Síndrome de Burnout y el modelo de trabajo híbrido en empleados administrativos de una empresa de construcción en la ciudad de Bogotá

ilustraciones a color, diagramas

• Autores: Bernal Tello, Jessica Alexandra
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/86506
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/86506; https://repositorio.unal.edu.co/
• Palabra clave: 500 - Ciencias naturales y matemáticas::506 - Organización y gerencia; Construction industry - employees; Job satisfaction - Statistical methods; Industria de la construcción - Empleados; Satisfacción en el trabajo - Métodos estadísticos; Síndrome de Burnout; Trabajo híbrido; Organización; Variables; Burnout syndrome; Hybrid work; Organization; Variables; Burn out (Psychology); Telecommuting; Síndrome de burnout; Teletrabajo
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional