Propuesta de fortalecimiento para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo implementado en la empresa Todo Camperos Ltda

La toma de decisiones en las empresas debe estar respaldada con argumentos y análisis confiables, es por esto, que para TODO CAMPEROS LTDA es de vital importancia dar cumplimiento a los lineamientos legales que el gobierno y sus dependencias exijan. Por otro lado, las empresas que se acojan a esta m...

Full description

Autores:
Marín Suárez, Brayan Eduardo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/16653
Palabra clave:
Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Management system
Security and health at work
Strengthening
Worker health
Occupational health
Industrial medicine
Industrial hygiene
Industrial security
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Salud ocupacional
Seguridad industrial
Medicina industrial
Higiene industrial
Sistema de gestión
Seguridad y salud en el trabajo
Fortalecimiento
Salud del trabajador
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description La toma de decisiones en las empresas debe estar respaldada con argumentos y análisis confiables, es por esto, que para TODO CAMPEROS LTDA es de vital importancia dar cumplimiento a los lineamientos legales que el gobierno y sus dependencias exijan. Por otro lado, las empresas que se acojan a esta medida laboral, que busca darle un tratamiento adecuado a la seguridad y salud de los trabajadores colombianos, evitaran drásticas sanciones económicas que por supuesto afectan el “bolsillo” de los empleadores. Además, los beneficios de esta normatividad se verán reflejados en el mejoramiento del ambiente laboral, las condiciones de trabajo y la calidad de los bienes y servicios que producen.
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Por otro lado, las empresas que se acojan a esta medida laboral, que busca darle un tratamiento adecuado a la seguridad y salud de los trabajadores colombianos, evitaran drásticas sanciones económicas que por supuesto afectan el “bolsillo” de los empleadores. Además, los beneficios de esta normatividad se verán reflejados en el mejoramiento del ambiente laboral, las condiciones de trabajo y la calidad de los bienes y servicios que producen.1. PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IMPLEMENTADO EN LA EMPRESA TODO CAMPEROS LTDA. ............................................................ 12 1.1. SITUACIÓN PROBLEMA ......................................................................... 12 1.1.1. Pregunta Problema ............................................................................ 19 1.2. JUSTIFICACIÓN ....................................................................................... 20 1.3. OBJETIVO GENERAL .............................................................................. 20 1.3.1. Objetivos Específicos ......................................................................... 21 1.4. CONTEXTUALIZACIÓN ........................................................................... 21 2. MARCO CONCEPTUAL ........................................................................... 26 2.1. REFERENTES INVESTIGATIVOS ........................................................... 26 2.1.1. Referentes Internacionales ................................................................ 26 2.1.2. Referentes Nacionales ....................................................................... 27 2.1.3. Referentes Locales ............................................................................ 29 2.2. MARCO DE REFERENCIA ...................................................................... 30 2.3. MARCO TEÓRICO ................................................................................... 31 2.3.1. Mejora continua .................................................................................. 31 2.3.2. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ................... 32 2.3.3. Seguridad y Salud en el Trabajo ........................................................ 33 2.3.4. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo .............................. 33 2.3.5. Resolución 1111 de 2017 ................................................................... 34 2.3.6. Ministerio del Trabajo ......................................................................... 35 2.3.7. Indicadores de estructura ................................................................... 36 2.3.8. Indicadores de proceso ...................................................................... 36 2.3.9. Indicadores de resultado .................................................................... 37 3. DISEÑO METODOLÓGICO ..................................................................... 38 3.1. Tipo de Estudio/Enfoque y Diseño ..................................................... 38 3.1.1. Supuesto ............................................................................................ 38 3.1.2. Universo, población y muestra ........................................................... 39 3.1.3. Técnicas de recolección de la información ......................................... 39 3.1.4. Triangulación de la información.......................................................... 40 3.1.5. Código ético del investigador ............................................................. 41 3.2. Diseño del proyecto .................................................................................. 41 3.2.1. Cronograma ....................................................................................... 41 3.2.2. Presupuesto ....................................................................................... 42 4. RESULTADOS ......................................................................................... 43 4.1. Diagnóstico inicial ..................................................................................... 43 4.1.1. Planear ............................................................................................... 44 4.1.2. Hacer .................................................................................................. 45 4.1.3. Verificar .............................................................................................. 49 4.1.4. Actuar ................................................................................................. 50 4.2. Acciones y/o medidas correctivas para la mejora continua ...................... 51 4.2.1. Acciones de mejora para la etapa I. Planear ...................................... 51 4.2.2. Acciones de mejora para la etapa II. Hacer ....................................... 55 4.2.3. Acciones de mejora para la etapa III. Verificar ................................... 63 4.2.4. Acciones de mejora para la etapa IV. Actuar ..................................... 67 4.3. Medición del impacto ................................................................................ 72 5. CONCLUSIONES ..................................................................................... 76 RECOMENDACIONES .......................................................................................... 77 BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................... 78 ANEXOS ................................................................................................................ 80PregradoDecision-making in companies must be supported by reliable arguments and analysis, which is why for TODO CAMPEROS LTDA it is of vital importance to comply with the legal guidelines that the government and its agencies require. On the other hand, the companies that take advantage of this labor measure, which seeks to give adequate treatment to the safety and health of Colombian workers, will avoid drastic economic sanctions that of course affect the "pocket" of employers. In addition, the benefits of this regulation will be reflected in the improvement of the work environment, working conditions and the quality of the goods and services they produce.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de fortalecimiento para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo implementado en la empresa Todo Camperos LtdaStrengthening proposal for the occupational health and safety management system implemented in the company todo Camperos LtdaBachelor thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAdministrador de EmpresasUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Administración de Empresas DUALManagement enterprisesSucess in businessDecision makingManagement systemSecurity and health at workStrengtheningWorker healthOccupational healthIndustrial medicineIndustrial hygieneIndustrial securityAdministración de empresasÉxito en los negociosToma de decisionesSalud ocupacionalSeguridad industrialMedicina industrialHigiene industrialSistema de gestiónSeguridad y salud en el trabajoFortalecimientoSalud del trabajadorHERNÁNDEZ SAMPIERI, Roberto. COLLADO, Carlos y LUCIO, Pilar. Metodología de la investigación. 5ta edición.CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del Talento Humano. 3 ed. México. McGraw-Hil. 2009.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Norma Técnica Colombiana 1486, Documentación, Presentación de Tesis, Trabajos de Grado y Otros Trabajos de Investigación. Colombia. 2008.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Guía Técnica Colombiana GTC 45, Guía para la Identificación de los Peligros y la Valoración de los Riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional. Colombia. 2010MINTRABAJO. Guía Técnica de Implementación para Mipymes. 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