Prospectiva laboral cualitativa de servicios de salud en el área metropolitana de Bucaramanga
El presente documento es el resultado de un esfuerzo colaborativo entre las entidades aliadas y cooperantes del Observatorio Regional del Mercado de Trabajo del Área Metropolitana de Bucaramanga AMB: Departamento para la Prosperidad Social, PNUD, Ministerio de Trabajo, IMEBU, UIS, UPB Bucaramanga, U...
- Autores:
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Delgado Jaimes, Pedro Fernando
Rodríguez García, Giovanna
Jolonch Palau, Francisco Javier
Gómez Jaimes, María Gabriela
Ortiz Isarra, Dairo
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11748
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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El presente documento es el resultado de un esfuerzo colaborativo entre las entidades aliadas y cooperantes del Observatorio Regional del Mercado de Trabajo del Área Metropolitana de Bucaramanga AMB: Departamento para la Prosperidad Social, PNUD, Ministerio de Trabajo, IMEBU, UIS, UPB Bucaramanga, UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Bucaramanga , UCC, UNICIENCIA, SENA, DANE, Ministerio de Educación Nacional y DNP. “Las opiniones expresadas en este documento, que no han sido sometidas a revisión editorial, son de exclusiva responsabilidad de los autores y no comprometen el pensamiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, el Departamento para la Prosperidad Social o el Ministerio de Trabajo, como tampoco a las demás entidades que apoyaron su elaboración”. |
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Aguilera, María. 2013. Bucaramanga, capital humano y crecimiento económico. Documentos de trabajo sobre economía regional. Banco de la República, Centro de Estudios Regionales CEER Cartagena. Nº 180 Enero de 2013. Alta Consejería para la Reintegración. Diagnóstico socioeconómico del departamento de Santander (Presentación) Presidencia de la República: Bogotá, Diciembre de 2008. Consultado el 11 de Noviembre de 2013 en: http://www.incoder.gov.co/ documentos/Estrategia%20de%20Desarrollo%20Rural/Pertiles%20Territoriales/ADR_HOYA%20RIO%20SUAREZ/ Documentos%20de%20apoyo/Diagnostico_Socio_Economico_Santander%5B1%5D.pdf Cámara de Comercio de Bucaramanga (2011). Indicadores mercado laboral en Santander y AMB. Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas. Datos, cifras y estadísticas: Cuentas departamentales Santander (2000-2012). Consultado el 10 de diciembre de 2013 en: http://www.dane.gov.co/files/investigaciones/pib/departamentales/B_2005/Bol_Resultados_2012prel.pdf. Gobernación de Santander (2012). “Estrategias para mejorar las falencias en el sector de la salud en Santander”. Mantallana, María Alexandra (2013). “Estudio de disponibilidad y distribución de la oferta de médicos especialistas, en servicios de alta y mediana complejidad en Colombia”. Centro de proyectos para el desarrollo. Ministerio de la Protección Social. 2012. Plan de Desarrollo del sector salud: Colombia. Ministerio de la Protección Social. 2007. “Oferta y demanda de recursos humanos en saludo Colombia.” Universidad de Antioquia. Salas, Ramón, Díaz, Lázaro y Pérez, Grisell. 2013. Identificación y diseño de las competencias laborales en el Sistema Nacional de Salud. Revista Educación Médica Superior, Vol. 27, No. 1. Disponible en: http://www.ems.sld.cu/index.php/ems/ article/view/119/75). |
