Características del ausentismo laboral ocasionado por incapacidad médica en el personal de enfermería de la Foscal durante el periodo comprendido entre el 16 de enero y el 15 de abril de 2010
La Organización Mundial De La Salud (OMS), ha entendido el ausentismo, como aquella falta de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o indirectamente evitables, cualquiera que sea su duración y carácter. En la actualidad, el ausentismo laboral puede llegar a considerar...
- Autores:
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Cárdenas Moreno, Lida Yaneth
Cáceres Jerez, Martha Stella
Medina Tarazona, Carolina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
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- Repositorio UNAB
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- Acceso en línea:
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- Medical sciences
Health sciences
Health audit
Absenteeism
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Characteristics of work absenteeism caused by medical disability in the nursing staff of the Foscal during the period between January 16 and April 15, 2010 |
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La Organización Mundial De La Salud (OMS), ha entendido el ausentismo, como aquella falta de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o indirectamente evitables, cualquiera que sea su duración y carácter. En la actualidad, el ausentismo laboral puede llegar a considerarse como una enfermedad para las empresas, tanto públicas como privadas, así como para sus actores, máxime cuando el estrés, la fatiga, la falta de motivación, la mecánica de las labores, la carencia de bienestar físico y mental con los compañeros de trabajo y los distintos problemas de salud, traen consecuencias económicas y desordenes administrativos en las entidades. El ausentismo visto desde cada individuo, pasa desapercibido, pero cuando se mira en conjunto, es ostensible el impacto que puede llegar a causar a cualquier organización, por esta razón, este trabajo de grado aplica los conocimientos adquiridos de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y del CES al ausentismo laboral en la Fundación Oftalmológica de Santander – Clínica Ardila Lulle, describiendo para un trimestre, sus causas, efectos y consecuencias. |
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Asociación Venezolana de químicos y técnicos textiles/Ausentismo laboral http://www.avqtt.org/Articulos/ausentismo.pdf Avendaño Gaskell, Javier. Impacto Económico del Ausentismo Laboral. Medicina Ocupacional en Ecuador. http://medicinaocupacionalecuador.wordpress.com/2009/09/15/impacto-economico-del-ausentismo-laboral/ Ausentismo laboral. Crecer y Mejorar. http://crecery mejorar.todolomio.info/?q=jdottone_4. Código sustantivo del trabajo. http://nxt.legis.com.co/NXT4/frmMainContainer.aspx http://www.notinet.com.co/serverfiles/servicios/archivos/codigos/cst/pitviii.htm Danatro, Daniel ausentismo laboral de causa medica en una institución pública. REV.med Uruguay 1997; 13: 101-109 DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA - Vigésima segunda edición. http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=ausentismo LEY 911 DE 2004. (Octubre 5). http://www.facultadsalud.unicauca.edu.co/documentos/Enf/LEY%20911%20DE%202004.htm. Navarrete-Escobar Arturo, Gómez-López Víctor Manuel Gómez-García Rubén, Jiménez-Soto Maribel. Ausentismo Laboral en una institución de seguridad social y factores relacionados. Rev. Medicina .Inst. Mex. Seguro Soc. 2005. 43 (5):373-376. www.medigraphic.com/pdf/imss/im-2005/imo55b Puc-Valdez, Rojas-Juárez María del Rosario, Torres-Alavez María Yolanda, Lopez-Sànchez Guadalupe. Análisis de las causas de ausentismo injustificado con un grupo focal de enfermeras. Rev. Enfermeria .IMSS 2005 pag.142 www.imss.gob.mx/NR/rdon/yres/B3AO.../vol13_3. RESOLUCIÓN Nº 008430 DE 1993. Ministerio de Salud. República de Colombia. http://siu.udea.edu.co/intrasiu/images/stories/BioeticaHumanos/resoluci%F3n%20008430%20de%201993%20normas%20cient%EDficas,%20t%E9cnicas%20y%20administrativas%20para%20la%20investigaci%F3n%20en%20salud.pdf Romero Tabón, Juan Fernando. Jefe Oficina Jurídica (E). Gerencie.Com. ¿Quien paga la incapacidad laboral de un empleado en los primeros tres días?. Publicado el día 28 de Agosto de 2008 a las 5:08.PM. http://www.gerencie.com/incapacidad-laboral-por-los-primeros-tres-dias.html Salud ocupacional. El ausentismo: un mal contagioso “Efectos del ausentismo”. www.familiainstitucion.com.co. |
