Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral

En la actualidad se encuentran en juego factores importantes en la salud de los trabajadores, ya que se encuentran su mayor parte del tiempo en sus puestos de trabajo, se puede encontrar dos descripciones como el trabajo y la salud, donde el trabajo es todo aquel que lleva a tener una realización pe...

Full description

Autores:
Morales Ortiz, Paula Andrea
Morales Méndez, Jonathan David
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/resource_type/c_f744
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/21961
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/21961
Palabra clave:
Natural sciences
Productivity
Health
Investigation
Risk
Job
Company
Psychosocial
Ciencias naturales
Productividad
Salud
Investigación
Riesgo
Trabajo
Empresa
Psicosocial
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
id UNAB2_e6c74b2228c3ed046abc16a0624bfb52
oai_identifier_str oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/21961
network_acronym_str UNAB2
network_name_str Repositorio UNAB
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Analysis of psychosocial risks that affect productivity labor of the company Industrias Jolvir through a process of analysis of psychosocial risks in the work environment
title Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral
spellingShingle Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral
Natural sciences
Productivity
Health
Investigation
Risk
Job
Company
Psychosocial
Ciencias naturales
Productividad
Salud
Investigación
Riesgo
Trabajo
Empresa
Psicosocial
title_short Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral
title_full Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral
title_fullStr Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral
title_full_unstemmed Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral
title_sort Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral
dc.creator.fl_str_mv Morales Ortiz, Paula Andrea
Morales Méndez, Jonathan David
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Morales Ortiz, Paula Andrea
Morales Méndez, Jonathan David
dc.contributor.cvlac.spa.fl_str_mv Morales Ortiz, Paula Andrea [0000122404]
Morales Méndez, Jonathan David [0000378534]
dc.contributor.googlescholar.spa.fl_str_mv Morales Ortiz, Paula Andrea [9Qe7IEcAAAAJ]
Morales Méndez, Jonathan David [YJL8U1IAAAAJ]
dc.contributor.orcid.spa.fl_str_mv Morales Ortiz, Paula Andrea [0000-0002-0366-5804]
Morales Méndez, Jonathan David [0000-0002-3908-1018]
dc.contributor.researchgroup.spa.fl_str_mv Semilleros de Investigación UNAB
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Natural sciences
Productivity
Health
Investigation
Risk
Job
Company
Psychosocial
topic Natural sciences
Productivity
Health
Investigation
Risk
Job
Company
Psychosocial
Ciencias naturales
Productividad
Salud
Investigación
Riesgo
Trabajo
Empresa
Psicosocial
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Ciencias naturales
Productividad
Salud
Investigación
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Riesgo
Trabajo
Empresa
Psicosocial
description En la actualidad se encuentran en juego factores importantes en la salud de los trabajadores, ya que se encuentran su mayor parte del tiempo en sus puestos de trabajo, se puede encontrar dos descripciones como el trabajo y la salud, donde el trabajo es todo aquel que lleva a tener una realización personal debido a los funcionamientos que se debe cumplir, todo esto para tener una vida que se desea es decir un status social y con este poder tener ingresos para llegar a una satisfacción, donde la salud se encuentra muy de la mano con el trabajo, debido a que un ser que cuente con salud es capaz de realizar sus actividades debido a que es el bienestar que se encuentra en el ser humano y no cuenta con enfermedad u algún problema que impida realizar estas mismas. El riesgo laboral es la mayor parte que afecta al empleado en el trabajo como ya se había mencionado es decir se tiene que tomar en cuenta factores que influyen en este encontramos riesgos laborales como: • Riesgos físicos • Riesgos químicos • Riesgos biológicos • Riesgos ergonómicos • Riesgos psicosociales • Riesgos mecánicos • Riesgos ambientales
publishDate 2018
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2018-11
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-09-20T22:12:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-09-20T22:12:00Z
dc.type.eng.fl_str_mv Conference
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/conferenceProceedings
dc.type.local.spa.fl_str_mv Memoria de eventos
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_f744
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.redcol.none.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/EC_AC
format http://purl.org/coar/resource_type/c_f744
status_str acceptedVersion
dc.identifier.issn.spa.fl_str_mv ISSN 2344-7079
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12749/21961
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional UNAB
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:https://repository.unab.edu.co
identifier_str_mv ISSN 2344-7079
instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
reponame:Repositorio Institucional UNAB
repourl:https://repository.unab.edu.co
url http://hdl.handle.net/20.500.12749/21961
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartofseries.spa.fl_str_mv Generación Creativa : Encuentro de Semilleros de Investigación UNAB
dc.relation.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12749/14242
dc.relation.references.spa.fl_str_mv [1] G. G. Verdugo, Manual de Prevención de Riesgos Laborales. Sector Industria: Riesgos Específicos del Trabajo con Cerámica. Formación para el Empleo, Madrid: Editorial CEP, S.L., 2010.