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Ministerio del Trabajo MintrabajoIMEBUUniversidad Industrial de Santander UISUniversidad Pontificia Bolivariana UPBUniversidad Santo Tomás USTAUniversidad Cooperativa de Colombia UCCCorporación Universitaria de Ciencia y Desarrollo UNICIENCIASENADANEColombia. Ministerio de Educación Nacional MineducaciónDepartamento Nacional de Planeación (DNP)Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)Presentación institucional 5 Introducción 6 Capítulo I. Metodología Prospectiva Laboral Cualitativa 8 1.1. Red de Observatorios del Mercado Laboral 9 Capítulo II. Identificación y descripción del sector 11 2.1. Selección del Sector 11 2.2. Servicios de Salud en Santander 13 2.3. Dinámica del Sector de Servicios de Salud en Santander. Una visión de conjunto 14 2.4. Mercado Laboral en Santander 18 2.5. Mercado Laboral en salud 19 Capítulo III. Análisis de las dinámicas de cambio del sector de servicios de salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga 21 3.1. Aspectos Tecnológicos 22 3.2. Aspectos Organizacionales 23 3.3. Políticas Públicas y de Coyuntura 25 Capítulo IV. Perfiles ocupacionales y empleo: Visión de futuro del mercado laboral en servicios de salud en el Área Metropolitana de Bucaramanga 26 4.1. Visión de Futuro: Lo probable. 27 4.2. Tenencias en perfiles ocupacionales. 29 4.3. Visión de Futuro: Lo deseado 36 Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones 38 Capítulo VI. Recomendaciones para el servicio público de empleo 40 Anexos Matriz de Impacto Ocupacional por tendencias tecnológicas y organizacionales 41 Matriz de Impactos Ocupacionales por competencias 46 Cuestionario Delphi 48 Referencias bibliográficas 65This document is the result of a collaborative effort between the allied and cooperating entities of the Regional Observatory of the Labor Market of the Metropolitan Area of Bucaramanga AMB: Department for Social Prosperity, UNDP, Ministry of Labor, IMEBU, UIS, UPB Bucaramanga , UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Bucaramanga, UCC, UNICIENCIA, SENA, DANE, Ministry of National Education and DNP. “The opinions expressed in this document, which have not been submitted to editorial review, are the sole responsibility of the authors and do not compromise the thinking of the United Nations Development Program, the Department for Social Prosperity or the Ministry of Labor. , as well as the other entities that supported its preparation ".application/pdfspaEstudios de prospectiva. SantanderAguilera, María. 2013. Bucaramanga, capital humano y crecimiento económico. Documentos de trabajo sobre economía regional. Banco de la República, Centro de Estudios Regionales CEER Cartagena. Nº 180 Enero de 2013.Alta Consejería para la Reintegración. Diagnóstico socioeconómico del departamento de Santander (Presentación) Presidencia de la República: Bogotá, Diciembre de 2008. Consultado el 11 de Noviembre de 2013 en: http://www.incoder.gov.co/ documentos/Estrategia%20de%20Desarrollo%20Rural/Pertiles%20Territoriales/ADR_HOYA%20RIO%20SUAREZ/ Documentos%20de%20apoyo/Diagnostico_Socio_Economico_Santander%5B1%5D.pdfCámara de Comercio de Bucaramanga (2011). Indicadores mercado laboral en Santander y AMB.Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas. Datos, cifras y estadísticas: Cuentas departamentales Santander (2000-2012). Consultado el 10 de diciembre de 2013 en: http://www.dane.gov.co/files/investigaciones/pib/departamentales/B_2005/Bol_Resultados_2012prel.pdf.Gobernación de Santander (2012). “Estrategias para mejorar las falencias en el sector de la salud en Santander”.Mantallana, María Alexandra (2013). “Estudio de disponibilidad y distribución de la oferta de médicos especialistas, en servicios de alta y mediana complejidad en Colombia”. Centro de proyectos para el desarrollo.Ministerio de la Protección Social. 2012. Plan de Desarrollo del sector salud: Colombia.Ministerio de la Protección Social. 2007. “Oferta y demanda de recursos humanos en saludo Colombia.” Universidad de Antioquia.Salas, Ramón, Díaz, Lázaro y Pérez, Grisell. 2013. Identificación y diseño de las competencias laborales en el Sistema Nacional de Salud. Revista Educación Médica Superior, Vol. 27, No. 1. 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