Evaluación para implementación, modelo de gestión basado en el cambio de la estructura organizacional

La implementación de un sistema de gestión, basado en el cambio estructural en Pollos Vencedor, dio a la organización un conjunto de prácticas de administración vinculadas a la operación, altamente correlacionadas con actividades de control y seguimiento y con foco en rentabilidad, que encaminadas a...

Full description

Autores:
Prieto Cerquera, Aron Alfredo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/55611
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55611
http://bdigital.unal.edu.co/51039/
Palabra clave:
3 Ciencias sociales / Social sciences
63 Agricultura y tecnologías relacionadas / Agriculture
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
División del trabajo
Estructura organizacional
Diseño organizacional
Planeación estratégica
Fuerzas competitivas
Sistema de gestión
Practicas de Administración
Division of labor
Organizational structure
Organizational Design
Strategic Planning
Competitive forces
Management system
Management practices
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description La implementación de un sistema de gestión, basado en el cambio estructural en Pollos Vencedor, dio a la organización un conjunto de prácticas de administración vinculadas a la operación, altamente correlacionadas con actividades de control y seguimiento y con foco en rentabilidad, que encaminadas al cumplimiento de las iniciativas estratégicas para el cumplimiento de los temas y objetivos estratégicos, desde la mejora continua operacional, permitió encaminar a la organización hacia la estabilidad y la obtención de resultados financieros y operativos positivos.
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