Una mirada crítica al fuero de maternidad desde la jurisprudencia constitucional colombiana
La estabilidad laboral reforzada es una figura de protección que el ordenamiento jurídico le otorga a sujetos específicos que, por determinadas situaciones fácticas, se encuentran en posiciones bien sea de desventaja o de riesgo, y sus derechos fundamentales se pueden ver afectados de llegarse a dar...
- Autores:
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Sánchez Leguizamón, Luis Carlos
Silvestre Hinojosa, Sofía Margarita
Valencia Neira, Diego Fernando
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11869
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/11869
- Palabra clave:
- Legal sciences
Jurisprudence
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Jurisdiction of Maternity
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Protection
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La estabilidad laboral reforzada es una figura de protección que el ordenamiento jurídico le otorga a sujetos específicos que, por determinadas situaciones fácticas, se encuentran en posiciones bien sea de desventaja o de riesgo, y sus derechos fundamentales se pueden ver afectados de llegarse a dar una ruptura abrupta en la relaciónn laboral.1 Por lo tanto, esta estabilidad debe entenderse como una protección dirigida hacia la población vulnerable en el campo laboral, cuyo origen son los principios constitucionales. La estabilidad laboral busca que se protejan los derechos fundamentales como la dignidad humana, la vida, la salud, al salario mínimo vital y móvil, los derechos de los niños, niñas y adolescentes, y a la seguridad social. En este artículo se va a realizar un análisis de las principales sentencias de unificación de la Corte Constitucional relacionadas con el fuero de maternidad. |
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La estabilidad laboral busca que se protejan los derechos fundamentales como la dignidad humana, la vida, la salud, al salario mínimo vital y móvil, los derechos de los niños, niñas y adolescentes, y a la seguridad social. En este artículo se va a realizar un análisis de las principales sentencias de unificación de la Corte Constitucional relacionadas con el fuero de maternidad.Enhanced job security is a form of protection that the legal system grants to specific subjects who, due to certain factual situations, are in positions of either disadvantage or risk, and their fundamental rights may be affected if a abrupt break in the employment relationship.1 Therefore, this stability must be understood as a protection directed towards the vulnerable population in the labor field, whose origin is the constitutional principles. Labor stability seeks to protect fundamental rights such as human dignity, life, health, the minimum living and mobile wage, the rights of children and adolescents, and social security. In this article, an analysis of the main unification sentences of the Constitutional Court related to the maternity jurisdiction will be carried out.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaRevista Estr@doRevista Estrado; Volumen 06, Número 11 (Julio 2019); páginas 16-29Una mirada crítica al fuero de maternidad desde la jurisprudencia constitucional colombianaA critical look at the maternity jurisdiction from the Colombian constitutional jurisprudenceUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasCentro de Investigaciones Socio Jurídicasinfo:eu-repo/semantics/articleArtículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_3e5ahttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/redcol/resource_type/ARTDIVLegal sciencesJurisprudenceTheory of justicePrinciples of justiceLawJurisdiction of MaternityEnhanced Labor StabilityProtectionJurisprudential ChangeUnification SentencesJurisprudenciaTeoría de la justiciaPrincipios de justiciaDerechoCiencias jurídicasFuero de MaternidadEstabilidad Laboral ReforzadaProtecciónCambio JurisprudencialSentencias de UnificaciónDeclaración Universal de los Derechos Humanos, ONU, 1948.Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, ONU, 1966.Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, ONU, 1979.Convenio 3, OIT, 1919.Convenio 183, OIT, 2000.Recomendación 95, OIT, 1952.Corte Constitucional, Sentencia T - 406 de 1992. MP. Ciro Angarita BarónCorte Constitucional, Sentencia T - 527 de 1992. MP. Fabio Morón Díaz.Corte Constitucional, Sentencia C - 710 de 1996. MP. Jorge Arango Mejía.Corte Constitucional, Sentencia C - 470 de 1997, M P. Alejandro Martínez Caballero.Corte Constitucional, Sentencia T - 373 de 1998. MP. Eduardo Cifuentes Muñoz.Corte Constitucional, Sentencia T - 426 de 1998. MP. Alejandro Martínez CaballeroCorte Constitucional, Sentencia T - 778 de 2000. MP. Alejandro Martínez CaballeroCorte Constitucional, Sentencia T - 881 de 2002. MP. Eduardo Montealegre Lynett.Corte Constitucional, Sentencia T - 470 de 2004. MP. Rodrigo Escobar GilCorte Constitucional, Sentencia SU-070 de 2013. M.P Alexei Julio Estrada.Corte Constitucional, Sentencia T - 041 de 2014. MP. Luis Ernesto Vargas Silva.Corte Constitucional, Sentencia SU-075 de 2018. MP. Gloria Stella Ortiz Delgado.Corte Constitucional, Sentencia T - 201 de 2018. M.P. 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