Incidencia de los factores organizacionales sobre la apropiación de valores institucionales en los empleados de manejo y confianza de la cooperativa de militares en retiro de Santander

El estudio corresponde a una investigación ex post-facta que se desarrolló en una Cooperativa de Militares en Retiro de la ciudad de Bucaramanga, realizada con el personal administrativo de manejo y confianza para conocer la incidencia de los factores organizacionales (administrativos y educativos)...

Full description

Autores:
Espinosa Vera, Carlos Augusto
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
1999
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/15518
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/15518
Palabra clave:
Psychology
Organizational factors
Organizational Strategies
Cooperative values
Organizational culture
Corporations sociological aspects
Social psychology
Psicología
Cultura organizacional
Corporaciones aspectos sociológicos
Psicología social
Factores organizacionales
Estrategias organizacionales
Valores cooperativos
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:El estudio corresponde a una investigación ex post-facta que se desarrolló en una Cooperativa de Militares en Retiro de la ciudad de Bucaramanga, realizada con el personal administrativo de manejo y confianza para conocer la incidencia de los factores organizacionales (administrativos y educativos) en la apropiación de los valores cooperativos. El estudio analiza los factores organizacionales dentro de los cuales encontramos: los factores administrativos que están dados por indicadores como prever, planear, organizar, dirigir y controlar; y los factores educativos que son: la investigación, la promoción, formación y capacitación. Como valores cooperativos concernientes a la planta de empleados, si bien es cierto los valores cooperativos son: la autoayuda, la igualdad, la democracia, la equidad, la solidaridad y la responsabilidad propia; también hay cuatro valores enmarcados en los asociados como lo son honestidad, transparencia, responsabilidad y vocación socia, que no se estudiaron. Lo anterior trabajado desde la perspectiva cognitiva. Encontrándose que la influencia entre los factores administrativos y educativos sobre los valores cooperativos es poco significativa.