El perfil humano del administrador de éxito

A través del tiempo se ha visto como algunas empresas se han colocado en posiciones de liderazgo mientras que otras han permanecido en estancamiento y, en el peor de los casos, han desaparecido. Una de las razones más importantes del progreso o fracaso de un negocio es la gestión administrativa que realizan sus dirigentes. Con el propósito de contribuir a la solución de esta problemática, la presente investigación se encamina al estudio de las personas que están dirigiendo las grandes empresas de Bucaramanga y su área metropolitana.

• Autores: Acevedo Penagos, Sergio Augusto; Ferreira Sanabria, Martha; Galán Riaño, Omaira; Pérez Zapata, Nancy; Prada Trujillo, Fernando; Serrano Gómez, Gonzálo; Urbina Duarte, Álvaro
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 1988
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/25733
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/25733
• Palabra clave: Management enterprises; Sucess in business; Decision making; Management development; Colombian industry; Psychometric test; Administrative management; Personality; Industrial psychology; Administración de empresas; Éxito en los negocios; Toma de decisiones; Personalidad; Aptitud creadora en los negocios; Psicología industrial; Desarrollo gerencial; Industria colombiana; Pruebas psicométricas; Gestión administrativa
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