Elaboración de una guía de conocimientos y habilidades claves en el rol directivo para la gestión empresarial en el sector de la seguridad social en Colombia

La evolución de las Empresas del Sector de la Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales) generada por las exigencias del entorno, los dinamismos de la economía y la reglamentación, la globalización y el afán de ser cada día mas competitivas, son entre algunos aspectos los retos que...

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Autores:
Montaña Rodríguez, Flor Mercedes
Pereira Gómez, Alexander
Chaparro Castellanos, Nelson
Ruiz Gómez, Marcos Eduardo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/12219
Palabra clave:
Medical sciences
Health sciences
Social security
Health companies
Social security
Business management
State insurance
Pensions
Management
Ciencias médicas
Seguridad social
Seguros estatales
Pensiones
Administración
Ciencias de la salud
Empresas de salud
Seguridad social
Gestión empresarial
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description La evolución de las Empresas del Sector de la Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales) generada por las exigencias del entorno, los dinamismos de la economía y la reglamentación, la globalización y el afán de ser cada día mas competitivas, son entre algunos aspectos los retos que deben afrontar los directivos de las empresas del siglo XXI, razón por la cual, los profesionales en cargos de dirección o los que aspiren a estos, encontrarán en esta guía un instrumento de orientación sobre temas relevantes, una corta descripción de cada uno de ellos y su ubicación, en busca de la potencialización de la destreza o fortalecimiento del conocimiento directivo. El desarrollo del proyecto “Elaboración de una Guía de Conocimientos y Habilidades claves en el rol directivo para la gestión empresarial en el sector de la Seguridad Social en Colombia” se enfoca a empresas, directivos o aspirantes a cargos directivos dentro de los tres pilares de la Seguridad Social como lo son Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales y sobre los cuales se hace referencia con un lineamiento a la dirección empresarial exclusivamente. En este proyecto se recopiló información escrita de textos, normas y monografías relacionados con el tema, información académica de los postgrados de Gerencia de la Seguridad Social (UNAB-CES) y de la de Dirección de empresas (UNAB), el aporte voluntario del personal directivo de empresas del sector de la Seguridad Social y aportes de los participantes del proyecto de acuerdo a su experiencia directiva y profesional en las empresas relacionadas con la Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales).
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El desarrollo del proyecto “Elaboración de una Guía de Conocimientos y Habilidades claves en el rol directivo para la gestión empresarial en el sector de la Seguridad Social en Colombia” se enfoca a empresas, directivos o aspirantes a cargos directivos dentro de los tres pilares de la Seguridad Social como lo son Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales y sobre los cuales se hace referencia con un lineamiento a la dirección empresarial exclusivamente. En este proyecto se recopiló información escrita de textos, normas y monografías relacionados con el tema, información académica de los postgrados de Gerencia de la Seguridad Social (UNAB-CES) y de la de Dirección de empresas (UNAB), el aporte voluntario del personal directivo de empresas del sector de la Seguridad Social y aportes de los participantes del proyecto de acuerdo a su experiencia directiva y profesional en las empresas relacionadas con la Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales).INTRODUCCIÓN 1 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA O NECESIDAD 2 1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA O NECESIDAD 2 1.2 JUSTIFICACIÓN 2 1.3 OBJETIVOS 3 1.3.1 Objetivo General 3 1.3.2 Objetivos Específicos 3 2 MARCO REFERENCIAL 4 2.1 MARCO DE REFERENTE TEÓRICO 4 2.2 MARCO DE REFERENTE CONCEPTUAL 5 2.3 MARCO DE REFERENCIA LEGAL 6 2.3.1 Pensiones 6 2.3.2 Salud 7 2.3.3 Sistemas de Riesgos Profesionales 3 DIAGNÓSTICO SOBRE LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 8 3.1 DIAGNÓSTICO DESDE LA PERSPECTIVA DEL SECTOR PENSIONES 8 3.2 DIAGNÓSTICO DESDE LA PERSPECTIVA DEL SECTOR SALUD 9 3.3 DIAGNÓSTICO DESDE LA PERSPECTIVA DEL SECTOR RIESGOS PROFESIONALES 13 4 DISEÑO METODOLÓGICO 16 4.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 16 4.2 SISTEMA DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 16 4.3 INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 16 4.4 DEFINICIÓN DE LA POBLACIÓN 17 5 LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO 18 5.1 MACROLOCALIZACIÓN 18 5.2 MICROLOCALIZACIÓN 18 5.3 UBICACIÓN DE LOS USUARIOS DE LA GUÍA 19 5.4 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO (GUÍA) 5.4.1 Uso de la Guía 19 5.4.2 Mercado Objetivo 20 6. COSTOS DEL PROYECTO 21 7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 27 8 CONCLUSIONES 23 BIBLIOGRAFÍA 24 ANEXOS 35EspecializaciónThe evolution of the Companies of the Social Security Sector (Pensions, Health and Occupational Risks) generated by the demands of the environment, the dynamism of the economy and regulations, globalization and the desire to be more competitive every day, are among some Aspects the challenges that managers of companies in the 21st century must face, which is why professionals in management positions or those who aspire to these, will find in this guide an orientation instrument on relevant topics, a short description of each one of them and its location, in search of the enhancement of skills or strengthening of managerial knowledge. The development of the project "Preparation of a Guide to Key Knowledge and Skills in the leadership role for business management in the Social Security sector in Colombia" focuses on companies, managers or aspiring managers within the three pillars of the Social Security such as Pensions, Health and Occupational Risks and on which reference is made with a guideline to business management exclusively. In this project, written information was compiled from texts, standards and monographs related to the subject, academic information from postgraduate courses in Social Security Management (UNAB-CES) and Business Management (UNAB), the voluntary contribution of staff manager of companies in the Social Security sector and contributions from project participants according to their managerial and professional experience in companies related to Social Security (Pensions, Health and Occupational Risks).application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaElaboración de una guía de conocimientos y habilidades claves en el rol directivo para la gestión empresarial en el sector de la seguridad social en ColombiaPreparation of a guide to key knowledge and skills in the managerial role for business management in the social security sector in ColombiaEspecialista en Gerencia de la Seguridad SocialUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludEspecialización en Gerencia de la Seguridad Socialinfo:eu-repo/semantics/masterThesisTesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMMedical sciencesHealth sciencesSocial securityHealth companiesSocial securityBusiness managementState insurancePensionsManagementCiencias médicasSeguridad socialSeguros estatalesPensionesAdministraciónCiencias de la saludEmpresas de saludSeguridad socialGestión empresarialAHUMADA Consuelo. 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