Relación entre precariedad laboral y salud mental en los profesionales de terapia ocupacional, fisioterapia y fonoaudiología que prestan sus servicios profesionales en Bucaramanga y su Área Metropolitana 2022-2023
Introducción: La precariedad laboral es un fenómeno que afecta a los trabajadores a nivel mundial, surge de la flexibilización laboral, lo que expone a la pérdida de derechos laborales, seguridad y salud para los trabajadores. Los empleos precarios afectan a todas las clases trabajadoras y se caract...
- Autores:
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Leguizamo Muñoz, Diana Marcela
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- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
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Relationship between labor precariousness and mental health in Occupational Therapy, Physical Therapy and Speech Therapy professionals rendering their professional services in Bucaramanga and its metropolitan area 2022-2023 |
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Introducción: La precariedad laboral es un fenómeno que afecta a los trabajadores a nivel mundial, surge de la flexibilización laboral, lo que expone a la pérdida de derechos laborales, seguridad y salud para los trabajadores. Los empleos precarios afectan a todas las clases trabajadoras y se caracterizan por exposiciones a condiciones de trabajo que varían en grados de precariedad. Esta situación conlleva estrés, agotamiento físico y mental, frustración, y afecta la calidad de vida y la participación social de los trabajadores. Objetivo: La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre precariedad laboral y salud mental en los profesionales de Fisioterapia, Terapia Ocupacional y Fonoaudiología que prestan sus servicios profesionales en Bucaramanga y su área metropolitana. Metodología: Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, de corte transversal, con fuente primaria de información, en una población de 104 profesionales de la rehabilitación asistenciales, a quienes se les aplicó un instrumento que recolectó información sociodemográfica, condiciones laborales e incluyó la Escala de precariedad laboral (EPRES-2010) y el cuestionario de salud general (GHQ12). Se empleó un muestreo no probabilístico a conveniencia, considerando la importancia de que los participantes lograran acceder de forma voluntaria al conocer la intencionalidad del estudio, además de que no se generará algún tipo de presión adicional por parte de las instituciones. Dentro de los criterios de inclusión se consideraron, quienes laboraban en servicios de hospitalización, consulta externa o domiciliario y se encontraran activos en el RETHUS. Como criterio excluyente, aquellos que solo realizaran atención particular. Resultados: La prevalencia de precariedad laboral moderada fue del 54,8 % y altamente precario el 39,4 %; de igual forma la afectación de salud mental se halló en el 39,4% de los profesionales. La relación entre las dos variables obtuvo un valor de p 0,005 RPc 1,000. Se encontró mayor probabilidad de precariedad laboral en los hombres y los profesionales entre 20 y 35 años (respecto a las variables sexo y edad respectivamente). Conclusión: El nivel de precariedad laboral, las condiciones sociales y laborales a las que se enfrentan los profesionales de rehabilitación pueden ser determinantes para condiciones de enfermedad tanto física como mental. En este mismo sentido, las prevalencias de precariedad laboral y salud mental alterada muestran la necesidad de orientar acciones desde salud pública para mejorar la calidad de vida de los profesionales de la salud en el país. |
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Barreto Osma, Doris Amparo2d202f17-2a80-45e1-9ace-7da19915353eGarzón Duque, María Osley4f0b946d-fc27-4965-b72b-7920497c9441Leguizamo Muñoz, Diana Marcela2a95738e-d99e-4960-b217-65ed77219ee7Leguizamo Muñoz, Diana Marcela [0001745006]Barreto Osma, Doris Amparo [555878]Leguizamo Muñoz, Diana Marcela [JTvvao0AAAAJ]Barreto Osma, Doris Amparo [LJ438sIAAAAJ]Leguizamo Muñoz, Diana Marcela [0000-0002-1356-2200]Barreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944]Barreto Osma, Doris Amparo [Doris_Amparo_Osma]Grupo de Investigación en Violencia, Lenguaje y Estudios CulturalesBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma]Barreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma-bba1b9263]Bucaramanga (Santander, Colombia)UNAB Campus Bucaramanga2024-11-13T16:40:47Z2024-11-13T16:40:47Z2024-10-16http://hdl.handle.net/20.500.12749/27368instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABrepourl:https://repository.unab.edu.coIntroducción: La precariedad laboral es un fenómeno que afecta a los trabajadores a nivel mundial, surge de la flexibilización laboral, lo que expone a la pérdida de derechos laborales, seguridad y salud para los trabajadores. Los empleos precarios afectan a todas las clases trabajadoras y se caracterizan por exposiciones a condiciones de trabajo que varían en grados de precariedad. Esta situación conlleva estrés, agotamiento físico y mental, frustración, y afecta la calidad de vida y la participación social de los trabajadores. Objetivo: La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre precariedad laboral y salud mental en los profesionales de Fisioterapia, Terapia Ocupacional y Fonoaudiología que prestan sus servicios profesionales en Bucaramanga y su área metropolitana. Metodología: Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, de corte transversal, con fuente primaria de información, en una población de 104 profesionales de la rehabilitación asistenciales, a quienes se les aplicó un instrumento que recolectó información sociodemográfica, condiciones laborales e incluyó la Escala de precariedad laboral (EPRES-2010) y el cuestionario de salud general (GHQ12). Se empleó un muestreo no probabilístico a conveniencia, considerando la importancia de que los participantes lograran acceder de forma voluntaria al conocer la intencionalidad del estudio, además de que no se generará algún tipo de presión adicional por parte de las instituciones. Dentro de los criterios de inclusión se consideraron, quienes laboraban en servicios de hospitalización, consulta externa o domiciliario y se encontraran activos en el RETHUS. Como criterio excluyente, aquellos que solo realizaran atención particular. Resultados: La prevalencia de precariedad laboral moderada fue del 54,8 % y altamente precario el 39,4 %; de igual forma la afectación de salud mental se halló en el 39,4% de los profesionales. La relación entre las dos variables obtuvo un valor de p 0,005 RPc 1,000. Se encontró mayor probabilidad de precariedad laboral en los hombres y los profesionales entre 20 y 35 años (respecto a las variables sexo y edad respectivamente). Conclusión: El nivel de precariedad laboral, las condiciones sociales y laborales a las que se enfrentan los profesionales de rehabilitación pueden ser determinantes para condiciones de enfermedad tanto física como mental. En este mismo sentido, las prevalencias de precariedad laboral y salud mental alterada muestran la necesidad de orientar acciones desde salud pública para mejorar la calidad de vida de los profesionales de la salud en el país.1. Formulación del problema 10 1.1. Planteamiento del problema 10 1.2. Justificación 13 1.3. Pregunta de investigación 15 2. Marco teórico 16 2.1. Precariedad laboral 16 2.1.1. Dimensiones de la precariedad laboral 19 2.1.2. Indicadores de medición de las dimensiones de la precariedad laboral 23 2.2. Salud mental 25 2.3. Estado del arte 27 3. Objetivos 47 3.1. Objetivo general 47 3.2. Objetivos específicos 47 4. Metodología 48 4.1. Enfoque metodológico del estudio 48 4.2. Diseño del estudio 48 4.3. Población 48 4.3.1 Población de referencia 48 4.3.2 Población de estudio 49 4.4. Criterios de inclusión y exclusión 49 4.4.1 Criterios de inclusión 49 4.4.2 Criterios de Exclusión: 49 4.5. Diseño muestral 49 4.6. Descripción de las variables 50 4.6.1 Diagrama de variables 52 4.6.2 Tabla de variables 53 4.7. Técnicas de recolección de la información 53 4.7.1 Fuente de información 53 4.7.2. Técnicas de recolección 54 4.7.3. Instrumento de recolección de la información. 55 4.7.4 Proceso de recolección de la información: 57 4.7.5. Prueba piloto 57 4.8. Control de errores y sesgos 58 4.8.1 Sesgo de selección 59 4.8.2 Sesgo de información 59 4.9. Procesamiento y análisis de datos 60 5. Consideraciones éticas 62 6. Estrategias de comunicación 64 6.1. Redacción del informe de resultados 64 6.2. Divulgación de resultados 64 7. Resultados 65 7.1. Condiciones sociodemográfica y económica de los profesionales participantes en el estudio. 