Caracterización de los equipos de trabajo virtuales en las organizaciones dispersas

En la actualidad, debido a las facilidades tecnológicas y de transporte existentes, es cada vez más común la distribución de las empresas a través de amplias zonas geográficas, ya no limitadas a ciudades, países, y ni siquiera a un mismo continente. Esta nueva forma de hacer negocios en las corporaciones hace surgir al menos dos nuevas formas de organización. La primera se refiere a la distribución de los departamentos tradicionales, pues sus miembros ya no se encuentran en la misma localización, pues ni siquiera el jefe o supervisor debe estar en el mismo sitio en que se encuentran sus colaboradores. La segunda se refiere a los equipos de trabajo que se forman / temporalmente para cumplir una tarea específica, y cuyos Integrantes tampoco se encuentran en un mismo sitio geográfico. La primera parte de la investigación constituye una recopilación de datos de fuente: secundarias, aprovechando la existencia de diversos estudios publicados en relación con equipos virtuales. Además se realizaron algunas charlas INFORMALES con miembros de equipos virtuales de algunas organizaciones del orden nacional e internacional.

• Autores: Guevara Beltrán, Cesar Augusto; Pinilla Serrano, Jaime
• Fecha de publicación: 2003
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/28489
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/28489
• Palabra clave: Management; Financial analysis; Sucess in business; Virtual teams; Technological advances; Collaborative work; Work and workers; Group work; Technological innovations; Administración; Análisis financiero; Éxito en los negocios; Trabajo y trabajadores; Trabajo en grupos; Innovaciones tecnológicas; Equipos virtuales; Adelantos tecnológicos; Trabajo colaborativo
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/