Evaluación para implementación, modelo de gestión basado en el cambio de la estructura organizacional

La implementación de un sistema de gestión, basado en el cambio estructural en Pollos Vencedor, dio a la organización un conjunto de prácticas de administración vinculadas a la operación, altamente correlacionadas con actividades de control y seguimiento y con foco en rentabilidad, que encaminadas al cumplimiento de las iniciativas estratégicas para el cumplimiento de los temas y objetivos estratégicos, desde la mejora continua operacional, permitió encaminar a la organización hacia la estabilidad y la obtención de resultados financieros y operativos positivos.

• Autores: Prieto Cerquera, Aron Alfredo
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/55611
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55611; http://bdigital.unal.edu.co/51039/
• Palabra clave: 3 Ciencias sociales / Social sciences; 63 Agricultura y tecnologías relacionadas / Agriculture; 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations; División del trabajo; Estructura organizacional; Diseño organizacional; Planeación estratégica; Fuerzas competitivas; Sistema de gestión; Practicas de Administración; Division of labor; Organizational structure; Organizational Design; Strategic Planning; Competitive forces; Management system; Management practices
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional