Metodología administrativa tecnológica para la implantación de una intranet corporativa

La gran mayoría de intranets realizadas por empresas desarrolladoras de software ofrecen soluciones de gran magnitud y con un sin numero de servicios que bien podrían ser útiles como también podrían ocasionar serios inconvenientes a los usuarios, sin embargo un planteamiento adecuado de dichos eleme...

Full description

Autores:
Badillo Corena, David
Espejo Russi, Carlos Augusto
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2004
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/26444
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/26444
Palabra clave:
Systems engineer
Technological innovations
Data processing
Information systems
Computer networks
Administrative knowledge
Intranets (Computer networks)
Wide area networks (Computer networks)
Software development
Digital communications
Ingeniería de sistemas
Innovaciones tecnológicas
Intranets (Redes de computadores)
Redes de área amplia (Redes de computadores)
Desarrollo de software
Comunicaciones digitales
Procesamiento de datos
Sistemas de información
Redes de computación
Conocimiento administrativo
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:La gran mayoría de intranets realizadas por empresas desarrolladoras de software ofrecen soluciones de gran magnitud y con un sin numero de servicios que bien podrían ser útiles como también podrían ocasionar serios inconvenientes a los usuarios, sin embargo un planteamiento adecuado de dichos elementos podrá ayudarnos a desarrollar con éxito una metodología de implantación acorde con las necesidades empresariales. La “metodología administrativa y tecnológica para la implantación de intranets corporativas’ ofrece a los usuarios una guía para el desarrollo de “Trabajo de Grado, proyectos intranet en donde se pueden presentar situaciones donde exista o donde se quiera llegar a un nivel superior dado que existen diferentes necesidades en las organizaciones. Toda solución tecnológica que adopte una organización conlleva un cambio, tanto para el personal como para los procesos laborales, por eso queremos que dicho cambio corresponda positivamente en todos los aspectos y no genere un impacto que confunda o perjudique el interior de la organización. Se propone en nuestro proyecto que dentro de la organización dicho personal debe ser involucrado e informado de una manera directa y precisa para ir creando una cultura de afianzamiento sobre las herramientas tecnológicas que existen.