Acciones para manejar el estrés laboral de las enfermeras en servicios de oncología. Revisión documental de 1995 a 2005

Objetivo: Describir las acciones o estrategias individuales, grupales e institucionales para manejar el estrés laboral de las enfermeras de áreas y servicios de oncología. Metodología: Revisión documental de 250 artículos halla dos en bases de datos. Para la selección se tuvo en cuenta la taxonomía...

Full description

Autores:: Bueno Robles, Luz Stella
Santamaría Mosquera, Narda Patricia

Tipo de recurso:: Article of journal

Fecha de publicación:: 2008

Institución:: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:: Repositorio UNAB

Idioma:: spa

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description	Objetivo: Describir las acciones o estrategias individuales, grupales e institucionales para manejar el estrés laboral de las enfermeras de áreas y servicios de oncología. Metodología: Revisión documental de 250 artículos halla dos en bases de datos. Para la selección se tuvo en cuenta la taxonomía de objetivos y se excluyeron los artículos con nivel de interpretación menor de 3. Los artículos seleccionados fueron 17 y para el análisis se elaboró una ficha descriptivo analítica. Resultados: Las acciones que realizan las enfermeras para manejar el estrés laboral a nive individual incluyen identificación de factores estresantes, entrenamiento en habilidades de comportamiento, cognitivas y de comunicación, y programas de recreación. A nivel grupal se identificó el trabajo en equipo y la comunicación de sentimientos. Las instituciones de salud, facilitaron el acceso a la tecnología, aplicaron terapias complementarias y realizaron cambios en el ambiente laboral para manejar el estrés laboral.[Bueno LS, Santamaría NP. Acciones para manejar el estrés laboral de las enfermeras en servicios de oncología. Revisión documental de 1995 a 2005.
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Resultados: Las acciones que realizan las enfermeras para manejar el estrés laboral a nive individual incluyen identificación de factores estresantes, entrenamiento en habilidades de comportamiento, cognitivas y de comunicación, y programas de recreación. A nivel grupal se identificó el trabajo en equipo y la comunicación de sentimientos. Las instituciones de salud, facilitaron el acceso a la tecnología, aplicaron terapias complementarias y realizaron cambios en el ambiente laboral para manejar el estrés laboral.[Bueno LS, Santamaría NP. Acciones para manejar el estrés laboral de las enfermeras en servicios de oncología. Revisión documental de 1995 a 2005.Objective: To describe individual, group and institutional actions or strategies to manage work stress of nurses in oncology areas and services. Methodology: Document review of 250 articles found in databases. For the selection, the taxonomy of objectives was taken into account and articles with an interpretation level lower than 3 were excluded. There were 17 articles selected and an analytical descriptive sheet was prepared for the analysis. Results: Actions taken by nurses to manage work stress at the individual level include identification of stressors, training in behavioral, cognitive and communication skills, and recreation programs. At the group level, teamwork and the communication of feelings were identified. Health institutions facilitated access to technology, applied complementary therapies and made changes in the work environment to manage work stress [Bueno LS, Santamaría NP. Actions to manage work stress of nurses in oncology services. Documentary review from 1995 to 2005.application/pdfspaUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Enfermeríahttps://revistas.unab.edu.co/index.php/medunab/article/view/76/69https://revistas.unab.edu.co/index.php/medunab/article/view/76Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Estrés laboral. En: http://www.ucm.es/info/seas/ estres_lab/index.htmIvancevich JM, Matteson MT. Estrés y trabajo. México, Trillas 2 