Desarrollo de hábitos personales y profesionales efectivos y permanentes en el tiempo en contadores. Estudio exploratorio con profesionales en contaduría

La presente investigación tiene por objetivo identificar qué hábitos personales y profesionales deben desarrollar los contadores para favorecer el ejercicio de sus profesiones y definir cómo lograr que éstos sean efectivos y permanentes en el tiempo, para lo cual, se plantea un estudio cualitativo c...

Full description

Autores:
Pedraza Gómez, Silvia Maritza
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/18458
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/18458
Palabra clave:
Habits
Time management
Productivity
Public accounting
Self care
Mental health
Labor productivity
Labor performance
Professional staff
Contaduría pública
Autocuidado
Salud mental
Productividad del trabajo
Rendimiento laboral
Personal profesional
Hábitos
Manejo del tiempo
Productividad
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description La presente investigación tiene por objetivo identificar qué hábitos personales y profesionales deben desarrollar los contadores para favorecer el ejercicio de sus profesiones y definir cómo lograr que éstos sean efectivos y permanentes en el tiempo, para lo cual, se plantea un estudio cualitativo con 25 profesionales de contaduría, los cuales elegidos por muestreo de conveniencia no probabilístico, se les aplicó un instrumento de creación propia, que permitió identificar cuál es su percepción sobre los hábitos que influyen mucho, poco o nada en aumentar la productividad en su ejercicio profesional, dando como resultado que el hábito que consideran con mayor influencia para aumentar la productividad es el de organización de tiempos para realizar tareas específicas. Esta investigación concluye con el análisis de los hábitos, pero también, con base en lo expuesto en el marco teórico y los resultados obtenidos, en la necesidad de la incorporación del estudio de hábitos en la carrera y que éstos deben alentarse a adoptar de forma integral entre sus diversas clases, como una estrategia que ayuda a la formación de hábitos efectivos y duraderos en el tiempo.
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Esta investigación concluye con el análisis de los hábitos, pero también, con base en lo expuesto en el marco teórico y los resultados obtenidos, en la necesidad de la incorporación del estudio de hábitos en la carrera y que éstos deben alentarse a adoptar de forma integral entre sus diversas clases, como una estrategia que ayuda a la formación de hábitos efectivos y duraderos en el tiempo.1. CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.1. Introducción 13 1.2. Planteamiento del problema 14 1.3. Objetivo General 15 1.4. Objetivos específicos 15 1.5. Justificación 15 2. CAPITULO II. MARCO TEÓRICO Y REVISIÓN DE LA LITERATURA 17 2.1 Introducción 17 2.2 Marco Teórico 18 2.2.1 Definición de hábitos y cómo formar hábitos efectivos y permanentes en el tiempo 18 2.2.2 Tipos de hábitos 20 2.3 Hábitos y productividad 21 3. CAPITULO III. METODOLOGÍA 24 3.1 Introducción 24 3.2 Tipo de investigación 24 3.3 Diseño de la investigación 24 3.4 Selección de la población 24 3.5 Instrumentos de recolección de información 25 3.6 Variables 26 3.7 Análisis estadísticos aplicados 26 4. CAPITULO IV. RESULTADOS 29 4.1 Introducción 29 4.2 Resultados 29 4.2.1. Sobre los datos de identificación 29 4.2.2. Sobre las preguntas generales de los hábitos 30 4.2.3. Sobre la influencia de los hábitos de la salud en la productividad de la actividad profesional 32 4.2.4. Sobre la influencia de los hábitos de productividad, en la productividad de la actividad profesional 32 4.2.4. Sobre la influencia de otros hábitos, en la productividad de la actividad profesional 33 4.3 Discusión de Resultados 34 5. CAPITULO V. CONCLUSIONES 37 5.1 Conclusiones 37 5.2 Recomendaciones 39 6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 40 Anexo 1. Cuestionario 44PregradoThe objective of this research is to identify what personal and professional habits accountants should develop to favor the exercise of their professions and define how to make them effective and permanent over time, for which a qualitative study is proposed with 25 professionals from accounting, which were chosen by non-probabilistic convenience sampling, an instrument of their own creation was applied to them, which allowed identifying their perception of the habits that influence a lot, little or nothing in increasing productivity in their professional practice, resulting in that the habit they consider most influential in increasing productivity is organizing time to perform specific tasks. This research concludes with the analysis of habits, but also, based on what is stated in the theoretical framework and the results obtained, on the need to incorporate the study of habits in the career and that they should be encouraged to adopt in an integral way. among its various classes, as a strategy that helps to form effective and lasting habits over time.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecDesarrollo de hábitos personales y profesionales efectivos y permanentes en el tiempo en contadores. Estudio exploratorio con profesionales en contaduríaDevelopment of effective and permanent personal and professional habits over time in accountants. Exploratory study with accounting professionalsContador PúblicoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Contaduría Públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPHabitsTime managementProductivityPublic accountingSelf careMental healthLabor productivityLabor performanceProfessional staffContaduría públicaAutocuidadoSalud mentalProductividad del trabajoRendimiento laboralPersonal profesionalHábitosManejo del tiempoProductividadArana, A. (2009). El carácter está hecho de hábitos . Obtenido de Glcconsulting Consulting: https://glcconsulting.com.ve/wp-content/uploads/2015/10/Articulo_El-caracter-esta-hecho-de-habitos_Arnoldo-Arana.pdfArango Zapata, V., & Sánchez Botero, M. (2017). Hábitos de consumo, ahorro e inversión de personas con bajos ingresos en el Valle de Aburrá y su relación con la oferta de productos financieros . 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