Modelo teórico de Virginia Henderson que se aplica a la práctica de enfermería en salud mental y psiquiatría en el que se identifica al paciente y su familia como una unidad
El presente trabajo permite la identificación y priorización de las necesidades interferidas en la clínica ISNOR por medio de la Matriz Dofa y evidenciadas según el Método de Hanlon, el cual permite planear actividades de mejoramiento para ser ejecutadas durante cinco meses y que serán realizadas pa...
- Autores:
-
Jaimes Farasica, Laura Milena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/12772
- Palabra clave:
- Nursing
Care of the sick
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Virginia Henderson
Mental Health
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Health Services
Health Safety and Quality
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Patient care
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El presente trabajo permite la identificación y priorización de las necesidades interferidas en la clínica ISNOR por medio de la Matriz Dofa y evidenciadas según el Método de Hanlon, el cual permite planear actividades de mejoramiento para ser ejecutadas durante cinco meses y que serán realizadas para el mejoramiento de la Clínica en el servicio de hospitalización, mediante auditorias y capacitaciones al profesional y técnico de enfermería. El plan de mejoramiento, es un instrumento que se utiliza para afianzar procesos de cambios a través de pasos orientados a eliminar las debilidades y posibilitar el desarrollo de acciones hacia el mejoramiento continuo, tanto de la institución como del personal que allí labora. OBJETIVO: Elaborar un plan de mejoramiento en el proceso de atención en servicios de salud en la clínica psiquiátrica ISNOR en todas sus áreas a través de un diagnóstico con el cual se pueda evidenciar las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas para con ello poder promover estrategias que logren mejorar los procesos. METODOLOGIA: El presente trabajo busca generar un proceso de mejora a través de pasos orientados a eliminar en lo posible las debilidades y posibilitar el desarrollo de acciones hacia el mejoramiento continuo de la Clínica ISNOR. Estas debilidades fueron obtenidas a través de la matriz Dofa que consiste en realizar una evaluación de los factores fuertes y débiles que, en su conjunto, diagnostican la situación interna de una organización, así como su evaluación externa, es decir, las oportunidades y amenazas. Thompson y Strikland (1998) establecen que el análisis DOFA estima el efecto que una estrategia tiene para lograr un equilibrio o ajuste entre la capacidad interna de la organización y su situación externa, esto es, las oportunidades y amenazas. |
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El plan de mejoramiento, es un instrumento que se utiliza para afianzar procesos de cambios a través de pasos orientados a eliminar las debilidades y posibilitar el desarrollo de acciones hacia el mejoramiento continuo, tanto de la institución como del personal que allí labora. OBJETIVO: Elaborar un plan de mejoramiento en el proceso de atención en servicios de salud en la clínica psiquiátrica ISNOR en todas sus áreas a través de un diagnóstico con el cual se pueda evidenciar las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas para con ello poder promover estrategias que logren mejorar los procesos. METODOLOGIA: El presente trabajo busca generar un proceso de mejora a través de pasos orientados a eliminar en lo posible las debilidades y posibilitar el desarrollo de acciones hacia el mejoramiento continuo de la Clínica ISNOR. Estas debilidades fueron obtenidas a través de la matriz Dofa que consiste en realizar una evaluación de los factores fuertes y débiles que, en su conjunto, diagnostican la situación interna de una organización, así como su evaluación externa, es decir, las oportunidades y amenazas. Thompson y Strikland (1998) establecen que el análisis DOFA estima el efecto que una estrategia tiene para lograr un equilibrio o ajuste entre la capacidad interna de la organización y su situación externa, esto es, las oportunidades y amenazas.RESUMEN ESTRUCTURADO ............................................................................................3 INTRODUCCION…………………………………………………………………………..5 JUSTIFICACION……………………………………………………………………………7 OBJETIVOS………………………………………………………………………………….9 MARCO TEORICO…………………………………………………………………………10 CONTENIDO DEL TRABAJO…………………………………………………………….12 DIAGNOSTICO DEL AREA DE TRABAJO………………………………………………16 PLANEACION……………………………………………………………………………...20 PLAN DE MEJORAMIENTO………………………………………………………………21 CONCLUSIONES…………………………………………………………………………..32 RECOMENDACIONES…………………………………………………………………….33 ANEXOS…………………………………………………………………………………….34PregradoThe present work allows the identification and prioritization of the needs interfered with in the ISNOR clinic through the Dofa Matrix and evidenced according to the Hanlon Method, which allows planning improvement activities to be executed during five months and that will be carried out for the improvement of the Clinic in the hospitalization service, through audits and training for the professional and nursing technician. The improvement plan is an instrument used to strengthen change processes through steps aimed at eliminating weaknesses and enabling the development of actions towards continuous improvement, both of the institution and of the personnel who work there. OBJECTIVE: To elaborate an improvement plan in the process of care in health services in the ISNOR psychiatric clinic in all its areas through a diagnosis with which the weaknesses, strengths, opportunities and threats can be evidenced in order to promote strategies. that manage to improve processes. METHODOLOGY: This work seeks to generate an improvement process through steps aimed at eliminating weaknesses as much as possible and enabling the development of actions towards the continuous improvement of the ISNOR Clinic. These weaknesses were obtained through the Dofa matrix, which consists of carrying out an evaluation of the strong and weak factors that, as a whole, diagnose the internal situation of an organization, as well as its external evaluation, that is, the opportunities and threats. Thompson and Strikland (1998) establish that SWOT analysis estimates the effect that a strategy has to achieve a balance or adjustment between the internal capacity of the organization and its external situation, that is, opportunities and threats.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaModelo teórico de Virginia Henderson que se aplica a la práctica de enfermería en salud mental y psiquiatría en el que se identifica al paciente y su familia como una unidadTheoretical model of Virginia Henderson that is applied to the practice of nursing in mental health and psychiatry in which the patient and his family are identified as a unitEnfermera / EnfermeroUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Enfermeríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPNursingCare of the sickMedicineVirginia HendersonMental HealthPsychiatryHealth ServicesHealth Safety and QualityQuality of health careMental diseasesMental disordersPsychiatric nursingPatient careEnfermeríaAtención al enfermoMedicinaCalidad de la atención en saludEnfermedades mentalesTrastornos mentalesEnfermería psiquiátricaCuidado del pacienteVirginia HendersonSalud mentalPsiquiatríaServicios en saludSeguridad y calidad en salud1 Posada José A. La salud mental en Colombia. Biomédica [Internet]. 2013 Dec [cited 2017 Mar 07] ; 33( 4 ): 497-498. Available from: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120- 41572013000400001&lng=en.ORIGINAL2018_Tesis_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf2018_Tesis_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdfTesisapplication/pdf2648936https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/12772/1/2018_Tesis_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf35c35fdeed2298f40d7ed840d875ec0aMD51open access2018_Licencia_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf2018_Licencia_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdfLicenciaapplication/pdf6971486https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/12772/2/2018_Licencia_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf71e7b7164516f44d79b0a9da0c51ab81MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/12772/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53open accessTHUMBNAIL2018_Tesis_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf.jpg2018_Tesis_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6310https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/12772/4/2018_Tesis_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf.jpg3726a22c9a6365758f760be9ccf2f9e3MD54open access2018_Licencia_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf.jpg2018_Licencia_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8738https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/12772/5/2018_Licencia_Laura_Milena_Jaimes_Farasica.pdf.jpga33e5e2d23bb6a371387c32722f88e5dMD55metadata only access20.500.12749/12772oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/127722021-04-05 18:02:27.732open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |