Caracterización del perfil del voluntario de la Cruz Roja, sede Bucaramanga
La motivación es un tema fundamental en la psicología, desde que se inicia su estudio ha tenido diversos abordajes, definiciones, explicaciones a través de diferentes autores. Se podría asegurar que cada uno de los teóricos a lo largo de la historia de la piscología, ha empleado diversas variables m...
- Autores:
-
Amaya García, Laura María Catalina
Vera Castro, María Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11729
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/11729
- Palabra clave:
- Psychology
Volunteering
Volunteer functions
Solidarity behaviors
Humanitarian practices
Social work
Officials
Personality
Attitude
Psicología
Trabajo social
Funcionarios
Personalidad
Actitud
Voluntariado
Cruz Roja
Funciones del voluntariado
Conductas solidarias
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Voluntariado Cruz Roja Funciones del voluntariado Conductas solidarias Prácticas humanitarias |
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La motivación es un tema fundamental en la psicología, desde que se inicia su estudio ha tenido diversos abordajes, definiciones, explicaciones a través de diferentes autores. Se podría asegurar que cada uno de los teóricos a lo largo de la historia de la piscología, ha empleado diversas variables motivacionales a estudiar, para explicar el comportamiento, un gran número de autores ha definido el concepto a lo largo del tiempo, adaptándole lo encontrado en las diversas investigaciones. El objetivo de la presente investigación es caracterizar el perfil motivacional de los voluntarios de la Cruz Roja de Bucaramanga, mediante la aplicación del Inventario de Funciones del Voluntariado de Clary, con el fin de identificar las principales motivaciones de los voluntarios y la influencia que tienen los factores sociodemográficos en la permanencia de los voluntarios dentro de la institución. El estudio fue cuantitativo de alcance descriptivo, con un diseño de tipo transversal descriptivo, conformado por una muestra de 103 voluntarios de diversas edades, pertenecientes a los grupos compuestos dentro de la población. Los resultados, han señalado como caracterización del perfil del voluntario, que los estratos 3 y 4 presentan mayor participación, de igual manera sucede con el género femenino, el cual presenta mayor asistencia a actividades. Se evidenció a través del análisis de cada dimensión que los factores más influyentes en la motivación son los que componen las dimensiones: comprensión (factores asociados con el aprendizaje de experiencias nuevas), valores (altruismo, conductas solidarias y prácticas humanitarias) y social (motivos relacionados con el hecho de compartir la actividad voluntaria con amigos). |
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Zárate Pradilla, Andrés EnriqueAmaya García, Laura María CatalinaVera Castro, María Fernandahttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001355324https://orcid.org/0000-0002-9218-2264Bucaramanga (Santander, Colombia)2020-11-17T20:44:14Z2020-11-17T20:44:14Z2020http://hdl.handle.net/20.500.12749/11729instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABrepourl:https://repository.unab.edu.coLa motivación es un tema fundamental en la psicología, desde que se inicia su estudio ha tenido diversos abordajes, definiciones, explicaciones a través de diferentes autores. Se podría asegurar que cada uno de los teóricos a lo largo de la historia de la piscología, ha empleado diversas variables motivacionales a estudiar, para explicar el comportamiento, un gran número de autores ha definido el concepto a lo largo del tiempo, adaptándole lo encontrado en las diversas investigaciones. El objetivo de la presente investigación es caracterizar el perfil motivacional de los voluntarios de la Cruz Roja de Bucaramanga, mediante la aplicación del Inventario de Funciones del Voluntariado de Clary, con el fin de identificar las principales motivaciones de los voluntarios y la influencia que tienen los factores sociodemográficos en la permanencia de los voluntarios dentro de la institución. El estudio fue cuantitativo de alcance descriptivo, con un diseño de tipo transversal descriptivo, conformado por una muestra de 103 voluntarios de diversas edades, pertenecientes a los grupos compuestos dentro de la población. Los resultados, han señalado como caracterización del perfil del voluntario, que los estratos 3 y 4 presentan mayor participación, de igual manera sucede con el género femenino, el cual presenta mayor asistencia a actividades. Se evidenció a través del análisis de cada dimensión que los factores más influyentes en la motivación son los que componen las dimensiones: comprensión (factores asociados con el aprendizaje de experiencias nuevas), valores (altruismo, conductas solidarias y prácticas humanitarias) y social (motivos relacionados con el hecho de compartir la actividad voluntaria con amigos).Introducción 8 Planteamiento del problema 9 Pregunta de investigación 10 Justificación 10 Objetivos 12 Objetivo general 12 Objetivos específicos 12 Marco teórico 13 Marco jurídico 14 Historia del voluntariado 14 Antecedentes de investigación 15 Marco metodológico 17 Tipo de investigación 19 Diseño metodológico de investigación 19 Fases de la investigación 20 Población 21 Muestra 21 Cálculo del tamaño de muestra 22 Instrumentos 22 Inventario de Funciones del Voluntariado de Clary 22 Consentimiento informado de investigación. 23 Resultados 25 Análisis de los resultados en cuanto a las preguntas socio-demográficas 25 Agrupación a la que pertenecen 25 Razón principal para continuar siendo voluntario 28 Ocupación 29 Discusión 35 Conclusiones 38 Recomendaciones 39 Referencias 41 Anexos 47PregradoMotivation is a fundamental theme in psychology, since the beginning of his study he has had different approaches, definitions, explanations through different authors. It could be assured that each of the theoreticians throughout the history of Psychology, has employed various motivational variables to study, to explain the behavior, a large number of authors has defined the concept over time, adapting what was found in the various investigations. The objective of this research is to characterize the motivational profile of volunteers of the Red Cross of Bucaramanga, through the application of the Inventory of Functions of Volunteers of Clary, in order to identify the main motivations of volunteers and the influence of socio-demographic factors on the permanence of volunteers within the institution. The study was quantitative in scope, with a descriptive cross-sectional design, consisting of a sample of 103 volunteers of various ages, belonging to the composite groups within the population. The results indicate that the profile of the volunteer is characterized by the fact that strata 3 and 4 have a greater participation, as is the case with the female gender, which has a greater attendance at activities. It was evident through the analysis of each dimension that the most influential factors in motivation are those that compose the dimensions: understanding (factors associated with learning new experiences), values (altruism, solidarity behaviors and humanitarian practices) and social (reasons related to sharing voluntary activity with friends).application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaCaracterización del perfil del voluntario de la Cruz Roja, sede BucaramangaCharacterization of the profile of the Cruz Roja volunteer, Bucaramanga headquartersPsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsychologyVolunteeringVolunteer functionsSolidarity behaviorsHumanitarian practicesSocial workOfficialsPersonalityAttitudePsicologíaTrabajo socialFuncionariosPersonalidadActitudVoluntariadoCruz RojaFunciones del voluntariadoConductas solidariasPrácticas humanitariasAngarita, J. 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