Una mirada crítica al fuero de maternidad desde la jurisprudencia constitucional colombiana

La estabilidad laboral reforzada es una figura de protección que el ordenamiento jurídico le otorga a sujetos específicos que, por determinadas situaciones fácticas, se encuentran en posiciones bien sea de desventaja o de riesgo, y sus derechos fundamentales se pueden ver afectados de llegarse a dar una ruptura abrupta en la relaciónn laboral.1 Por lo tanto, esta estabilidad debe entenderse como una protección dirigida hacia la población vulnerable en el campo laboral, cuyo origen son los principios constitucionales. La estabilidad laboral busca que se protejan los derechos fundamentales como la dignidad humana, la vida, la salud, al salario mínimo vital y móvil, los derechos de los niños, niñas y adolescentes, y a la seguridad social. En este artículo se va a realizar un análisis de las principales sentencias de unificación de la Corte Constitucional relacionadas con el fuero de maternidad.

• Autores: Sánchez Leguizamón, Luis Carlos; Silvestre Hinojosa, Sofía Margarita; Valencia Neira, Diego Fernando
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11869
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/11869
• Palabra clave: Legal sciences; Jurisprudence; Theory of justice; Principles of justice; Law; Jurisdiction of Maternity; Enhanced Labor Stability; Protection; Jurisprudential Change; Unification Sentences; Jurisprudencia; Teoría de la justicia; Principios de justicia; Derecho; Ciencias jurídicas; Fuero de Maternidad; Estabilidad Laboral Reforzada; Protección; Cambio Jurisprudencial; Sentencias de Unificación
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