[2] a. P. F.-C. Joan Boada-Grau, Salud y trabajo: los nuevos y emergentes riesgos psicosociales, Barcelona: Editorial UOC, 2012.
[3] E. C. Julio Chávez, «FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES EN PERSONAL DE VIGILANCIA COMBINANDO METODOLOGÍAS CUANTITATIVASY CUALITATIVAS» Revista de investigacion Forum Humanus, Maracaibo 2008.
[4] Á. M. P. Carmenza Mendoza Cataño, «RELACIÓN ENTRE MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE EMPRESAS PRESTADORAS DE SALUD DEL MUNICIPIO DE RIOHACHA (COLOMBIA) Y EL MUNICIPIO DE MARACAIBO (VENEZUELA)» Revista Forum Humanes, Venezuela, 2008.
[5] E. Carratala Sánchez, «Análisis de la teoría de las metas de logro y de la autodeterminación en los planes de especialización deportiva de la Generalitat Valenciana» Tesis doctorales en red, Valencia, 2004.
[6] I. J. C. G. P. Y. B. M. R. R. C. A. José Guadalupe Salazar Estrada, «Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral» ACIMED versión impresa ISSN 1024-9435, La Habana, 2009.
[7] O. D. Torrecilla, «Clima organizacional y su relacion con la productividad laboral» Documento de catedra facultad deficiencias porliticas y sociales, UNC, 2005.
[8] F. y. D. B. y. F. J. A. y. A. F. U. y. C. M. CONTRERAS, «Estilos de liderazgo, clima organizacional y riesgos psicosociales en entidades del sector salud» Editorial Universidad Católica de Colombia, ACTACOLOMBIANA DE PSICOLOGÍA, 2009.
[9] M. P. G. Luis Araya Castillo, «Analisis de las teorias de motivacion de contenido: Una aplicación al mercado laboral de Chile del año 2009» Rev. Ciencias Sociales Costa Rica, 2013.
[10] J. P. Franco, «Distribución del riesgo psicosocial laboral en Chile»Revista chilena de salud publica vol (18) Chile, 2014.
[11] O. A. L. Cortes, «El riesgo psicosocial en la legislacion colombiana: el gobierno de imprevisible» universidad libre, Bogotá 2015.
[12] Eleonora Jiménez Barrero, Solanlly Caicedo Moreno, Rubén Edgar Joven Arias, Julia Angelica Pulido, «Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en trabajadores de una empresa dedicada a la recreacion y el entretenimiento educativo infantil en Bogotá D.C.» Revista de la universidad Industrial de Santander Salud, Bogotá, 2015.
[13] J. A. S. P. y. M. S. Soría, «Satisfacción Laboral: el camino entre el crecimiento psicologico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios» Univ. Psychol, Bogotá 2014.
[14] F. B. /. D. G. /. J. B. /. J. M. /. S. J. /. A. B. /. J. Devesad, «Descripción de los factores de riesgo psicosocial en cuatro empresas» Gaceta Sanitaria, Barcelona 2002.
[15] P. R. Gil-Monte, «Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional» UNIPSICO, Valencia, 2012.
[16] G. T. Colombiana, Guia para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional, Bogotá: icontec internacional 2012.
[17] Resolución 2646, 2008.
[18] H. L. F. M. B. V. I. M. O. A. B. O. J. FERNANDEZ CORTES Francisco Javier, « Equipo inteligente de seguridad en el ámbito laboral y doméstico». Patente 2530115 ,26 02 2015.
[19] L. A. A. A. O. A. A. A. A. A. A. OSCAR ARMANDO AYALA ANGELES, «PROCEDIMIENTO Y APARATO PARA ENLAZAR SEÑALES TELEFONICAS». 08 06 2007.
[20] G. Farci, «PATRONES METODOLÓGICOS EN LA EVALUACION DE LA PRODUCTIVIDAD Y PRODUCCION INVESTIGATIV» Investigación y Postgrado, vol. 22, nº 1, p. 205, 2007.
[21] M. &. Company, «UN FUTURO QUE FUNCIONA: AUTOMATIZACION, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD» McKinsey Global Institute, San Francisco, Londres, Bruselas, Chicago, New Jersey, 2007.
[22] L. L. J. Y. Jose M Peiro, «El analisis de los riesgos psicosociales en el trabajo: Investigación y práctica profesional en España» Universidad de Jaen, Europa, 2013.
[23] S. V. Martinez, «NTP 603: Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (I)» Instituto Nacional de Seguridad t Higiene en el trabajo, España 2001.
[24] m. d. trabajo, Escritor, resolucion bateria. [Performance]. republica de Colombia, 2016
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Abierto (Texto Completo)
dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Abierto (Texto Completo)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Bucaramanga (Santander, Colombia)
dc.coverage.temporal.spa.fl_str_mv 2018
dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv UNAB Campus Bucaramanga
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv Facultad Ingeniería
dc.publisher.deparment.spa.fl_str_mv Sistema de Investigación SIUNAB
dc.source.spa.fl_str_mv Morales, P. A. & Morales, J. D. (2018). Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral. Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12749/21961
institution Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21961/1/2018_Articulo_Morales_Ortiz_Paula_Andrea.pdf
https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21961/3/2018_Articulo_Morales_Ortiz_Paula_Andrea.pdf.jpg
https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21961/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 1c97a182b991da94f40d5730afa323eb
b3d937ba381c1b20e8a70cec39ab0faa
3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unab.edu.co
_version_ 1814277275697283072
spelling Morales Ortiz, Paula Andreafe9db936-dd40-43f6-9938-6ec88bbde0d0Morales Méndez, Jonathan David9cecffd4-22d2-4b7d-8dba-54909325232dMorales Ortiz, Paula Andrea [0000122404]Morales Méndez, Jonathan David [0000378534]Morales Ortiz, Paula Andrea [9Qe7IEcAAAAJ]Morales Méndez, Jonathan David [YJL8U1IAAAAJ]Morales Ortiz, Paula Andrea [0000-0002-0366-5804]Morales Méndez, Jonathan David [0000-0002-3908-1018]Semilleros de Investigación UNABBucaramanga (Santander, Colombia)2018UNAB Campus Bucaramanga2023-09-20T22:12:00Z2023-09-20T22:12:00Z2018-11ISSN 2344-7079http://hdl.handle.net/20.500.12749/21961instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABrepourl:https://repository.unab.edu.coEn la actualidad se encuentran en juego factores importantes en la salud de los trabajadores, ya que se encuentran su mayor parte del tiempo en sus puestos de trabajo, se puede encontrar dos descripciones como el trabajo y la salud, donde el trabajo es todo aquel que lleva a tener una realización personal debido a los funcionamientos que se debe cumplir, todo esto para tener una vida que se desea es decir un status social y con este poder tener ingresos para llegar a una satisfacción, donde la salud se encuentra muy de la mano con el trabajo, debido a que un ser que cuente con