La responsabilidad social corporativa en los gobiernos locales: el caso de reino unido e irlanda

La transparencia es un elemento esencial en el debate sobre la responsabilidad social(RS) al hacer más visibles los compromisos adquiridos y los resultados obtenidos, aportando así unamayor credibilidad a las organizaciones. En concreto, la difusión de información en el ámbito de laresponsabilidad s...

Full description

Autores:
Navarro-Galera, Andrés
Ruiz-Lozano, Mercedes
de los Ríos-Berjillos, Araceli
Tirado-Valencia, Pilar
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/50696
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/50696
http://bdigital.unal.edu.co/44697/
http://bdigital.unal.edu.co/44697/2/
Palabra clave:
Responsabilidad social
sostenibilidad
sector público
gobiernos locales
información
JEL: H70
M14.
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:La transparencia es un elemento esencial en el debate sobre la responsabilidad social(RS) al hacer más visibles los compromisos adquiridos y los resultados obtenidos, aportando así unamayor credibilidad a las organizaciones. En concreto, la difusión de información en el ámbito de laresponsabilidad social puede contribuir a legitimar su existencia.El objetivo de esta investigación es estudiar la información relacionada con la responsabilidadsocial que proporcionan los ayuntamientos de las principales ciudades de Reino Unido e Irlanda através de sus páginas web; estos países se han seleccionado por ser los países europeos representativosdel modelo anglosajón de administración local.Los resultados obtenidos en esta investigación permiten conocer el tratamiento que estos paísesdan a esta información y cuáles son los temas a los que se presta una mayor atención. Además,mediante un análisis cluster se ha analizado la existencia de algunas pautas de comportamientosimilares dentro de una misma cultura de administración pública.