Reglamento Interno de Trabajo de la Universidad Autónoma de Bucaramanga
La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB Corporación Instituto Caldas), UNAB, sección bachillerato y superior, con personería jurídica reconocida por medio de la resolución número 3284 de fecha 21 de diciembre de 1956 del Ministerio de Justicia, adicionada por la resolución 213 expedida por la G...
- Autores:
-
Puyana Puyana, Armando
Gómez Gómez, Alfonso
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2003
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/13172
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/13172
- Palabra clave:
- Student regulations
Regulatory legal framework
Higher education
Education and development
Educación superior
Educación y desarrollo
Reglamento estudiantil
Marco legal reglamentario
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La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB Corporación Instituto Caldas), UNAB, sección bachillerato y superior, con personería jurídica reconocida por medio de la resolución número 3284 de fecha 21 de diciembre de 1956 del Ministerio de Justicia, adicionada por la resolución 213 expedida por la Gobernación de Santander el 5 de septiembre de 1979, domiciliada en Bucaramanga, prescribe el presente REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO para todas las dependencias y las que posteriormente se instalen en esta ciudad o fuera de ella. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo escritos o verbales, que se hayan celebrado o se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulación en contrato. |
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Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo escritos o verbales, que se hayan celebrado o se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulación en contrato.Capítulo 1. Capítulo II. Del periodo de prueba Capítulo III. Del personal docente Capítulo IV trabajadores accidentales o transitorios Capítulo V. Del horario de trabajo Capítulo VI. de las horas extras y el trabajo nocturno Capítulo VII. Días de descanso obligatorio Capítulo VIII: descanso convencional o adicional Capítulo IX. De las vacaciones Capítulo X. De los permisos y licencias Capítulo XI. Salario modalidades y periodos de pago-salario mínimo Capítulo XII: Higiene- Servicios médicos Capítulo XIII. Prescripciones de orden Título primero: de los deberes y obligaciones Título segundo: riesgos profesionales, primeros auxilios en caso de accidentes de trabajo. Capítulo XIV. Del orden jerárquico de la Corporación Capítulo XV. Labores prohibidas para mujeres y menores Capítulo XVI. Obligaciones especiales de la Corporación Capítulo XVII. Prohibiciones para la corporación y para los trabajadores Capítulo XVIII. Escala de faltas y sanciones disciplinarias Capítulo XIX. Procedimiento para comprobación de faltas y formas de aplicación de sanciones disciplinarias Capítulo XX. Reclamos, personas antes quienes debe presentarse y su trámite Capítulo XXI. De las prestaciones adicionales a las legalmente establecidas y de las bonificaciones especiales Capítulo XXII. Contrato de aprendizaje Capítulo XXIII. Publicaciones Capítulo XXIV. Vigencia Capítulo XXV. Disposiciones finales Capítulo XXVI. Clausulas ineficacesThe Autonomous University of Bucaramanga (UNAB Corporación Instituto Caldas), UNAB, high school and higher section, with legal status recognized through resolution number 3284 dated December 21, 1956 of the Ministry of Justice, added by resolution 213 issued by the Government of Santander on September 5, 1979, domiciled in Bucaramanga, prescribes this INTERNAL LABOR REGULATION for all dependencies and those that later settle in this city or outside of it. This regulation is part of the individual written or verbal employment contracts, which have been or are signed with all workers, unless stipulated in the contract.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaReglamento Interno de Trabajo de la Universidad Autónoma de BucaramangaInternal Work Regulations of the Autonomous University of BucaramangaOther documentary typologiesinfo:eu-repo/semantics/otherOtras tipologías documentaleshttp://purl.org/redcol/resource_type/RNLUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABPresidenciaSecretaría General y JurídicaRectoríaJunta DirectivaStudent regulationsRegulatory legal frameworkHigher educationEducation and developmentEducación superiorEducación y desarrolloReglamento estudiantilMarco legal reglamentarioORIGINALReglamento_Interno_Trabajo_UNAB.pdfReglamento_Interno_Trabajo_UNAB.pdfReglamento Internoapplication/pdf13087372https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/13172/1/Reglamento_Interno_Trabajo_UNAB.pdf402f31b1a40dc6dc15be4e70eb97ef99MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/13172/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTHUMBNAILReglamento_Interno_Trabajo_UNAB.pdf.jpgReglamento_Interno_Trabajo_UNAB.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9353https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/13172/3/Reglamento_Interno_Trabajo_UNAB.pdf.jpgea747d2da68635d781c09b7800dc88e9MD53open access20.500.12749/13172oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/131722024-04-15 16:27:19.142open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |