Diseño de un instrumento que permita realizar estudios de clima organizacional, en el cual la definición de variables a analizar sea el resultado de la participación directa de los sujetos de estudio

El tema sobre el cual versa el presente proyecto es el del diseño de un modelo de medición del clima organizacional, en el cual los factores de medición de dicho clima, serán el resultado de la aplicación, a las personas de cualquier organización, de una prueba de pertinencia. ¡Esta prueba de pertin...

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Autores:

García Villamizar, Guillermo Ernesto

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2002

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/28057

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/28057

Palabra clave:

Management
Financial analysis
Sucess in business
Corporate image
Organizational culture
Organizational climate
Human development
Quality of life at work
Human behavior
Work-life balance
Administración
Análisis financiero
Éxito en los negocios
Calidad de vida en el trabajo
Conducta humana
Equilibrio vida-trabajo
Imagen corporativa
Cultura organizacional
Clima organizacional
Desarrollo humano

Rights

License

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