Competências distintivas nas pequenas e médias empresas (pymes): um aporte a partir da gestão humana

Com o fim de estabelecer de que maneira se está apoiando a competitividade por parte da gestão humana nas pequenas e médias empresas (pymes), foi realizada uma investigação em 16 pequenas e médias unidades produtivas de Manizales (Colômbia), nas quais foram estudadas as competências distintivas que mais incidem sobre os fatores de competitividade empresarial.Desde o ponto de vista teórico se assumiu a perspectiva sistêmica da competitividade, estabelecendo-se os fatores determinantes desta em nível micro e as competências distintivas que potencializam tais fatores. Foram contrastadas essas competências nas pequenas e médias empresas (pymes) selecionadas e se analisaram os resultados a partir do modelo teórico construído.

• Autores: Calderón Hernández, Gregorio
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/32468
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/32468; http://bdigital.unal.edu.co/22548/
• Palabra clave: competitividade; competências distintivas; pequenas e médias empresas (pymes); gestão humana; competitividad; competencias distintivas; pymes; gestión humana; competitiveness; management skills/approach; PYME; human management; compétitivité; compétences distinctives; PME; gestion humaine
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional