Desarrollo de competencias clave para el mejoramiento de la gestión del nivel directivo de pymes en Bogotá, desde un enfoque conductual
Numerosos estudios realizados en diferentes países coinciden en afirmar la importancia que para el crecimiento económico de ellos tienen las pequeñas y medianas empresas, PYMEs. De lo anterior se puede inferir la importancia de determinar una metodología que permita diseñar un plan para el desarroll...
- Autores:
-
Archer Narváez, Francisco Gerardo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/63800
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/63800
http://bdigital.unal.edu.co/64353/
- Palabra clave:
- 33 Economía / Economics
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Competencias conductuales
Desarrollo de competencias
Mejoramiento de la gestión
Pequeñas y medianas empresas
Behavioral competences
Competence development
Management improvement
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- openAccess
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Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Molano Velandia, Jorge HernandoArcher Narváez, Francisco Gerardoa7019403-8163-48d0-ab5c-3a9eb471ab1c3002019-07-02T22:09:35Z2019-07-02T22:09:35Z2017https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/63800http://bdigital.unal.edu.co/64353/Numerosos estudios realizados en diferentes países coinciden en afirmar la importancia que para el crecimiento económico de ellos tienen las pequeñas y medianas empresas, PYMEs. De lo anterior se puede inferir la importancia de determinar una metodología que permita diseñar un plan para el desarrollo de competencias que lleven al mejoramiento de la gestión del nivel directivo de estas empresas. Este trabajo pretende definir las competencias que requieren estos directivos y plantear metodologías para su desarrollo, desde un enfoque conductual, a partir de la caracterización de las que están presentes en la empresas analizadas, mediante la utilización de metodologías como son la entrevista de eventos conductuales y la metodología START, que recoja la información de los directivos de las empresas involucradas. Palabras clave: Competencias conductuales, desarrollo de competencias, mejoramiento de la gestión, pequeñas y medianas empresasAbstract: Numerous studies in different parts of the world, have outlined the importance of relatively small and medium-size enterprises, also known as PYMEs, for the economic growth and further development of their countries. Based on them, it can be affirmed that the fact of implementing a proper methodology which permits to design a plan for the development of competencies that enhance the managerial processes taking place within these enterprises, is extremely relevant. That’s why this academic paper looks forward to defining the competencies required by managerial members of these institutions for, subsequently, to propose methodologies for their development, from a behavioral approach, which allows their adequate and rapid consolidation. These two objectives are going to be fulfilled through the information registered from the institutions leaders’ interviews and the START methodology, respectively. Key words: behavioral competences, competence development, management improvement, small and medium-size enterprises.Maestríaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias EconómicasFacultad de Ciencias EconómicasArcher Narváez, Francisco Gerardo (2017) Desarrollo de competencias clave para el mejoramiento de la gestión del nivel directivo de pymes en Bogotá, desde un enfoque conductual. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá.33 Economía / Economics65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsCompetencias conductualesDesarrollo de competenciasMejoramiento de la gestiónPequeñas y medianas empresasBehavioral competencesCompetence developmentManagement improvementDesarrollo de competencias clave para el mejoramiento de la gestión del nivel directivo de pymes en Bogotá, desde un enfoque conductualTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMORIGINALTRABAJO DE GRADO FINAL SINAB ENVIADO A REPOSITORIO (1).pdfapplication/pdf1394751https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/63800/1/TRABAJO%20DE%20GRADO%20FINAL%20SINAB%20ENVIADO%20A%20REPOSITORIO%20%281%29.pdf530faf12a84f352dbf04e0fd74a34f13MD51THUMBNAILTRABAJO DE GRADO FINAL SINAB ENVIADO A REPOSITORIO (1).pdf.jpgTRABAJO DE GRADO FINAL SINAB ENVIADO A REPOSITORIO (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5218https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/63800/2/TRABAJO%20DE%20GRADO%20FINAL%20SINAB%20ENVIADO%20A%20REPOSITORIO%20%281%29.pdf.jpg82e2699605d893ea1e6cab89ced722ebMD52unal/63800oai:repositorio.unal.edu.co:unal/638002024-04-30 23:11:12.807Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co |
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