Sentido del humor y satisfacción laboral en una empresa de Bucaramanga
Desde hace algunas décadas se vienen estudiando los beneficios del humor en la salud física y mental de las personas. Asimismo se ha desarrollado un interés creciente de aplicaciones potenciales del humor en una variedad de ámbitos profesionales, en especial en los espacios de trabajo. La actual inv...
- Autores:
-
Lizcano Sarmiento, Laura Teresa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/17777
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/17777
- Palabra clave:
- Psychology
Work satisfaction
Positive psychology
Humorous strengths
Sensations
Depression
Life philosophy
Psychological aspects
Psychotherapy recreational
Therapy group
Psychotherapy
Quality of life at work
Work psychology
Psicología
Humorismo
Aspectos psicológicos
Psicoterapia
Terapéutica recreativa
Psicoterapia de grupo
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Desde hace algunas décadas se vienen estudiando los beneficios del humor en la salud física y mental de las personas. Asimismo se ha desarrollado un interés creciente de aplicaciones potenciales del humor en una variedad de ámbitos profesionales, en especial en los espacios de trabajo. La actual investigación tiene como objetivo, determinar la relación existente entre el sentido del humor y la satisfacción laboral en una muestra de 50 trabajadores de una empresa de la cuidad de Bucaramanga, aplicándoseles dos instrumentos de confiabilidad y validez como son: (MSHS) Escala Multidimensional del Sentido del Humor y (S21/26) Satisfacción Laboral, el diseño utilizado para la investigación fue de tipo cuantitativo, transversal correlaciona!, como resultado se identificó: que los empleados con habilidades humorísticas, tienden a utilizar estas competencias para dominar y adaptarse a situaciones difíciles, y en relación con la satisfacción laboral los empleados percibieron que se les da prioridad de acuerdo a sus capacidades y conocimientos lo anterior conlleva a tener una mejor calidad de vida laboral. |
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La actual investigación tiene como objetivo, determinar la relación existente entre el sentido del humor y la satisfacción laboral en una muestra de 50 trabajadores de una empresa de la cuidad de Bucaramanga, aplicándoseles dos instrumentos de confiabilidad y validez como son: (MSHS) Escala Multidimensional del Sentido del Humor y (S21/26) Satisfacción Laboral, el diseño utilizado para la investigación fue de tipo cuantitativo, transversal correlaciona!, como resultado se identificó: que los empleados con habilidades humorísticas, tienden a utilizar estas competencias para dominar y adaptarse a situaciones difíciles, y en relación con la satisfacción laboral los empleados percibieron que se les da prioridad de acuerdo a sus capacidades y conocimientos lo anterior conlleva a tener una mejor calidad de vida laboral.Cuestionario de satisfacción laboral S21/26 38 Validez Y confiabilidad 38 Procedimiento 40 Análisis de Resultados 41 Resultados 43 Análisis de los factores y sus Variables 43 Análisis de la matriz de correlación de los factores 45 Discusión 60 Referencias 66 ApéndicePregradoFor several decades, the benefits of humor on health have been studied physical and mental of people. There has also been a growing interest in potential applications of humor in a variety of professional settings, especially in work spaces. The current research aims to determine the relationship relationship between sense of humor and job satisfaction in a sample of 50 workers from a company in the city of Bucaramanga, applying two instruments of reliability and validity such as: (MSHS) Multidimensional Scale of Sense of Humor and (S21/26) Job Satisfaction, the design used for the research was quantitative, cross-sectional correlation!, as a result it was identified: that employees with humorous skills, tend to use these competencies to master and adapt to difficult situations, and in relation With job satisfaction, employees perceived that they are given priority according to their skills and knowledge, the foregoing leads to a better quality of working life.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sentido del humor y satisfacción laboral en una empresa de BucaramangaSense of smoke and job satisfaction in a company in BucaramangaPsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsychologyWork satisfactionPositive psychologyHumorous strengthsSensationsDepressionLife philosophyPsychological aspectsPsychotherapy recreationalTherapy groupPsychotherapyQuality of life at workWork psychologyPsicologíaHumorismoAspectos psicológicosPsicoterapiaTerapéutica recreativaPsicoterapia de grupoCalidad de vida en el trabajoPsicología del trabajoSatisfacción laboralPsicología positivaFortalezas humorísticasSensacionesDepresiónFilosofía de vidaAckoff, Russell L. 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