El acceso al empleo para población en proceso de reintegración, ex AUC: Una estrategia para la eliminación de obstáculos para la paz

Este documento busca demostrar que la falta de una política pública de empleo dirigida a desmovilizados y la debilidad en la implementación de las estrategias gubernamentales diseñadas para su vinculación al mercado laboral, han estimulado la reincidencia de éstos a grupos armados ilegales. Para des...

Full description

Autores:
García Hernández, Andrea Milena
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/54698
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/54698
http://bdigital.unal.edu.co/49813/
Palabra clave:
320 - Ciencia política (política y gobierno)
340 - Derecho
Desmovilizados
Paramilitar
Reintegración
Empleo
Reincidencia
Ilegalidad
Demobilized
Paramilitary
Reintegration
Employment
Recidivism
Illegality
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:Este documento busca demostrar que la falta de una política pública de empleo dirigida a desmovilizados y la debilidad en la implementación de las estrategias gubernamentales diseñadas para su vinculación al mercado laboral, han estimulado la reincidencia de éstos a grupos armados ilegales. Para desarrollar lo anterior, se hará una exposición de los aspectos relevantes del desarrollo del paramilitarismo en Colombia y su proceso de Desarme, Desmovilización y Reintegración, seguida de un análisis del funcionamiento la Política de Reintegración y las instituciones competentes en el tema como la Agencia Colombiana para la Reintegración, profundizando en el manejo que se da al tema del empleo. Con el fin de soportar lo anterior, se presentan cifras sobre su participación en actividades delictivas, enfatizando en la situación de los desmovilizados de grupos paramilitares. A partir de esto, se espera poner en evidencia la importancia de realizar ajustes en las políticas y programas laborales dirigidos a este grupo. (texto tomado de la fuente)