Virtudes y fortalezas del carácter en empleados de producción de la fábrica Algodosan del municipio de Girón/Santander
El interés de este proyecto de investigación de tipo transaccional descriptivo es identificar, describir y analizar las virtudes y fortalezas del carácter en el personal de producción de la fábrica ALGODOSAN del municipio de Girón/Santander. La muestra estuvo compuesta por 30 participantes, cuyas ed...
- Autores:
-
Granados Gómez, Linda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11661
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/11661
- Palabra clave:
- Psychology
Positive psychology
Virtues and strengths
Production employees
Psychology industrial
Organizational behavior
Personnel management
Employee motivation
Psicología
Psicología industrial
Comportamiento organizacional
Administración de personal
Motivación del empleado
Psicología positiva
Virtudes y fortalezas
Empleados de producción
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- openAccess
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- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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El interés de este proyecto de investigación de tipo transaccional descriptivo es identificar, describir y analizar las virtudes y fortalezas del carácter en el personal de producción de la fábrica ALGODOSAN del municipio de Girón/Santander. La muestra estuvo compuesta por 30 participantes, cuyas edades oscilan entre 20-59 años de edad. La información se recolectó a partir del Inventario VIA desarrollado por Seligman y Peterson, abreviado por Consentino & Castro Solano (2008) con el fin de evidenciar problemas que puedan repercutir en el desarrollo de la organización. En el análisis de resultados se encontró debilidad en las fortalezas del carácter que componen la virtud de templanza, justicia, humanidad y amor fundamentando la necesidad de implementar un programa de capacitación en donde se puedan afianzar los valores y fortalecer dichas virtudes logrando un mejor desempeño para la empresa ALGODOSAN |
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La información se recolectó a partir del Inventario VIA desarrollado por Seligman y Peterson, abreviado por Consentino & Castro Solano (2008) con el fin de evidenciar problemas que puedan repercutir en el desarrollo de la organización. En el análisis de resultados se encontró debilidad en las fortalezas del carácter que componen la virtud de templanza, justicia, humanidad y amor fundamentando la necesidad de implementar un programa de capacitación en donde se puedan afianzar los valores y fortalecer dichas virtudes logrando un mejor desempeño para la empresa ALGODOSANResumen 8 Introducción 10 Planteamiento del Problema 13 Justificación 17 Objetivos 20 Antecedentes 21 Marco Teórico 27 Metodología 50 Resultados 68 Discusión 85 Conclusión 94 Referencias 96 Apéndices 103PregradoThe interest of this transactional descriptive research project is to identify, describe and analize the virtues and character strengths in the staff of ALGODOSAN factory's production in the municipality of Girón / Santander. The sample consisted in 30 participants, which ages range from 20-59 years old. The information was collected with the VIA Inventory developed by Seligman and Peterson, abbreviated by Consentino & Castro Solano (2008) to show problems that may affect the development of the organization. In the analysis of the results was found weakness in the character strengths that make up the virtues of temperance, justice, humanity and love basing the need to implement a training program where they can consolidate and strengths values such virtues for achieving better performance at ALGODOSAN companyModalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaVirtudes y fortalezas del carácter en empleados de producción de la fábrica Algodosan del municipio de Girón/SantanderVirtues and strengths of character in production employees of the Algodosan factory in the municipality of Girón / SantanderPsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsychologyPositive psychologyVirtues and strengthsProduction employeesPsychology industrialOrganizational behaviorPersonnel managementEmployee motivationPsicologíaPsicología industrialComportamiento organizacionalAdministración de personalMotivación del empleadoPsicología positivaVirtudes y fortalezasEmpleados de producciónAlpízar, H. y Salas, D. (2010). El Papel de las Emociones Positivas en el Desarrollo de la Psicología Positiva. Revista electrónica de estudiantes. Escuela de universidad de Costa Rica. 5 (1), 65-83.Avia, M. (2006). La Psicología Positiva y la moda de la «soft psychology». Clínica y Salud, 17(3), 239-244. Disponible en internet: en http://search.ebscohost.com. Fecha de visualización: 15 abril de 2012.Bonanno, G.A. (2004). Loss, trauma and human resilience: Have we underestimated the human capacity to thrive after extremely aversive events? American Psychologist, 59, 20-28.Butteriss, M. (2001). Reinventando Recursos Humanos. Capitulo 1. Recursos humanos en el mundo cambiante. Barcelona: Gestión 2000, 23-24, 63.Candas, S., Dondena, L., Martínez-Nuñez, V. (SF). Evaluación de las virtudes y fortalezas del carácter en estudiantes universitarios. Universidad Nacional de San Luis. Pp.12.Cherniss, C. (1980) Professional burnout in the human service organizations. New York : Praeger.Cyrulnik, B. (2002). 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