Imagen corporativa del grupo "RAE"
La comunicación organizacional nace de fusionar la administración clásica con el pensamiento humanista y liberal de ¡a comunicación, ella reúne los fundamentos de dos ramas del conocimiento y pone al servicio de las empresas una estructura cambiante, que exige calidad, eficiencia y mayor claridad en...
- Autores:
-
Farello Felizzola, Hilda del Pilar
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 1998
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/28055
- Palabra clave:
- Corporate architecture
Corporate image
Chromatic identity
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Organizational communication
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Comunication
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Comunicación organizacional
Efectividad organizacional
Organización
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Cultura organizacional
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Imagen corporativa
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La comunicación organizacional nace de fusionar la administración clásica con el pensamiento humanista y liberal de ¡a comunicación, ella reúne los fundamentos de dos ramas del conocimiento y pone al servicio de las empresas una estructura cambiante, que exige calidad, eficiencia y mayor claridad en la identidad de la misma. Esta investigación se enfocó a crear y desarrollar la imagen corporativa del Grupo "RAE", teniendo en cuenta que es un aspecto de suma importancia a nivel de comunicación e identidad de la empresa. |
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La imagen: gallina de los huevos de oro 2 El Genesis de la imagen corporativa 6 2.1 rae... El motivo 10 2.2 pulpa y cáscara / 2 2.2.1 la imagen 12 2.2 corporativa 13 2.2.3 empresa 13 2.2.4 institución 14 2.2.5 la imagen corporativa 14 2.2.6 la identidad cultural 17 2.2.6.1 la misión 19 2.2.6.2 la visión 20 2.2.6.3 reseña histórica 21 2.2.6.4 las políticas 22 2.2.6.5 el objetivo global 22 2.2.6.6 objetivos corporativos 23 2.2.6.7 organigrama 24 2.2.7 identidad física 25 2.2.7.1 el nombre o identidad verbal25 2.2.7.2 el logotipo 26 2.2.7.3 el símbolo 26 2.2.7.4 la marca 31 2.2.7.5 la identidad cromática 31 2.2.7.6 la tipografía 33 2.2.7.7 la señalética 34 2.2.7.8 la arquitectura corporativa 34 2.2.8 factores que controlan la imagen de la compañía 34 2.2.8.1 la realidad de ¡a compañía misma 35 2.2.8.2 la medida en que la compañía y sus actividades hagan noticia 35 2.2.8.3 la diversidad de la compañía 35 2.2.8.4 esfuerzo de comunicaciones 35 2.2.8.5 tiempo 36 2.2.8.6 desvanecimiento de la memoria 36 2.2.9 ventajas o beneficios para las empresas Que implantan su imagen corporativa 36 2.2.10 la tecnológica y tci imagen 38 2.2.11 el comunicado!' dentro del grupo ra e 39 3. Buscando con lupa 41 3.1 la observación 41 3.2 la entrevista 45 4. Creando un rostro para el grupo rae 51 4.1 historia del grupo rae 52 4.2 misión del grupo rae 52 4.3 visión del grupo rae 52 4.4 objetivo global del grupo rae 53 4.5 objetivos corporativos del grupo rae 53 4.6 valores del grupo rae 54 4.7 filosofía del grupo rae 55 4.8 políticas del grupo rae 55 4.9 clientes del grupo rae 56 4.10 servicios del grupo rae 56 4.10.1 s.p.i.t 56 4.10.2 capacitación 57 4.10.3 asesoría y asistencia jurídica 58 4.10.4 asesoría y asistencia administrativa 59 5. El vestido que hacia falta 60 5.1 simplemente “grupo rae” 60 5.2 marca del grupo rae 61 5.3 slogan de! Grupo rae 62 5.4 el a reo iris del grupo ra e 63 5.5 logotipo de! Grupo rae 64 5.6 tipografía del grupo rae 66 5.7 papelería del grupo rae 67 6. Se abre el telón 68 6.1 portafolio de servicios 69 Lista de anexos BibliografíaPregradoOrganizational communication is born from the fusion of classical administration with the humanistic and liberal thought of communication. It brings together the fundamentals of two branches of knowledge and puts at the service of companies a changing structure that demands quality, efficiency and greater clarity in the identity of the company. This research focused on creating and developing the corporate image of the "RAE" Group, taking into account that it is an extremely important aspect at the level of communication and identity of the company.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Imagen corporativa del grupo "RAE"Corporate image of the "RAE" groupBachelor tesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPComunicador Social OrganizacionalUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Sociales, Humanidades y ArtesPregrado Comunicación Social OrganizacionalCorporate architectureCorporate imageChromatic identityHumanistic thoughtOrganizational communicationOrganizational effectivenessOrganizationComunicationCorporate cultureComunicación organizacionalEfectividad organizacionalOrganizaciónComunicaciónCultura organizacionalArquitectura corporativaImagen corporativaIdentidad cromáticaPensamiento humanistaHEBERT, Nicole. La publicidad institucional: Para qué? Cómo? En: La empresa y su imagen. Cap. 1, Pág. 1-6 Editorial Deusto S.A. Barcelona.OLINS, Wally. Imagen corporativa Internacional. Cap. 1 Pág 7-14. Editorial Gustavo Gilí S.S. Barcelona 1995.COSTA, Joan. Identidad corporativa y estratégia de empresa. Cápl Pág. 27-36. Editorial CEAC. Barcelona, España, 1992.COSTA, Joan. La imagen global. Ed. CEAC. Barcelona, España, 1993.CHAVES, Norberto. La imagen corporativa. Teoría y metodología de la identificación institucional. Cap. 1,2,4. Ed. Gustavo Gilí S.A. Barcelona 1998.TEJADA PALACIOS, Luis. Gestión de ¡a imagen corporativa. Cap 1. La identidad corporativa como un proceso de adquisición de una personalida empresarial. Pág 1-61. Ed. Norma, Colombia 1987.GARBETT, Thomas F. Imagen corporativa. Cómo crearla y proyectarla. Cap. 1,2,13. Ed. Legis. Colombia 1991.EL COLOR DE LA PUBLICIDAD. En: Comunicación Integral No5. Mayo de 1975 Editorial Publicaciones Técnicas de Medellín. 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Colombia, 1987.ORIGINAL1998_Tesis_Hilda_Farelo.pdf1998_Tesis_Hilda_Farelo.pdfTesisapplication/pdf17557993https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/28055/1/1998_Tesis_Hilda_Farelo.pdfa6596d8166aacd657657fa6d850c620cMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/28055/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL1998_Tesis_Hilda_Farelo.pdf.jpg1998_Tesis_Hilda_Farelo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5283https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/28055/3/1998_Tesis_Hilda_Farelo.pdf.jpg24be81fbbb4193ce92833f67dbb90d0dMD53open access20.500.12749/28055oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/280552025-02-04 22:00:35.458open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |