Etapas básicas del proceso del cambio en la gestión de administración de personal
El cambio organizacional es un proceso que comprende una serie de etapas cuya duración depende de las condiciones específicas de la comunidad laboral y la intensidad de las acciones que se ejecuten.
- Autores:
-
Hernández Vargas, Nohora
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1988
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/15254
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/15254
- Palabra clave:
- Diagnosis
Change
Stages
Process development
Staff Administration
Organizations
Desarrollo de procesos
Administración de personal
Organizacions
Diagnóstico
Cambio
Etapas
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | El cambio organizacional es un proceso que comprende una serie de etapas cuya duración depende de las condiciones específicas de la comunidad laboral y la intensidad de las acciones que se ejecuten. |
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