salud es capaz de realizar sus actividades debido a que es el bienestar que se encuentra en el ser humano y no cuenta con enfermedad u algún problema que impida realizar estas mismas. El riesgo laboral es la mayor parte que afecta al empleado en el trabajo como ya se había mencionado es decir se tiene que tomar en cuenta factores que influyen en este encontramos riesgos laborales como: • Riesgos físicos • Riesgos químicos • Riesgos biológicos • Riesgos ergonómicos • Riesgos psicosociales • Riesgos mecánicos • Riesgos ambientalesImportant factors are currently at play in the workers' health, since most of them are time at their jobs, you can find two descriptions like work and health, where work is everything one that leads to personal fulfillment due to the operations that must be fulfilled, all this to have a life that is desired is to say a social status and with this power to have income to reach satisfaction, where health is finds it very hand in hand with work, because a being who is healthy and is able to carry out his activities because It is the well-being that is found in the human being and does not have illness or any problem that prevents you from doing these. Occupational risk is the major part that affects the employee in the work, as already mentioned, that is, you have to take taking into account factors that influence this we find risks jobs such as: • Physical risks • Chemical risks • Biological risks • Ergonomic risks • Psychosocial risks • Risks mechanics • Environmental risksModalidad Presencialapplication/pdfspaGeneración Creativa : Encuentro de Semilleros de Investigación UNABhttp://hdl.handle.net/20.500.12749/14242[1] G. G. Verdugo, Manual de Prevención de Riesgos Laborales. Sector Industria: Riesgos Específicos del Trabajo con Cerámica. Formación para el Empleo, Madrid: Editorial CEP, S.L., 2010.[2] a. P. F.-C. Joan Boada-Grau, Salud y trabajo: los nuevos y emergentes riesgos psicosociales, Barcelona: Editorial UOC, 2012.[3] E. C. Julio Chávez, «FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES EN PERSONAL DE VIGILANCIA COMBINANDO METODOLOGÍAS CUANTITATIVASY CUALITATIVAS» Revista de investigacion Forum Humanus, Maracaibo 2008.[4] Á. M. P. Carmenza Mendoza Cataño, «RELACIÓN ENTRE MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE EMPRESAS PRESTADORAS DE SALUD DEL MUNICIPIO DE RIOHACHA (COLOMBIA) Y EL MUNICIPIO DE MARACAIBO (VENEZUELA)» Revista Forum Humanes, Venezuela, 2008.[5] E. Carratala Sánchez, «Análisis de la teoría de las metas de logro y de la autodeterminación en los planes de especialización deportiva de la Generalitat Valenciana» Tesis doctorales en red, Valencia, 2004.[6] I. J. C. G. P. Y. B. M. R. R. C. A. José Guadalupe Salazar Estrada, «Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral» ACIMED versión impresa ISSN 1024-9435, La Habana, 2009.[7] O. D. Torrecilla, «Clima organizacional y su relacion con la productividad laboral» Documento de catedra facultad deficiencias porliticas y sociales, UNC, 2005.[8] F. y. D. B. y. F. J. A. y. A. F. U. y. C. M. CONTRERAS, «Estilos de liderazgo, clima organizacional y riesgos psicosociales en entidades del sector salud» Editorial Universidad Católica de Colombia, ACTACOLOMBIANA DE PSICOLOGÍA, 2009.[9] M. P. G. Luis Araya Castillo, «Analisis de las teorias de motivacion de contenido: Una aplicación al mercado laboral de Chile del año 2009» Rev. Ciencias Sociales Costa Rica, 2013.[10] J. P. Franco, «Distribución del riesgo psicosocial laboral en Chile»Revista chilena de salud publica vol (18) Chile, 2014.[11] O. A. L. Cortes, «El riesgo psicosocial en la legislacion colombiana: el gobierno de imprevisible» universidad libre, Bogotá 2015.