Presencia Institucional de la Facultad de Comunicación Social en eventos externos. Cultura Organizacional: Participación y competitividad
Bajo la dirección de la Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo (ASCORT), y con la participación entusiasta y decidida de cerca de quinientos representantes de diversas empresas, instituciones y agremiaciones se llevó a cabo en la ciudad de Medellín el segundo Congreso sobre Cultura Organizac...
- Autores:
-
Niño, Teresa del Pilar
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1991
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/23407
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/23407
- Palabra clave:
- Competitiveness
Social communication
Organizational culture
Total quality
Social responsibility
Competitividad
Cultura organizacional
Calidad total
Responsabilidad social
Comunicación social
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | Bajo la dirección de la Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo (ASCORT), y con la participación entusiasta y decidida de cerca de quinientos representantes de diversas empresas, instituciones y agremiaciones se llevó a cabo en la ciudad de Medellín el segundo Congreso sobre Cultura Organizacional Participativa. Los asistentes, en su mayoría jefes de personal, relacionistas industriales o directores de recursos humanos tuvieron la oportunidad de intercambiar opiniones y puntos de vista sobre aspectos que se enmarcan en las nuevas tendencias de la administración humanista es decir, de la teoría y la práctica de la administración antropocéntrica. |
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