Análisis de comunicación no verbal en una empresa pequeña y mediana del Área Metropolitana de Bucaramanga
En este proyecto se presenta la comunicación no verbal, características y signos que la integran. Se inicia con la importancia del lenguaje corporal el cual interviene en el desarrollo de los procesos presenciales de comunicación humana. Esta causalidad inherente al ser humano se abordó desde la obs...
- Autores:
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Durán Carrillo, Daniela Juliana
Martínez Ramírez, Johan Sebastián
Ríos Colmenares, Julián Armando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/7043
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/7043
- Palabra clave:
- Communication
Social aspects
Communication and culture
Social comunication
Organizational
Body language
Kinesic
Proxemic
Gestures
Interpersonal communication
Look
Psychological aspects
Body outline
Small and medium business
Non-verbal communication
Comunicación
Aspectos sociales
Comunicación y cultura
Comunicación interpersonal
Mirada
Aspectos psicológicos
Esquema corporal
Pequeña y mediana empresa
Comunicación social
Comunicación no verbal
Organizacional
Lenguaje corporal
Kinésica
Proxémica
Gestos
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | En este proyecto se presenta la comunicación no verbal, características y signos que la integran. Se inicia con la importancia del lenguaje corporal el cual interviene en el desarrollo de los procesos presenciales de comunicación humana. Esta causalidad inherente al ser humano se abordó desde la observación e identificación de patrones de comunicación no verbal (kinésica, proxémica, gestos, posturas) en organizaciones (pequeña y mediana) de Bucaramanga. La identificación de estos patrones se hizo por medio de instrumentos de recolección de información, los cuales arrojaron datos, estos se analizaron por medio de tablas de análisis para poder examinar los comportamientos no verbales en los colaboradores de estas empresas. |
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