65 7.1.1. Dimensión de temporalidad (duración de contrato y tiempo que lleva trabajando) 72 7.1.2. Dimensión salarios 75 7.1.3. Dimensión desempoderamiento 76 7.1.4. Dimensión derechos 80 7.2. Prevalencia de precariedad laboral en los profesionales 84 7.3. Percepción de la salud mental los profesionales participantes en el estudio 87 7.4. Relación entre la prevalencia de precariedad laboral y la salud mental percibida en profesionales participantes del estudio 91 8. Discusión 99 9. Conclusiones 107 10. Recomendaciones 109 11. Bibliografía 111 Anexos 119 Anexo 1. Formato cuestionario 119 Anexo 2. Cuadro de operacionalización de variables 124 Anexo 3. Carta de aprobación del Comité Institucional de Ética en Investigación- CIEI de la Universidad Autónoma de Bucaramanga 133Maestría en Salud PúblicaIntroduction: Precarious employment is a phenomenon that affects workers worldwide, it arises from labor flexibilization, which exposes to the loss of labor rights, safety and health for workers. Precarious jobs affect all working classes and are characterized by exposures to working conditions that vary in degrees of precariousness. This situation leads to stress, physical and mental exhaustion, frustration, and affects the quality of life and social participation of workers. Objective: The objective of this research is to establish the relationship between labor precariousness and mental health among mental health in Physiotherapy, Occupational Therapy and Speech Therapy professionals who provide their professional services in Bucaramanga and its metropolitan area. Methodology: A quantitative cross-sectional study was carried out, with primary source of information, in a population of 104 rehabilitation care professionals, to whom an instrument was applied that collected sociodemographic information, working conditions and included the Job Precariousness Scale (EPRES-2010) and the general health questionnaire (GHQ12). A non-probabilistic convenience sampling was used, considering the importance of the participants' voluntary access to know the intention of the study, as well as the fact that no additional pressure would be generated by the institutions. The inclusion criteria included those who worked in hospitalization, outpatient or home care services and who were active in the RETHUS. As an exclusion criterion, those who only provided private care were excluded. Results: The prevalence of moderate job insecurity was 54.8% and highly insecure 39.4%; similarly, mental health problems were found in 39.4% of the professionals. The relationship between the two variables obtained a p-value of 0.005 RPc 1.000. A greater probability of job insecurity was found in men and professionals between 20 and 35 years of age (with respect to the variables sex and age, respectively). Conclusion: The level of labor precariousness, social and working conditions faced by rehabilitation professionals may be determinant for both physical and mental illness conditions. In this same sense, the prevalence of labor precariousness and altered mental health show the need to guide public health actions to improve the quality of life of health professionals in the country.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Relación entre precariedad laboral y salud mental en los profesionales de terapia ocupacional, fisioterapia y fonoaudiología que prestan sus servicios profesionales en Bucaramanga y su Área Metropolitana 2022-2023Relationship between labor precariousness and mental health in Occupational Therapy, Physical Therapy and Speech Therapy professionals rendering their professional services in Bucaramanga and its metropolitan area 2022-2023Thesisinfo:eu-repo/semantics/masterThesisTesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceMagíster en Salud PúblicaUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludMaestría en Salud PúblicaMSP-2376Public healthMedical sciencesHealth sciencesPrecarious employmentRehabilitation professionalsWorking conditionsMental healthHealth workersMedical careHealth institutionsIndustrial welfareLabor and laboring classesQuality of lifeSalud públicaCiencias médicasCiencias de la saludAtención médicaInstituciones de saludBienestar industrialTrabajo y trabajadoresCalidad de vidaEmpleo precarioSalud metalTrabajadores de la saludProfesionales de RehabilitaciónCondiciones laboralesAja Valle, J., Vallejo Martín, M. y López-Guzmán, T. 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