Teacher collaboration praxis: conflicts, borders, and ideologies from a micropolitical perspective

This paper looks at a feature of teacher collaboration within Achinstein’s (2002) micropolitics of collaboration but from an intrapersonal perspective. Results discussed feature issues of conflict, borders, and ideologies within each participating teacher rather than between teachers. Unresolved or...

Full description

Autores:
Keranen, Nancy
Encinas Prudencio, Fátima
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/50471
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/50471
http://bdigital.unal.edu.co/44468/
http://bdigital.unal.edu.co/44468/2/
Palabra clave:
Collaboration
computer mediated instruction
intrapersonal conflict
micropolitical theory
professional development.
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:This paper looks at a feature of teacher collaboration within Achinstein’s (2002) micropolitics of collaboration but from an intrapersonal perspective. Results discussed feature issues of conflict, borders, and ideologies within each participating teacher rather than between teachers. Unresolved or unacknowledged intrapersonal conflict might lead to interpersonal conflict of the type that does not enrich collaborative efforts. Findings from this study reveal that participating teachers did experience intrapersonal conflicts that fit within Achinstein’s micropolitical framework. These intrapersonal conflicts were not regarded as aberrant or pathological behavior, but as a natural effect of collaboration and growth.En este artículo se analiza un rasgo de la colaboración entre profesores utilizando la micropolítica de la colaboración desde la perspectiva intrapersonal de Achinstein. Los resultados incluyen temas como los conflictos, fronteras e ideologías de cada profesor participante en lugar de los surgidos entre profesores. Un conflicto intrapersonal no resuelto o no reconocido podría conducir a un conflicto interpersonal que no enriquece los esfuerzos de colaboración. Los resultados de este estudio revelan que los profesores participantes sí experimentaron conflictos intrapersonales que encajan en el marco de la micropolítica de Achinstein. Estos conflictos intrapersonales no se consideraron como un comportamiento aberrante o patológico, sino como un efecto natural de la colaboración y el crecimiento.