Sistema de información para la gestión del porfolio de empleados y la evaluación docente en la UNAB

El presente resumen describe el contenido del trabajo realizado para la creación de SIGPEED (Sistema de Información para la Gestión de Portafolio de Empleados y Evaluación Docente). El Departamento de Recursos Humanos de la UNAB no contaba con un sistema de información para el manejo de datos de sus...

Full description

Autores:
Martínez Puerto, Javier Enrique
Palacio Santos, Sandra Paola
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2001
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/27073
Palabra clave:
Systems engineer
Technological innovations
Information systems
Teaching evaluation
Grading system
Electronic data processing
Interactive systems (Computers)
Database administration
Data transmission systems
Ingeniería de sistemas
Innovaciones tecnológicas
Procesamiento electrónico de datos
Sistemas interactivos (Computadores)
Administración de bases de datos
Sistemas de transmisión de datos
Sistemas de información
Evaluación docente
Sistema de calificación
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description El presente resumen describe el contenido del trabajo realizado para la creación de SIGPEED (Sistema de Información para la Gestión de Portafolio de Empleados y Evaluación Docente). El Departamento de Recursos Humanos de la UNAB no contaba con un sistema de información para el manejo de datos de sus empleados, ni con una aplicación institucional de Evaluación Docente, en los contextos de Heteroevaluación, Coevaluación y Autoevaluación; parte fundamental para el buen desempeño del profesorado a nivel institucional. Teniendo en cuenta estas necesidades nace la idea de crear SIGPEED como una herramienta con la cual se apoye la gestión de la información de cada empleado administrativo y docente de la universidad. SIGPEED tiene como fin primordial estructurar y sistematizar a través de interfaces web el portafolio de empleados y la evaluación docente a nivel institucional, suministrando información descentralizada de estos a nivel administrativo y docente dentro de la Intranet de la Universidad Autónoma de Bucaramanga.
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El Departamento de Recursos Humanos de la UNAB no contaba con un sistema de información para el manejo de datos de sus empleados, ni con una aplicación institucional de Evaluación Docente, en los contextos de Heteroevaluación, Coevaluación y Autoevaluación; parte fundamental para el buen desempeño del profesorado a nivel institucional. Teniendo en cuenta estas necesidades nace la idea de crear SIGPEED como una herramienta con la cual se apoye la gestión de la información de cada empleado administrativo y docente de la universidad. SIGPEED tiene como fin primordial estructurar y sistematizar a través de interfaces web el portafolio de empleados y la evaluación docente a nivel institucional, suministrando información descentralizada de estos a nivel administrativo y docente dentro de la Intranet de la Universidad Autónoma de Bucaramanga.INTRODUCCION 1 ASPECTOS GENERALES 1.1 ANTECEDENTES 1.2 JUSTIFICACION 2 MARCO TEORICO 2.1 BASES DE DATOS Definición Ventajas de las Bases de Datos Sistemas de Gestión de Bases de Datos (SGBD) 2.2 MANEJADOR DE BASES DE DATOS ORACLE Definicion y manipulacion de los datos Manejo de la coherencia de los datos Manejo de la confidencialidad de los datos Manejo de la integridad de los contenidos Manejo de la seguridad Manejo de acceso de concurrencias 2.3 ARQUITECTURA 3.3 ANALISIS, DISEÑO Y DESARROLLO DEL SISTEMA 3.1 ANALISIS 3.1.1 Objetivos del Análisis 3.1.1.1 Identificación de Necesidades 3.1.1.2 Modelado de la Arquitectura Funcional del Sistema 3.1.1.3 - Punto de vista del proceso 3.1.2 Diagramas de flujo de datos (DFD) 3.1.2.1 Elementos de un DFD 4 LOGROS, CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS 41 LOGROS 4.2 CONCLUSIONES 4.3 SUGERENCIAS BIBLIOGRAFÍA ANEXOSPregradoThis summary describes the content of the work carried out for the creation of SIGPEED (Information System for Portfolio Management of Employees and Teacher Evaluation). The UNAB Human Resources Department did not have a system of information for the management of data of its employees, nor with an application institutional Teaching Evaluation, in the contexts of Heteroevaluation, Co-evaluation and Self-evaluation; fundamental part for the good performance of the faculty at the institutional level. Taking these needs into account, the idea of ​​creating SIGPEED as a tool to support the management of the information of each administrative and teaching employee of the university. SIGPEED's primary purpose is to structure and systematize through web interfaces the employee portfolio and teaching evaluation at the level institutional, providing decentralized information on these at the administrative and teaching within the Intranet of the Autonomous University of Bucaramanga.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sistema de información para la gestión del porfolio de empleados y la evaluación docente en la UNABInformation system for employee portfolio management and teaching evaluation at UNABIngeniero de SistemasUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad IngenieríaPregrado Ingeniería de SistemasISI-1791info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceSystems engineerTechnological innovationsInformation systemsTeaching evaluationGrading systemElectronic data processingInteractive systems (Computers)Database administrationData transmission systemsIngeniería de sistemasInnovaciones tecnológicasProcesamiento electrónico de datosSistemas interactivos (Computadores)Administración de bases de datosSistemas de transmisión de datosSistemas de informaciónEvaluación docenteSistema de calificaciónhttps://apolo.unab.edu.co/en/persons/miguel-antonio-cadena-carter-2ORIGINAL2001_Martinez_Puerto_Javier (1).pdf2001_Martinez_Puerto_Javier (1).pdfTesisapplication/pdf35465839https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27073/1/2001_Martinez_Puerto_Javier%20%281%29.pdf4286f88bdae9f7116ac28493ec57864fMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27073/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL2001_Martinez_Puerto_Javier (1).pdf.jpg2001_Martinez_Puerto_Javier (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7240https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27073/3/2001_Martinez_Puerto_Javier%20%281%29.pdf.jpge3ad101744841de50da6febe339c15e4MD53open access20.500.12749/27073oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/270732024-10-22 22:00:49.277open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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