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En la actualidad, el ausentismo laboral puede llegar a considerarse como una enfermedad para las empresas, tanto públicas como privadas, así como para sus actores, máxime cuando el estrés, la fatiga, la falta de motivación, la mecánica de las labores, la carencia de bienestar físico y mental con los compañeros de trabajo y los distintos problemas de salud, traen consecuencias económicas y desordenes administrativos en las entidades. El ausentismo visto desde cada individuo, pasa desapercibido, pero cuando se mira en conjunto, es ostensible el impacto que puede llegar a causar a cualquier organización, por esta razón, este trabajo de grado aplica los conocimientos adquiridos de la Universidad Autónoma de Bucaramanga y del CES al ausentismo laboral en la Fundación Oftalmológica de Santander – Clínica Ardila Lulle, describiendo para un trimestre, sus causas, efectos y consecuencias.Universidad CESINTRODUCCION 8 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 9 1.1 JUSTIFICACION DE LA PROPUESTA 9 1.2 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN: 12 1.3 HIPÓTESIS 12 1.4 OBJETIVO GENERAL 12 1.5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 2. MARCO TEORICO 14 2.1 CAUSAS DEL AUSENTISMO LABORAL 15 2.2 MODELOS DE AUSENTISMO LABORAL 18 2.2.1 Modelo de MESA Y KAEMPFFER 18 2.2.2 Modelo de ROBBINS 20 2.3 INCAPACIDAD LABORAL 23 2.4 EFECTOS DEL AUSENTISMO LABORAL 30 3. ENFOQUE METODOLOGICO 32 3.1 TIPO DE ESTUDIO 32 3.2 POBLACIÓN DE REFERENCIA 32 3.3 MUESTRA 32 3.4 INTERVALO DE TIEMPO 32 3.5 CRITERIOS DE INCLUSIÓN 32 3.6 IMPLEMENTACIÓN DEL ESTUDIO Y RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 33 3.6.1 Fuentes de información: 33 3.6.2 Instrumentos 34 3.6.3 Proceso de recolección de la información 34 3.7 VARIABLES. (Anexo No 5). 35 3.8 PRUEBA PILOTO 36 3.9 ASPECTOS ETICOS 36 4. PLAN DE ANALISIS 38 5. RESULTADOS 39 _Toc263071449 6. CONCLUSIONES 47 7. RECOMENDACIONES 48 8. BIBLIOGRAFÍA 49EspecializaciónThe World Health Organization (WHO) has understood absenteeism as that lack of attendance of employees to their jobs for a direct or indirectly avoidable cause, whatever its duration and character. At present, absenteeism can be considered as a disease for companies, both public and private, as well as for their actors, especially when stress, fatigue, lack of motivation, the mechanics of work, lack of physical and mental well-being with co-workers and the different health problems, bring economic consequences and administrative disorders in the entities. The absenteeism seen from each individual, goes unnoticed, but when viewed as a whole, the impact that it can cause to any organization is evident, for this reason, this degree work applies the knowledge acquired from the Autonomous University of Bucaramanga and the CES for absenteeism at the Santander Ophthalmology Foundation - Ardila Lulle Clinic, describing its causes, effects and consequences for a quarter.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaCaracterísticas del ausentismo laboral ocasionado por incapacidad médica en el personal de enfermería de la Foscal durante el periodo comprendido entre el 16 de enero y el 15 de abril de 2010Characteristics of work absenteeism caused by medical disability in the nursing staff of the Foscal during the period between January 16 and April 15, 2010Especialista en Auditoría en SaludUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludEspecialización en Auditoría en Saludinfo:eu-repo/semantics/masterThesisTesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMMedical sciencesHealth sciencesHealth auditAbsenteeismRobbins odelMedical disabilityNursing staffMedical careHealth administrationStaff administrationOccupational healthCiencias médicasAtención médicaAdministración sanitariaAdministración de personalSalud ocupacionalCiencias de la saludAuditoría en saludAusentismo laboralIncapacidad médicaPersonal de enfermeríaModelo de RobbinsAsociación Venezolana de químicos y técnicos textiles/Ausentismo laboral http://www.avqtt.org/Articulos/ausentismo.pdfAvendaño Gaskell, Javier. Impacto Económico del Ausentismo Laboral. Medicina Ocupacional en Ecuador. http://medicinaocupacionalecuador.wordpress.com/2009/09/15/impacto-economico-del-ausentismo-laboral/Ausentismo laboral. Crecer y Mejorar. http://crecery mejorar.todolomio.info/?q=jdottone_4.Código sustantivo del trabajo. http://nxt.legis.com.co/NXT4/frmMainContainer.aspx http://www.notinet.com.co/serverfiles/servicios/archivos/codigos/cst/pitviii.htmDanatro, Daniel ausentismo laboral de causa medica en una institución pública. REV.med Uruguay 1997; 13: 101-109DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA - Vigésima segunda edición. http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=ausentismoLEY 911 DE 2004. (Octubre 5). http://www.facultadsalud.unicauca.edu.co/documentos/Enf/LEY%20911%20DE%202004.htm.Navarrete-Escobar Arturo, Gómez-López Víctor Manuel Gómez-García Rubén, Jiménez-Soto Maribel. Ausentismo Laboral en una institución de seguridad social y factores relacionados. Rev. Medicina .Inst. Mex. 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