[12] Eleonora Jiménez Barrero, Solanlly Caicedo Moreno, Rubén Edgar Joven Arias, Julia Angelica Pulido, «Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en trabajadores de una empresa dedicada a la recreacion y el entretenimiento educativo infantil en Bogotá D.C.» Revista de la universidad Industrial de Santander Salud, Bogotá, 2015.[13] J. A. S. P. y. M. S. Soría, «Satisfacción Laboral: el camino entre el crecimiento psicologico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios» Univ. Psychol, Bogotá 2014.[14] F. B. /. D. G. /. J. B. /. J. M. /. S. J. /. A. B. /. J. Devesad, «Descripción de los factores de riesgo psicosocial en cuatro empresas» Gaceta Sanitaria, Barcelona 2002.[15] P. R. Gil-Monte, «Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional» UNIPSICO, Valencia, 2012.[16] G. T. Colombiana, Guia para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional, Bogotá: icontec internacional 2012.[17] Resolución 2646, 2008.[18] H. L. F. M. B. V. I. M. O. A. B. O. J. FERNANDEZ CORTES Francisco Javier, « Equipo inteligente de seguridad en el ámbito laboral y doméstico». Patente 2530115 ,26 02 2015.[19] L. A. A. A. O. A. A. A. A. A. A. OSCAR ARMANDO AYALA ANGELES, «PROCEDIMIENTO Y APARATO PARA ENLAZAR SEÑALES TELEFONICAS». 08 06 2007.[20] G. Farci, «PATRONES METODOLÓGICOS EN LA EVALUACION DE LA PRODUCTIVIDAD Y PRODUCCION INVESTIGATIV» Investigación y Postgrado, vol. 22, nº 1, p. 205, 2007.[21] M. &. Company, «UN FUTURO QUE FUNCIONA: AUTOMATIZACION, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD» McKinsey Global Institute, San Francisco, Londres, Bruselas, Chicago, New Jersey, 2007.[22] L. L. J. Y. Jose M Peiro, «El analisis de los riesgos psicosociales en el trabajo: Investigación y práctica profesional en España» Universidad de Jaen, Europa, 2013.[23] S. V. Martinez, «NTP 603: Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (I)» Instituto Nacional de Seguridad t Higiene en el trabajo, España 2001.[24] m. d. trabajo, Escritor, resolucion bateria. [Performance]. republica de Colombia, 2016http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Morales, P. A. & Morales, J. D. (2018). Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboral. Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12749/21961Análisis de riesgos psicosociales que afectan la productividad laboral de la empresa Industrias Jolvir mediante un proceso de análisis de riesgos psicosociales en el ambiente laboralAnalysis of psychosocial risks that affect productivity labor of the company Industrias Jolvir through a process of analysis of psychosocial risks in the work environmentConferenceinfo:eu-repo/semantics/conferenceProceedingsMemoria de eventoshttp://purl.org/coar/resource_type/c_f744info:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/EC_ACUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad IngenieríaSistema de Investigación SIUNABNatural sciencesProductivityHealthInvestigationRiskJobCompanyPsychosocialCiencias naturalesProductividadSaludInvestigaciónRiesgoTrabajoEmpresaPsicosocialORIGINAL2018_Articulo_Morales_Ortiz_Paula_Andrea.pdf2018_Articulo_Morales_Ortiz_Paula_Andrea.pdfArtículoapplication/pdf189950https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21961/1/2018_Articulo_Morales_Ortiz_Paula_Andrea.pdf1c97a182b991da94f40d5730afa323ebMD51open accessTHUMBNAIL2018_Articulo_Morales_Ortiz_Paula_Andrea.pdf.jpg2018_Articulo_Morales_Ortiz_Paula_Andrea.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10201https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21961/3/2018_Articulo_Morales_Ortiz_Paula_Andrea.pdf.jpgb3d937ba381c1b20e8a70cec39ab0faaMD53open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21961/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open access20.500.12749/21961oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/219612023-09-21 14:09:00.615open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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

Publicaciones similares