Trabajo decente para la mujer en América Latina: Estado del arte
El trabajo decente se ha convertido en las últimas décadas en un concepto de análisis, este busca que tanto hombres y mujeres tengan acceso a un empleo sin discriminación y con derechos, con una suficiente remuneración, protección social, condiciones saludables y un trabajo digno. El trabajo decente...
- Autores:
-
Díaz Alfonso, Laura Jimena
Vega González, Carmen Beatriz
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/380
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/380
- Palabra clave:
- Quality of life
Human development
Woman work
Women's Health
Psychology
Research
International labor organization
Decent job
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Calidad de vida
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Trabajo de la mujer
Salud de la mujer
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El trabajo decente se ha convertido en las últimas décadas en un concepto de análisis, este busca que tanto hombres y mujeres tengan acceso a un empleo sin discriminación y con derechos, con una suficiente remuneración, protección social, condiciones saludables y un trabajo digno. El trabajo decente es mencionado por primera vez en la conferencia de la Organización Internacional del trabajo (OIT, 1999), y hoy en día se ha convertido en un propósito para la organización, se busca garantizar protección social para trabajadores de ambos géneros y seguridad en el empleo, permitiendo un bienestar económico y social para los seres humanos. Desde esta perspectiva, en este trabajo de investigación se realiza una revisión de diferentes fuentes y autores donde se analizan los avances, limitaciones y dificultades sobre el trabajo decente para la mujer en América Latina, proporcionando principalmente una perspectiva global sobre el estado actual, donde se encuentra el diseño de políticas de empleo en beneficio de la igualdad de género, calidad de vida y desarrollo sostenible y equitativo en los países que conforman el continente latinoamericano, así mismo los estudios demuestran una deficiencia en los esfuerzos, espacios y recursos de las políticas públicas orientadas hacia las mujeres y las perspectivas del papel que debe ocupar el género femenino en la sociedad en base a las discriminaciones y prejuicios que limitan el avance en la región. |
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Barreto Osma, Doris Amparo2d202f17-2a80-45e1-9ace-7da19915353e-1Díaz Alfonso, Laura Jimena79a2029d-37b3-42fd-b994-f1c10c7af843-1Vega González, Carmen Beatrizf570aa08-2e71-470e-a0fa-79d780fb5e7b-1Barreto Osma, Doris Amparo [0000555878]Barreto Osma, Doris Amparo [LJ438sIAAAAJ]Barreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944]Barreto Osma, Doris Amparo [Doris-Amparo-Osma]Barreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma]Barreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma-bba1b9263]2020-06-26T16:15:10Z2020-06-26T16:15:10Z2018http://hdl.handle.net/20.500.12749/380instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABEl trabajo decente se ha convertido en las últimas décadas en un concepto de análisis, este busca que tanto hombres y mujeres tengan acceso a un empleo sin discriminación y con derechos, con una suficiente remuneración, protección social, condiciones saludables y un trabajo digno. El trabajo decente es mencionado por primera vez en la conferencia de la Organización Internacional del trabajo (OIT, 1999), y hoy en día se ha convertido en un propósito para la organización, se busca garantizar protección social para trabajadores de ambos géneros y seguridad en el empleo, permitiendo un bienestar económico y social para los seres humanos. Desde esta perspectiva, en este trabajo de investigación se realiza una revisión de diferentes fuentes y autores donde se analizan los avances, limitaciones y dificultades sobre el trabajo decente para la mujer en América Latina, proporcionando principalmente una perspectiva global sobre el estado actual, donde se encuentra el diseño de políticas de empleo en beneficio de la igualdad de género, calidad de vida y desarrollo sostenible y equitativo en los países que conforman el continente latinoamericano, así mismo los estudios demuestran una deficiencia en los esfuerzos, espacios y recursos de las políticas públicas orientadas hacia las mujeres y las perspectivas del papel que debe ocupar el género femenino en la sociedad en base a las discriminaciones y prejuicios que limitan el avance en la región.Resumen 6 TRABAJO DECENTE PARA LA MUJER EN AMÉRICA LATINA: ESTADO DEL ARTE 7 Planteamiento del problema 10 Justificación 14 Objetivos 16 Objetivo General 16 Objetivos específicos 17 Marco teórico 18 Metodología 25 Unidades de análisis 26 Instrumento 27 Resultados 31 Discusión 41 Referencias 44 Apéndices 56 Apéndice A 56 Apéndice B 56 Fichas bibliográficas 58PregradoDecent work has become in recent decades a concept of analysis, it seeks that both men and women have access to employment without discrimination and with rights, with sufficient remuneration, social protection, healthy conditions and decent work. Decent work is mentioned for the first time in the conference of the International Labor Organization (ILO, 1999), and today it has become a purpose for the organization, it seeks to guarantee social protection for workers of both genders and security in employment, allowing economic and social well-being for human beings. From this perspective, in this research work a review of different sources and authors is carried out where the advances, limitations and difficulties regarding decent work for women in Latin America are analyzed, mainly a global perspective on the current state, where it is found. the design of employment policies for the benefit of gender equality, quality of life and sustainable and equitable development in the countries that make up the Latin American continent, likewise studies show a deficiency in the efforts, spaces and resources of public policies oriented towards women and the perspectives of the role that the female gender should occupy in society based on the discrimination and prejudices that limit progress in the region.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaTrabajo decente para la mujer en América Latina: Estado del arteDecent work for women in Latin America: State of the artPsicólogoBucaramanga (Colombia)UNAB Campus BucaramangaUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPQuality of lifeHuman developmentWoman workWomen's HealthPsychologyResearchInternational labor organizationDecent jobRightsCalidad de vidaDesarrollo humanoTrabajo de la mujerSalud de la mujerPsicologíaInvestigacionesOrganización internacional de trabajoTrabajo decenteDerechosDíaz Alfonso, Laura Jimena, Vega González, Carmen Beatriz (2018). Trabajo decente para la mujer en América Latina: estado del arte. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABAbramo, L (2004). ¿Inserción laboral de las mujeres en América Latina: ¿Una fuerza de trabajo secundaria? Revista Estudos Feministas, 12() 224-235. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=38112213Abramo, L. (2006). Trabajo decente y equidad de género en América Latina. Oficina Internacional del Trabajo. Recuperado de http://guiaderecursos.mides.gub.uy/innovaportal/file/21571/1/12_oittrabajo_decente_y_euidad_de_genero.pdfActis Di Pasquale, E. (2005). Déficit de trabajo decente en hombres y mujeres. Una aproximación a través de indicadores. Recuperado de http://nulan.mdp.edu.ar/1265/1/00333.pdfAlbanesi, R. (2015). Historia reciente del trabajo y los trabajadores. Apuntes sobre lo tradicional y lo nuevo, lo que cambia y permanece en el mundo del trabajo. Trabajo Y Sociedad, (25), 387-403. 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