Caracterización y evaluación de las competencias gerencial — directiva y de la creatividad como competencia organizacional en las áreas comercial y de mercadeo de super de alimentos S.A
La presente investigación para optar el título de Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Mercadotecnia; intenta caracterizar y evaluar la Competencia Gerencial — Directiva y la Creatividad como competencia organizacional en los roles directivos de las áreas Comercial y de Mercadeo, de...
- Autores:
-
Jaramillo Jaramillo, Maria Cristina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/16998
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/16998
- Palabra clave:
- Management
Financial analysis
Sucess in business
Managerial competence
Job performance
Leadership training
Marketing
Marketing administration
Knowledge management
Intellectual capital
Human capital
Administración
Análisis financiero
Éxito en los negocios
Administración de mercadeo
Administración del conocimiento
Capital intelectual
Capital humano
Competencia gerencial
Desempeño laboral
Formación de líderes
Mercadotecnia
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | La presente investigación para optar el título de Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Mercadotecnia; intenta caracterizar y evaluar la Competencia Gerencial — Directiva y la Creatividad como competencia organizacional en los roles directivos de las áreas Comercial y de Mercadeo, de la organización Super de Alimentos S.A., como ventaja competitiva en el desempeño laboral y como ventaja para la satisfacción de clientes y consumidores. La investigación desarrolla la construcción y aplicación de un instrumento evaluativo del desempeño en la competencia Gerencial - Directiva de dichos roles directivos, destacando la creatividad como competencia estratégica transversal y proponiendo la construcción de otro instrumento para medir la creatividad en el contexto Super, el cual podría ser aplicado y validado posteriormente como otra propuesta de investigación. Así mismo se proponen dos programas: uno de capacitación y formación de Líderes Creativos para el desarrollo de la competencia de creatividad y otro de formación de Líderes Tutores para la correcta utilización del instrumento evaluativo del desempeño de la competencia Gerencial — Directiva. |
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