ed; 1989:227-49Ransall R, Griffiths A, Cox T. Evaluating organizacional stress-management interventions using adapted study designs. Eur J Work Organiz Psychol 2005; 14:23-41Mackereth PA, White K, Cawthom A, Lynch B. Improving stressfulworkinglives:complementarytherapies,counselling and clinical supervision for staff. Eur J Oncol Nurs 2005; 9:147-54Schraub S, Marx E. Le síndrome d ́épuisement , professionel des soignants ou burn out en cancérologie. Bull Cáncer 2004; 91:673-6JonesDL,TanigawaT,WeissSM.Stressc management and workplace disability in the US Europe and Japan. J Occup Health 2003; 45:1-7Mimura C, Griffiths P. The efectiveness of current approaches to workplace stress management in the nursing profession. Occup Envir Med 2003; 60:10-5Munz DC, Kohler JM, Greenberg CL. Effectiveness of a comprehensive worksite stress management program combining organizational and individual interventions. Int J Stress Manag 2001; 8:49-62Lewis AE. Reducing burnout: development of an oncology staff bereavement program. Oncol Nurs Forum 1999; 26:1065-9Cohen- Katz J, Wiley S, Capuano T, Baker DM, Deitrick SS. The effects of mindfulness-based stress reduction on nurse stress and burnout. Holistic Nurs Pract 2005; 19:78-86Gardner B, Rose J, Mason O, Tyler P, Cushway D. Cognitive therapy and behavioural doping in the managementofwork-relatedstress:anD.intervention study. Work Stress 2005; 19:137-52Penson RT, Dignan FL, Canellos GP, Picard CL, Lynch TJ. Burnout: caring for the caregivers Oncologist 2000; 5:425-34Medland J, Howard-Ruben J, Whitaker E. Fostering psychosocialwellnessinoncologynurses addressing burnout and social support in the workplace. Oncol Nurs Forum 2004; 31:47-54Cottrell S. Occupational stress and job satisfaction in mental health nursing: focused interventions through evidence based assessment. J Psychiatr Mental Health Nurs 2001; 8:157-64.Acciones para manejar el estrés laboral de las enfermeras en servicios de oncología. Revisión documental de 1995 a 2005161Delvaux N, Razavi D, Marchal S, Bredart A, Farvacques C, Slachmuylder JL. Effects of 105 hours psychological training program on attitudes, comunication skills and occupational stress in oncology: a randomized study. Br J Cancer 2004; 90:106-14Talma K, Stanley R, Sima A. A descriptive study of stress management in a group of pediatric oncology nurses. Cancer Nurs 1997; 20:414-21Richardsen AM, Burke RJ. Models of burnout: implications for interventions. Int J Stress Manag 1995; 2:19-23Braham BJ. Cómo controlar el estrés y mantener la calma en negociaciones difíciles. Madrid, McGraw Hill, 1994: 28-140.Bensabat,S.Stress:grandesespecialistas responden. Madrid, Ediciones Mensajero, 3 ed,1994: 320Montoya DP. Síndrome de burnout, estrés y satisfacción en personal de oncología de la ciudad de Bogotá. Tesis de grado: Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Ciencias Humanas Departamento de Psicología, 2002HellriegelD,SlocumJ.Comportamiento organizacional. México, Internacional Thompson Editores, 8 ed, 1999:198-226.Davis K, Newstrom J. El comportamiento humano en el trabajo comportamiento organizacional México, McGraw-Hill, 2 ed, 1988:491-511Davis K, Newstrom JW. Comportamiento humano en el trabajo.México,McGraw-Hill,11 ed 2002:300-15.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2MedUNAB; Vol. 11 Núm. 2 (2008): Conjuntivitis, Salud pública, Hemato-Oncología; 154-161Ciencias de la saludMedicinaCiencias médicasCiencias biomédicasCiencias de la vidaInnovaciones en saludInvestigacionesHealth SciencesMedicineMedical SciencesBiomedical SciencesLife SciencesInnovations in healthResearchStressBurnout syndromeLaboral satisfactionNursingOncologyFisiologíaEnfermedadEstrés mentalEstrésEnfermeríaSíndrome de desgasteSatisfacción laboralOncologíaAcciones para manejar el estrés laboral de las enfermeras en servicios de oncología. Revisión documental de 1995 a 2005Actions for the management of work stress in nurses in oncology services. 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