La gestión humana en Colombia desde el año 2004 hasta 2015 un análisis bibliométrico
Esta investigación ofrece un análisis de la situación actual de la producción científica en Gestión Humana durante los últimos once años (2004-2015), con el fin de dar a conocer las tendencias y aportes que se han generado a partir de la psicología organizacional en Colombia. Este estudio bibliométr...
- Autores:
-
Giraldo Trujillo, Angélica María
Cardozo Cubides, Diana Milena
Montoya Salazar, Juliana Melissa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/279
- Palabra clave:
- Corporación Universitaria Empresarial Alexander Von Humboldt
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Bibliometry
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Esta investigación ofrece un análisis de la situación actual de la producción científica en Gestión Humana durante los últimos once años (2004-2015), con el fin de dar a conocer las tendencias y aportes que se han generado a partir de la psicología organizacional en Colombia. Este estudio bibliométrico se basó en la búsqueda de revistas que se realizó a partir de los artículos encontrados en algunas bases de datos que están indexadas en Colciencias (Redib, Redalyc y Dialnet). Entre los resultados más importantes se encontró que el año en que más hubo productividad científica alrededor de la Gestión Humana fue en el 2004, por el contrario, en el año 2015 fue donde menos se desarrollaron artículos científicos; también se halló que las palabras clave utilizadas con más frecuencia fueron cultura organizacional, estrategia, competitividad; y la de menor frecuencia fue responsabilidad social empresarial; así mismo, se identificó que el género que más publicaciones realizó durante estos once años en la temática estudiada fue el masculino. |
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Giraldo Trujillo, Angélica María, Cardozo Cubides, Diana Milena, Montoya Salazar, Juliana Melissa, Quiroz González, Eliana Yulieth (2016). La gestión humana en Colombia desde el año 2004 hasta 2015 un análisis bibliométrico. Bucaramanga (Santander, Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB, Corporación Universitaria Empresarial Alexander Von Humboldt Aguilar., M, y López., W. (1997). La psicología de las organizaciones en Colombia y América latina: una aproximación bibliométrica. Recuperado de https://www.academia.edu/316457/Una_aproximaci%C3%B3n_bibliometrica_a_las_psicolog%C3%ADa_de_las_organizaciones. Aguilar., M, López.; W, Barreto.; I, Bolena., Z y Vargas., E. (2007). Análisis bibliométrico de los trabajos de grado del área organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad Santo Tomás. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/dpp/v3n2/v3n2a12.pdf. Ardanuy., J. (2012). Breve introducción a la bibliometría. 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Este estudio bibliométrico se basó en la búsqueda de revistas que se realizó a partir de los artículos encontrados en algunas bases de datos que están indexadas en Colciencias (Redib, Redalyc y Dialnet). Entre los resultados más importantes se encontró que el año en que más hubo productividad científica alrededor de la Gestión Humana fue en el 2004, por el contrario, en el año 2015 fue donde menos se desarrollaron artículos científicos; también se halló que las palabras clave utilizadas con más frecuencia fueron cultura organizacional, estrategia, competitividad; y la de menor frecuencia fue responsabilidad social empresarial; así mismo, se identificó que el género que más publicaciones realizó durante estos once años en la temática estudiada fue el masculino.Corporación Universitaria Empresarial Alexander Von HumboldtResumen .......................................................................................................................................... 1 Introducción .................................................................................................................................... 3 Planteamiento del problema ............................................................................................................ 4 Formulación de la pregunta ............................................................................................................ 7 Objetivos ....................................................................................................................................... 11 Objetivo General ........................................................................................................................... 11 Objetivos específicos. ................................................................................................................... 11 Antecedentes de la investigación .................................................................................................. 12 Marco Teórico ............................................................................................................................... 21 Marco metodológico ..................................................................................................................... 41 Tipo de Investigación Cuantitativa ............................................................................................... 41 Método de investigación ............................................................................................................... 43 Resultados ..................................................................................................................................... 50 Discusión....................................................................................................................................... 59 Conclusiones ................................................................................................................................. 63 Recomendaciones ......................................................................................................................... 64 Anexos .......................................................................................................................................... 71PregradoThis project provides an analysis of the current state of scientific production in Human Resources has had during the last ten years (2004-2014), in order to investigate and identify trends and contributions were generated from organizational psychology in Colombia. The work methodology is based on a type of quantitative cross-sectional study with a non-experimental design; considering that the research was conducted magazine from articles found in databases that are indexed in Colciencias, which intends to analyze the bibliometric indicators. As a 2 conclusion it is obtained that: the year there were more scientific productivity was in 2004, however, in 2015 it was where less developed scientific articles; Another important fact is disclosed, it has to do with the high frequency with which publishes the male gender, among others.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaCorporación Universitaria Empresarial Alexander Von HumboldtOrganizational psychologyHuman resourcesBibliometryPsychologyInvestigationsAnalysisOrganizational cultureCompetitivenessPsicología organizacionalRecursos humanosBibliometríaPsicologíaInvestigacionesAnálisisCultura organizacionalCompetitividadLa gestión humana en Colombia desde el año 2004 hasta 2015 un análisis bibliométricoHuman management in Colombia from 2004 to 2015 a bibliometric analysisPsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPGiraldo Trujillo, Angélica María, Cardozo Cubides, Diana Milena, Montoya Salazar, Juliana Melissa, Quiroz González, Eliana Yulieth (2016). La gestión humana en Colombia desde el año 2004 hasta 2015 un análisis bibliométrico. Bucaramanga (Santander, Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB, Corporación Universitaria Empresarial Alexander Von HumboldtAguilar., M, y López., W. (1997). La psicología de las organizaciones en Colombia y América latina: una aproximación bibliométrica. Recuperado de https://www.academia.edu/316457/Una_aproximaci%C3%B3n_bibliometrica_a_las_psicolog%C3%ADa_de_las_organizaciones.Aguilar., M, López.; W, Barreto.; I, Bolena., Z y Vargas., E. (2007). Análisis bibliométrico de los trabajos de grado del área organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad Santo Tomás. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/dpp/v3n2/v3n2a12.pdf.Ardanuy., J. (2012). Breve introducción a la bibliometría. 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