Actividad laboral de la mujer y su repercusión en el medio familiar

Dada la gran cantidad de tiempo que la mujer moderna dedica a la actividad laboral remunerada, un mínimo de 40 horas semanales, 48 semanas al año, por espacio de 30 a 45 años de su vida, es de notable importancia el analizar en qué forma ésta dedicación especifica repercute tanto en ella misma como persona, como en el núcleo familiar que ha sabido que la naturaleza misma le ha adjudicado el desempeño de roles distintos y simultáneos a los que ejerce el sexo masculino, en primer término la maternidad, además de ser madre no puede abandonar en ningún momento en buen desenvolvimiento como esposa, y recordemos el adagio popular que detrás de todo hombre Importante hay una gran mujer, esto en razón a la importancia que el sexo femenino ha venido desempeñando en las últimas décadas ubicándose en muy buenas posiciones a todo nivel, demostrando inteligencia y capacidades en muchos campos fuera y dentro del hogar, además el cuidado, atención y compañía que está obligada a brindar a sus hijos, que en últimas es en ellos en quienes la mujer centra su razón de vivir a lo largo de sus días. El trabajo engrandece y dignifica a la persona como tal, es el centro principal de la energía del adulto, de sus destrezas y ambiciones. El ser humano encuentra su propia definición en su ocupación o profesión, y es así el trabajo mismo el que va ha determinar el estilo de vida, la forma de pensar, de vestir, las amistades, el nivel económico, el prestigio, las actividades y los valores, del trabajador; encerrando en sí la significación de un desafío en al que se da y se recibe, hipotéticamente de manera proporcional, pero en la práctica no siempre se da la equivalencia idealizada.

• Autores: Martínez Cuadros, Martha Helena
• Fecha de publicación: 1997
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/26669
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/26669
• Palabra clave: Work activity; Family nucleus; Family defenders; Social benefits; Family law; Women's work; Equal pay; Female salaries; Labor market; Derecho de familia; Trabajo de la mujer; Igualdad de remuneración; Salarios femeninos; Mercado laboral; Actividad laboral; Núcleo familiar; Defensores de familia; Prestaciones sociales
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