Diseño e implementación de un sistema de control interno para la casa de menores "Victoriano de Diego y Paredes de Piedecuesta"
Con la Constitución Política de Colombia de 1991, las entidades del estado se han visto en la necesidad de implementar y diseñar mecanismos de control interno para garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad y p...
- Autores:
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Castañeda Trujillo, Silvia Rocio
Jaimes Carrillo, Edy
Naranjo Mantilla, Maria Eugenia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 1998
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/29145
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/29145
- Palabra clave:
- Internal Control
Procedures
Accounting
Management
Internal audit
Company comptroller's office
Contabilidad
Negocios
Administración
Business
Auditoría interna
Contraloría de empresas
Control interno
Procedimientos
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | Con la Constitución Política de Colombia de 1991, las entidades del estado se han visto en la necesidad de implementar y diseñar mecanismos de control interno para garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad; señalando que la administración debe estar al servicio de los intereses generales bajo dichos principios y utilizando mecanismos como la descentralización, delegación y desconcentración de funciones. Posteriormente con la aparición de la Ley 87 de 1993, se crea la obligación en la Casa de Menores y Escuela de Trabajo "Victoriano de Diego y Paredes" de implementar un sistema de control interno, en las diferentes áreas de la misma, para así encontrar las debilidades existentes e implantar los controles necesarios a través de manuales, cumpliendo a cabalidad, el personal de la organización, con las funciones asignadas. |
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