Estudiando el concepto de equilibrio organizacional
El concepto de equilibrio organizacional (EO) es recurrente en la literatura administrativa y organizacional sin que se encuentre una definición precisa y única del mismo. El presente trabajo investiga el tema utilizando un enfoque netamente teórico, con apartes epistemológicos, partiendo de su mism...
- Autores:
-
Tello-Castrillón, Carlos
Blanco Ospina, Clara Mercedes
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/68978
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/68978
http://bdigital.unal.edu.co/70353/
- Palabra clave:
- 3 Ciencias sociales / Social sciences
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
organizaciones
equilibrio
equilibrio organizacional
neoinstitucionalismo
mecanismos de coordinación organizacional
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| Summary: | El concepto de equilibrio organizacional (EO) es recurrente en la literatura administrativa y organizacional sin que se encuentre una definición precisa y única del mismo. El presente trabajo investiga el tema utilizando un enfoque netamente teórico, con apartes epistemológicos, partiendo de su misma definición y su origen desde las ciencias naturales para luego incursionar en la teoría organizacional y administrativa. Al final se presenta un resumen de los resultados conceptuales obtenidos dentro de lo teórico. Quedan planteados interrogantes que fundamentarán futuras investigaciones. |
|---|