Estilos de liderazgo y su relación con la calidad de vida laboral en los empleados de la empresa Frigocafé S.A de la ciudad de Armenia, Quindío

La presente investigación se realizó en el sector secundario de producción, el cual tiene como objetivo “establecer la relación entre los estilos de liderazgo y la Calidad de Vida Laboral (C.V.L) en los empleados de la empresa Frigocafé S.A de la ciudad de Armenia-Quindío”, a través de un estudio de corte cuantitativo, no experimental, transeccional, Descriptivo; donde participaron 47 sujetos, de los cuales 40 son operarios y 7 directivos con personal a cargo; para medir cada variable se aplicaron dos instrumentos: cuestionario de C.V.T - GOHISALO para medir Calidad de Vida Laboral y el Test de Kurt Lewin (1939) para estilos de liderazgo; posteriormente se presentaran los resultados obtenidos del estudio realizado, además se mostrara la discusión, el análisis en relación a los resultados, finalmente se darán a conocer las conclusiones y recomendaciones con base en la investigación

• Autores: Cardenas Tapias, Disneidy; Muñoz Pizza, Luis Alejandro; Osorio García, Alejandro
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11510
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/11510
• Palabra clave: Psychology; Leadership styles; Quality of working life; Secondary sector; Production; Occupational psychology; Labor sociology; Human resources development; Work attitude; Psicología; Psicología ocupacional; Sociología laboral; Desarrollo de recursos humanos; Actitud laboral; Estilos de liderazgo; Calidad de vida laboral; Sector secundario; Producción
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