Proyecto nomina plan de mejora
Este proyecto fue una iniciativa basada en la necesidad de gestionar mediante el módulo que nos brinda HELISA/NOMINA, la nómina de las empresas que asesora Soluciones en Derecho M&D S.A.S de manera confiable. En este proyecto, se desea evidenciar el proceso de creación del sistema de nómina, cóm...
- Autores:
-
Rueda Bautista, Gabriela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/23540
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/23540
- Palabra clave:
- Accounting
Business
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Payroll
Salaries
Social benefits
Parameterization
Staff administration
Financial report
Wages
Contabilidad
Negocios
Administración
Administración de personal
Informe financiero
Salarios
Nómina
Salarios
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Parametrización
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Este proyecto fue una iniciativa basada en la necesidad de gestionar mediante el módulo que nos brinda HELISA/NOMINA, la nómina de las empresas que asesora Soluciones en Derecho M&D S.A.S de manera confiable. En este proyecto, se desea evidenciar el proceso de creación del sistema de nómina, cómo se parametriza y se lleva acabo paso a paso. El sistema de nómina ha sido creado para llevar un buen control del pago salarial de cada uno de los empleados. Este control de nómina de la empresa es una tarea imprescindible, pues permite el correcto funcionamiento de los pagos y sus innumerables variaciones, cuyos requerimientos deben estar correctos con las especificaciones adecuadas para su perfecto funcionamiento. |
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Este control de nómina de la empresa es una tarea imprescindible, pues permite el correcto funcionamiento de los pagos y sus innumerables variaciones, cuyos requerimientos deben estar correctos con las especificaciones adecuadas para su perfecto funcionamiento.Introducción .................................................................................................................................... 9 1. Proyecto Nomina Plan de Mejora .................................................................................. 10 1.1 Descripción del Problema, de la Necesidad, del Proyecto a Resolver o del Área a Apoyar 10 1.2 Objetivos ..................................................................................................................... 11 1.2.1 Objetivo General ................................................................................................. 11 1.2.2 Objetivos Específicos .......................................................................................... 11 1.3 Alcance o Cobertura ................................................................................................... 11 1.4 Justificación ................................................................................................................ 11 1.5 Actividades para Desarrollar ...................................................................................... 12 1.6 Cronograma de Actividades ....................................................................................... 12 1.7 Recursos...................................................................................................................... 14 1.7.1 Recursos Tecnológicos ........................................................................................ 14 1.7.2 Recursos Físicos. ................................................................................................. 14 1.7.3 Recursos Humanos .............................................................................................. 14 1.7.4 Recursos Bibliográficos ...................................................................................... 14 1.7.5 Recursos Económicos ......................................................................................... 15 2. Desarrollo del plan de trabajo ........................................................................................ 16 2.1 Actividades Desarrolladas .......................................................................................... 16 2.1.1 Investigar sobre el programa (capacitación): ...................................................... 16 2.1.2 Creación de Usuarios .......................................................................................... 17 2.1.3 Creación de las Empresas .................................................................................... 18 2.1.4 Parametrización de las tablas de autoliquidación y seguridad social .................. 19 2.1.5 Parametrizar Tablas de Liquidación .................................................................... 21 2.1.6 Modificación de las Topes de Cada Año ............................................................ 22 2.1.7 El Tipo de Nómina .............................................................................................. 23 2.1.8 Creación de Centro de Costos ............................................................................. 24 2.1.9 Creación de Cajas de Compensación .................................................................. 25 2.1.10 Creación de Fondos de Salud, Pensión, Cesantías y ARL .............................. 26 2.1.11 Determinar los Bancos..................................................................................... 27 2.1.12 Creación de cargos........................................................................................... 28 2.1.13 Creación de Hojas de Vida .............................................................................. 28 2.1.14 Dar Ingreso al Personal.................................................................................... 31 2.1.15 Liquidar ........................................................................................................... 33 2.1.16 Planilla de nomina ........................................................................................... 36 2.1.17 Desprendibles de la nomina ............................................................................. 37 2.1.18 Contabilización de la Nómina (provisiones) ................................................... 38 3. Dificultades .................................................................................................................... 43 4. Conclusiones y Recomendaciones ................................................................................. 44 Bibliografía ................................................................................................................................... 45 Anexos .......................................................................................................................................... 46PregradoThis project was an initiative based on the need to manage, through the module provided by HELISA/NOMINA, the payroll of the companies that Soluciones en Derecho M&D S.A.S advises in a reliable manner. In this project, we want to demonstrate the process of creating the payroll system, how it is parameterized and carried out step by step. The payroll system has been created to keep good control of the salary payment of each of the employees. This company payroll control is an essential task, as it allows the correct functioning of payments and their countless variations, whose requirements must be correct with the appropriate specifications for their perfect functioning.Modalidad Virtualapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Proyecto nomina plan de mejoraPayroll Project Improvement PlanContador PúblicoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Contaduría Públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAccountingBusinessManagementPayrollSalariesSocial benefitsParameterizationStaff administrationFinancial reportWagesContabilidadNegociosAdministraciónAdministración de personalInforme financieroSalariosNóminaSalariosPrestaciones socialesParametrizaciónCódigo de trabajoPrograma HELISAhttps://www.youtube.com/watch?v=fH3VBVESWB8&list=PL2xp6IRDj-RXIPgXlC6rSPrVjRWsX9s-Hhttps://www.youtube.com/watch?v=pXvjXmmXBm0&list=PL2xp6IRDj-RXIPgXlC6rSPrVjRWsX9s-H&index=2https://www.youtube.com/watch?v=TJEocsTuufU&list=PL2xp6IRDj-RXIPgXlC6rSPrVjRWsX9s-H&index=5ORIGINAL2019_Tesis_Gabriela_Rueda_Bautista.pdf2019_Tesis_Gabriela_Rueda_Bautista.pdfTesisapplication/pdf2405355https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/23540/1/2019_Tesis_Gabriela_Rueda_Bautista.pdfa55b25680ce7a9a3fb5b840858bd3891MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/23540/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL2019_Tesis_Gabriela_Rueda_Bautista.pdf.jpg2019_Tesis_Gabriela_Rueda_Bautista.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4242https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/23540/3/2019_Tesis_Gabriela_Rueda_Bautista.pdf.jpg8a39b3c458c86cf720a2139e79057386MD53open access20.500.12749/23540oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/235402024-02-19 22:00:28.202open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |