Um modelo de percepção da rotatividade no trabalho na população comum de trabalhadores da indústria maquiadora mexicana

Neste estudo, analisamos a correlação entre a rotatividade no trabalho versus o perfil do empregado e suas percepções sobre relações, liderança, oportunidades, remuneração, adaptabilidade e eqüidade. O propósito deste estudo foi determinar se estas variáveis representavam uma influência significativa sobre a intenção do empregado de abandonar a empresa. O instrumento empregado na coleta de informação foi um questionário de 57 perguntas com escala tipo Likert. A informação foi obtida de um total de 857 empregados, entrevistados em 16 diferentes companhias de Ensenada, México. A investigação revelou que as variáveis sobre o trabalho e sobre o exercício da liderança, têm uma influência significativa na rotatividade no trabalho. As principais descobertas desta investigação revelaram que os trabalhadores pensam na rotatividade como um resultado direto da justiça (eqüidade) no exercício da liderança, da adaptabilidade e das relações. Apesar de que o perfil do empregado emitiu uma correlação negativa, a idade e o sexo tiveram um impacto significativo na rotatividade. O estudo sugere outros aspectos para futuras investigações.

• Autores: García Rivera, Blanca Rosa; Rivas Tovar, Luis Arturo
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2007
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/32822
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/32822; http://bdigital.unal.edu.co/22902/
• Palabra clave: Rotatividade no trabalho; Ensenada; México; modelo de rotatividade no trabalho; indústria maquiadora; Job turnover; the city of Ensenada; Mexico; employee turnover model; cross-border assembly industry (in this case; foreign assembly-plant industry outside the USA); Rotación laboral; Ensenada; México; modelo de rotación laboral; industria maquiladora; Turnover; Ensenada; Mexique; modèle de turnover; entreprises maquiladoras
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional