Manual del proceso en el grupo interno de devoluciones en cuanto a las ventas de IVA nuevos exentos
En el presente plan de trabajo que será realizado durante la pasantía se evidenciará uno de los procesos que se lleva a cabo en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), más específicamente en el grupo interno de trabajo del área de Devoluciones y/o Compensaciones. Con lo anterior, se m...
- Autores:
-
Vargas Díaz, Karen Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/23959
- Palabra clave:
- Accounting
Business
Management
Taxes
Sales
Accounting
Tax Expense
Value added tax
Value added tax
Customs tariffs
Contabilidad
Negocios
Administración
Impuesto al valor agregado
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Manual del proceso en el grupo interno de devoluciones en cuanto a las ventas de IVA nuevos exentos Accounting Business Management Taxes Sales Accounting Tax Expense Value added tax Value added tax Customs tariffs Contabilidad Negocios Administración Impuesto al valor agregado Impuestos sobre las ventas Aranceles de aduana Impuestos Ventas Contabilidad Gasto fiscal |
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En el presente plan de trabajo que será realizado durante la pasantía se evidenciará uno de los procesos que se lleva a cabo en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), más específicamente en el grupo interno de trabajo del área de Devoluciones y/o Compensaciones. Con lo anterior, se mostrara en dos capítulos; el primer capítulo se ilustrara el plan de trabajo en el cual se encuentra la descripción, objetivos y actividades de lo que se realizara al interior del G.I.T Devoluciones y/o Compensaciones de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), en este mismo capítulo se encuentra el conocimiento de la entidad en la cual se está realizando la pasantía y así mismo el conocimiento del Grupo Interno de Devoluciones y/o Compensaciones, el cual contiene la estructura organizacional con sus responsabilidades y funciones. Por último se encontrara un segundo capítulo en el cual estará el desarrollo de la propuesta planteada con su debida explicación de cada actividad realizada. Con este plan de trabajo se busca evidenciar el proceso de saldos a favor por Ventas de IVA Nuevos Exentos que se realiza en este grupo, desde el momento en que el contribuyente realiza la radicación hasta que se realiza la debida sustanciación y por ende su respectivo archivamiento del expediente. |
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Con lo anterior, se mostrara en dos capítulos; el primer capítulo se ilustrara el plan de trabajo en el cual se encuentra la descripción, objetivos y actividades de lo que se realizara al interior del G.I.T Devoluciones y/o Compensaciones de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), en este mismo capítulo se encuentra el conocimiento de la entidad en la cual se está realizando la pasantía y así mismo el conocimiento del Grupo Interno de Devoluciones y/o Compensaciones, el cual contiene la estructura organizacional con sus responsabilidades y funciones. Por último se encontrara un segundo capítulo en el cual estará el desarrollo de la propuesta planteada con su debida explicación de cada actividad realizada. Con este plan de trabajo se busca evidenciar el proceso de saldos a favor por Ventas de IVA Nuevos Exentos que se realiza en este grupo, desde el momento en que el contribuyente realiza la radicación hasta que se realiza la debida sustanciación y por ende su respectivo archivamiento del expediente.Índice de Ilustraciones ................................................................................................ 3 1. Introducción ............................................................................................................. 1 2. Plan de Trabajo ....................................................................................................... 2 2.1 Descripción del Problema ............................................................................... 2 2.1.1 Objetivos ........................................................................................................... 2 2.1.2 Objetivos General. ........................................................................................ 2 2.1.2.2 Objetivos Específicos. ..................................................................................... 2 2.2 Alcance o Cobertura ............................................................................................. 3 2.3. Justificación ...................................................................................................... 3 2.3.2 Desde Lo Laboral: .............................................................................................. 4 2.4 Actividades a desarrollar ..................................................................................... 4 2.5 Cronograma de Gantt: ......................................................................................... 6 2.5.2 Actividades desarrolladas ................................................................................. 8 ACTIVIDAD ............................................................................................................... 8 2.6 Recursos .................................................................................................................... 9 2.6.1 Recursos. Humanos: .......................................................................................... 9 2.6.2 Recursos Tecnológicos. ...................................................................................... 9 2.6.3 Recursos Físicos ............................................................................................... 10 2.6.4 Recursos Bibliográficos ................................................................................... 10 3. Conocimiento de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y del G.I.T De Devoluciones y/o Compensaciones ........................................................ 11 3.1 Historia ................................................................................................................ 11 3.2 Valores ................................................................................................................. 11 3.3. Misión .................................................................................................................. 12 3.4 Visión .................................................................................................................... 13 3.5 Plan de desarrollo .......................................................................................... 13 3.6 Estructura Organizacional Seccional de Bucaramanga ............................. 14 3.7 Estatutos ......................................................................................................... 15 3.8 Medios de Comunicación: ............................................................................. 15 3.9 Manual de Funciones ..................................................................................... 16 4 Productos y/o Servicios: ........................................................................................ 16 4.1. Impuestos: ........................................................................................................... 16 4.2 Aduanas: .............................................................................................................. 16 4.3 CAMBIARIO: ................................................................................................ 16 4.4 Cultura Organizacional: .................................................................................... 17 4.5 Mercado: Competencia/Consumidor: .......................................................... 17 4.6 Sector Económico: ......................................................................................... 17 5. Grupo Interno de Devoluciones y/o Compensaciones ........................................ 17 5.1 Estructura Organizacional, Responsables y Funciones .................................. 17 5.2 Talento Humano: ........................................................................................... 18 5.3 Responsabilidades Explicitas del Área: ....................................................... 18 5.4 Proyectos y Necesidades: ............................................................................... 19 5.5 Disponibilidad de recursos logísticos para realizar el trabajo de la practica: ..................................................................................................................... 19 6. Desarrollo de la Propuesta del Plan de Trabajo ................................................ 20 6.1 Proceso de Radicación de documentos ......................................................... 22 6.2 Reparto de expedientes .................................................................................. 22 6.3Proceso de Sustanciación de los Expedientes de Ventas/ IVA Nuevos Exentos . 23 6.3.1 Caratula....................................................................................................... 23 6.3.2 Acta de Radicación de los Expedientes Virtuales .................................... 23 6.3.3 Kardex ......................................................................................................... 24 6.3.4 Lista de Chequeo ........................................................................................ 24 6.4 Revisión de los formatos para la Validación de la Solicitud de Devolución y/o Compensación. .............................................................................................................. 24 6.4 Soportes que se le añaden a la sustanciación del expediente son: ............. 26 6.7 Procesos siguientes a la sustanciación del expediente ...................................... 27 7. Anexos .................................................................................................................... 30 8. Conclusion General ............................................................................................... 46 9. Recomendaciones .................................................................................................. 47 10. Bibliografia ............................................................. ¡Error! Marcador no definido.PregradoIn this work plan that will be carried out during the internship, one of the processes carried out in the National Tax and Customs Directorate (DIAN) will be evident, more specifically in the internal work group of the Returns and/or Compensations. With the above, it will be shown in two chapters; The first chapter will illustrate the work plan in which the description, objectives and activities of what will be carried out within the G.I.T Returns and/or Compensations of the National Tax and Customs Directorate (DIAN) are found, in this same chapter There is knowledge of the entity in which the internship is being carried out and also knowledge of the Internal Returns and/or Compensation Group, which contains the organizational structure with its responsibilities and functions. Finally, there will be a second chapter in which the development of the proposed proposal will be found with its due explanation of each activity carried out. This work plan seeks to demonstrate the process of balances in favor of New Exempt VAT Sales that is carried out in this group, from the moment the taxpayer makes the filing until the due substantiation is carried out and therefore its respective filing. of the file.Modalidad Virtualapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Manual del proceso en el grupo interno de devoluciones en cuanto a las ventas de IVA nuevos exentosProcess manual in the internal group of refunds regarding new exempt VAT salesContador PúblicoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Contaduría Públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAccountingBusinessManagementTaxesSalesAccountingTax ExpenseValue added taxValue added taxCustoms tariffsContabilidadNegociosAdministraciónImpuesto al valor agregadoImpuestos sobre las ventasAranceles de aduanaImpuestosVentasContabilidadGasto fiscalDian.gov.co. (2018). Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia. 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