Grupos empresariales, escisiones y fusiones:Referencias a los Derechos Laborales
La reforma mercantil de la Ley 222 de 1995 reguló algunos aspectos empresariales de importancia con incidencia directa en aspectos laborales, como quiera que no se concibe una empresa sin trabajadores y a estos les corresponden unos derechos que están a su vez reglamentados por el Código Sustantivo...
- Autores:
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Lamo Gómez, Jorge Eduardo
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/19628
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/19628
- Palabra clave:
- Derecho laboral
Reformas
Competencia económica
Libre empresa
Labor law
Reforms
Economic competition
Free enterprise
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | La reforma mercantil de la Ley 222 de 1995 reguló algunos aspectos empresariales de importancia con incidencia directa en aspectos laborales, como quiera que no se concibe una empresa sin trabajadores y a estos les corresponden unos derechos que están a su vez reglamentados por el Código Sustantivo del Trabajo. |
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