigación confirman la dependencia específica de cada etapa en las fases posteriores; la etapa de socialización influye en la de participación, la cual, por su parte, tiene influencia en la etapa de pertenencia de los descendientes en una empresa familiar. Se encuentra además una presencia marcada de factores como el conocimiento, el liderazgo, el modo y el momento de ingreso y la motivación. Aquellas personas responsables de orientar a sucesores potenciales pueden analizar estos hallazgos, con el fin de optimizar su trabajo de preparación y apoyo a los recursos humanos de una familia, en procura de la continuidad de este tipo de organizaciones.

• Autores: Lozano Posso, Melquicedec; Urbano, David
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/65825
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/65825; http://bdigital.unal.edu.co/66848/
• Palabra clave: 3 Ciencias sociales / Social sciences; sucesión; sucesores; socialización; vinculación; empresas familiares.
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional