Análisis, seguimiento y depuración al proceso relacionado con los pagos y presuntas inconsistencias que se puedan presentar en el Sistema de Seguridad Social de la Empresa de Transportes Lebrija Ltda
El proyecto en el cual se fundamenta el logro del objetivo de esta práctica, comprende la importancia del análisis, gestión y seguimiento de las actividades que permitieron a través de una consulta sistemática, la depuración de las inconsistencias encontradas en el sistema de seguridad social de la...
- Autores:
-
Herrera Esparza, Claudia Janeth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/21995
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/21995
- Palabra clave:
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Legislación social
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El proyecto en el cual se fundamenta el logro del objetivo de esta práctica, comprende la importancia del análisis, gestión y seguimiento de las actividades que permitieron a través de una consulta sistemática, la depuración de las inconsistencias encontradas en el sistema de seguridad social de la empresa de Transporte Lebrija Ltda., en el cual se da cumplimiento a las actividades específicas para mejorar los procesos del área y proporcionar a la gerencia medidas cuantitativas para la toma de decisiones. Este proyecto constó de varias actividades, una verificación y reportes de las novedades y actualizaciones seguridad social, identificación de las inconsistencias en las liquidaciones de seguridad social, y los cobros emitidos desde las EPS y fondos de pensión, proponiéndose ajustes y promoviendo las gestiones administrativas correspondientes, seguimiento a las incapacidades e inconsistencias mediante el uso de portales para cada una de las entidades del sistema de seguridad social y almacenamiento en un repositorio físico y digital de los pagos de seguridad para posteriores consultas, contando con un plan de trabajo acorde a las necesidades de la empresa, y estuvo comprendido en los meses de enero a mayo de 2019, con la aprobación y el acompañamiento de la empresa Transporte Lebrija Ltda y del Programa de Contaduría virtual, siendo esta la oportunidad para dar a conocer mis capacidades y conocimientos en un contexto empresarial del sector transporte. |
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Archivo histórico de soporte de pagos de seguridad social por departamentos desde el año 1994 al año 2019 de Translebrija Ltda. Archivo físico de nóminas y liquidaciones de empleados activos y retirados que soportan períodos de vinculación y desvinculación en la empresa TransLebrija Ltda. Base de datos digitales de personal activo e inactivo de la empresa TransLebrija Ltda. Ley 100 de 1993 por la cual se regula en Colombia el sistema de seguridad social. Constitución Política de Colombia, Editorial. Témis. Bogotá 1992, Título 2 - De los derechos, las garantías y los deberes / Capítulo 2: De los derechos sociales, económicos y culturales / Artículos 44 al 53. Decreto N° 4023, 2011 art. 24 sobre la transferencia electrónica en pagos. Art 161 de la ley 100 de 1993 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html el empleador deberá cancelar los aportes de sus trabajadores de manera oportuna. Acuerdo N°1035 del 29 de octubre del 2015, Unidad de gestión pensional y parafiscal –UGPP, lineamientos y de procesos de fiscalización. |
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Este proyecto constó de varias actividades, una verificación y reportes de las novedades y actualizaciones seguridad social, identificación de las inconsistencias en las liquidaciones de seguridad social, y los cobros emitidos desde las EPS y fondos de pensión, proponiéndose ajustes y promoviendo las gestiones administrativas correspondientes, seguimiento a las incapacidades e inconsistencias mediante el uso de portales para cada una de las entidades del sistema de seguridad social y almacenamiento en un repositorio físico y digital de los pagos de seguridad para posteriores consultas, contando con un plan de trabajo acorde a las necesidades de la empresa, y estuvo comprendido en los meses de enero a mayo de 2019, con la aprobación y el acompañamiento de la empresa Transporte Lebrija Ltda y del Programa de Contaduría virtual, siendo esta la oportunidad para dar a conocer mis capacidades y conocimientos en un contexto empresarial del sector transporte.0. INTRODUCCIÓN 6 1. PLAN DE TRABAJO 7 1.2 PROBLEMÀTICA 7 1.3 OBJETIVOS 8 1.3.1 Objetivo general. 8 1.3.2 Objetivos específicos. 9 1.4 ALCANCE 9 1.5 JUSTIFICACIÒN 9 1.6 ACTIVIDADES A DESARROLLAR 10 1.7 CRONOGRAMA 12 1.8 RECURSOS 13 1.8.1 Recursos humanos. 13 1.8.2 Recursos tecnológicos. 14 1.8.3 Recursos físicos. 14 1.8.4 Recursos bibliográficos. 14 1.8.5 Recursos económicos. 14 2. ANALISIS Y GESTION DE ACTIVIDADES 15 2.1 VERIFICACION Y REPORTE DE LAS NOVEDADES Y ACTUALIZACIONES CORRESPONDIENTES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN “APORTES EN LINEA” 15 2.2 INCONSISTENCIAS DETECTADAS EN LAS LIQUIDACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Y DEPURACION DE CARTERA 20 2.2.1 Liquidación de planillas por dependencia 20 2.2.2 Identificación de inconsistencias presentadas en los periodos anterior 21 2.2.3 Depurar y gestionar los cobros persuasivos 25 2.3 SEGUIMIENTO A LAS INCAPACIDADES REPORTADAS Y RADICADAS, VERIFICANDO DESDE EL PORTAL LOS REINTEGROS PENDIENTES Y PAGOS EFECTUADOS. 27 2.4 REPOSITORIO FISICO Y DIGITAL DE LOS PAGOS DE SEGURIDAD SOCIAL 28 3. CONCLUSIONES 30 4. RECOMENDACIONES 31 BIBLIOGRAFIA 32 ANEXOS 33PregradoThe project on which the achievement of the objective of this practice is based, understands the importance of the analysis, management and monitoring of the activities that allowed, through a systematic consultation, the purification of the inconsistencies found in the social security system of the Transport company Lebrija Ltda., in which specific activities are carried out to improve the processes of the area and provide management with quantitative measures for decision making. This project consisted of several activities, a verification and reporting of social security news and updates, identification of inconsistencies in social security settlements, and charges issued from the EPS and pension funds, proposing adjustments and promoting the corresponding administrative procedures. , monitoring of disabilities and inconsistencies through the use of portals for each of the entities of the social security system and storage in a physical and digital repository of security payments for subsequent consultations, with a work plan according to the needs of the company, and was included in the months of January to May 2019, with the approval and support of the company Transporte Lebrija Ltda and the Virtual Accounting Program, this being the opportunity to present my capabilities and knowledge in a business context of the transportation sector.Modalidad Virtualapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis, seguimiento y depuración al proceso relacionado con los pagos y presuntas inconsistencias que se puedan presentar en el Sistema de Seguridad Social de la Empresa de Transportes Lebrija LtdaAnalysis, monitoring and purification of the process related to payments and alleged inconsistencies that may arise in the social security system of the Lebrija Transport Company Ltda.Contador PúblicoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Contaduría Públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAccountingBusinessManagementSocial securityDisabilitiesTransportation sectorAccounting areaSocial legislationHealth insuranceAccount collectionContabilidadNegociosAdministraciónLegislación socialSeguros de saludCobro de cuentasSeguridad socialIncapacidadesSector transporteÁrea contableArchivo histórico de soporte de pagos de seguridad social por departamentos desde el año 1994 al año 2019 de Translebrija Ltda.Archivo físico de nóminas y liquidaciones de empleados activos y retirados que soportan períodos de vinculación y desvinculación en la empresa TransLebrija Ltda.Base de datos digitales de personal activo e inactivo de la empresa TransLebrija Ltda.Ley 100 de 1993 por la cual se regula en Colombia el sistema de seguridad social.Constitución Política de Colombia, Editorial. Témis. Bogotá 1992, Título 2 - De los derechos, las garantías y los deberes / Capítulo 2: De los derechos sociales, económicos y culturales / Artículos 44 al 53.Decreto N° 4023, 2011 art. 24 sobre la transferencia electrónica en pagos.Art 161 de la ley 100 de 1993 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html el empleador deberá cancelar los aportes de sus trabajadores de manera oportuna.Acuerdo N°1035 del 29 de octubre del 2015, Unidad de gestión pensional y parafiscal –UGPP, lineamientos y de procesos de fiscalización.ORIGINAL2019_Tesis_Claudia_Janeth_Herrera_Esparza.pdf2019_Tesis_Claudia_Janeth_Herrera_Esparza.pdfTesisapplication/pdf1456972https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21995/1/2019_Tesis_Claudia_Janeth_Herrera_Esparza.pdf7e7ac435790b25a5b94204b28ddaea5eMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21995/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL2019_Tesis_Claudia_Janeth_Herrera_Esparza.pdf.jpg2019_Tesis_Claudia_Janeth_Herrera_Esparza.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5373https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/21995/3/2019_Tesis_Claudia_Janeth_Herrera_Esparza.pdf.jpg5948beaa94306d4d61db34bf8488763fMD53open access20.500.12749/21995oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/219952024-10-16 11:04:21.248open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |