Construcción de sentido e identidad laboral en trabajadores del sector informal: Vendedores ambulantes del área metropolitana de Bucaramanga
La presente tesis tuvo como objetivo analizar y comprender la construcción de sentido e identidad laboral en trabajadores del sector informal: vendedores ambulantes del área metropolitana de Bucaramanga, para ello se propuso un enfoque de corte cualitativo que permite obtener información a profundid...
- Autores:
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Franco Quintero, Karen Julieth
Romero Urbina, Rossana Elizabeth
Tarazona Pedraza, Karen Yineth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/7351
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/7351
- Palabra clave:
- Psychology
Informal work
Sense and work Identity
Street vendors
Motivation
Sense of belonging
Social ties
Government discredit
Social development
Social psychology
Social inequality
Workers
Quality of life
Psicología
Desarrollo social
Psicología social
Desigualdad social
Trabajadores
Calidad de vida
Trabajo informal
Sentido e Identidad laboral
Vendedores ambulantes
Motivación
Sentido de pertenencia
Vínculos sociales
Desacreditación gubernamental
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | La presente tesis tuvo como objetivo analizar y comprender la construcción de sentido e identidad laboral en trabajadores del sector informal: vendedores ambulantes del área metropolitana de Bucaramanga, para ello se propuso un enfoque de corte cualitativo que permite obtener información a profundidad y valiosa para el estudio, dando lugar al análisis adecuado de los discursos; la muestra poblacional estuvo conformada por 20 trabajadores informales, 11 mujeres y 9 hombres, cuyas edades oscilan entre los 18 y 70 años. Los resultados obtenidos fueron clasificados en 6 categorías y 15 subcategorías, de este modo, entre los resultados obtenidos se destaca la construcción del sentido e identidad laboral a través de las actividades cotidianas con respecto al entorno del trabajo, ya sea en el lugar en donde lo ejercen (espacio público) o en las demás influencias que reciben de su entorno, como el estigma social, la influencia del Estado, la relación familiar, la motivación, calidad de vida, y la manera en que se movilizan en estos contextos. |
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