Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga
En los últimos años, las oportunidades laborales para los jóvenes no han sido poco promisorias lo cual ha representado un importante campo de análisis para las relaciones que existen entre los jóvenes y el ámbito laboral. Con esta investigación se indaga acerca de qué factores psicosociales influyen...
- Autores:
-
González Correa, Alexander
Soto Ruiz, Jennifer Yurley
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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En los últimos años, las oportunidades laborales para los jóvenes no han sido poco promisorias lo cual ha representado un importante campo de análisis para las relaciones que existen entre los jóvenes y el ámbito laboral. Con esta investigación se indaga acerca de qué factores psicosociales influyen en la construcción de identidad y cuáles son los significados que los jóvenes le atribuyen al trabajo en los bares de la ciudad de Bucaramanga, asumiendo que estos espacios laborales son uno de los más comunes en los jóvenes colombianos, quienes partiendo de sus intereses personales le apuestan a este contexto laboral para construir bases enfocadas en la responsabilidad, las prácticas sociales con la colectividad y la experiencia entre otra. Este contexto da un significado a sus propias vivencias en el cual se busca abrir varios interrogantes y construir su propia identidad laboral. |
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González Correa, Alexander, Soto Ruiz, Jennifer, Bustos Ordoñez, Diana (2014). Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB Abad, M. (2002). Jóvenes en Colombia: conflicto, condición juvenil y convivencia. Revista de estudios sobre juventud. 8(16), 12-2 Agulló, T. (1998). La centralidad del trabajo en el proceso de construcción de la identidad de los jóvenes: una aproximación psicosocial. Psicothema, 10(1), 153 165 Andrade, V. (2013). Creando subjetividades laborales, implicaciones del discurso psicológico en el mundo del trabajo y las organizaciones. Psicologia&Sociedade. 25(1), 185-192. Báez, J. y Pérez, T. (2012). Investigación cualitativa. Madrid: Alfaomega grupo editor s.a Ballesteros, G. (2012). Experiencias de inserción laboral en jóvenes obreros mexicanos. Psykhe, (4) 33-38 Blúmer (1982) interaccionismo simbólico. 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Con esta investigación se indaga acerca de qué factores psicosociales influyen en la construcción de identidad y cuáles son los significados que los jóvenes le atribuyen al trabajo en los bares de la ciudad de Bucaramanga, asumiendo que estos espacios laborales son uno de los más comunes en los jóvenes colombianos, quienes partiendo de sus intereses personales le apuestan a este contexto laboral para construir bases enfocadas en la responsabilidad, las prácticas sociales con la colectividad y la experiencia entre otra. Este contexto da un significado a sus propias vivencias en el cual se busca abrir varios interrogantes y construir su propia identidad laboral.Resumen................................................................................................................................... 3 Capítulo I.................................................................................................................................. 4 Introducción.............................................................................................................................. 4 1.1 Planteamiento del problema.................................................................................................. 7 1.2 Justificación ........................................................................................................................ 8 1.3 Objetivos de investigación...................................................................................................10 1.3.1 Objetivo General ..........................................................................................................10 1.3.2 Objetivos específicos ....................................................................................................10 Capítulo II ...............................................................................................................................11 Marco Conceptual ....................................................................................................................11 2.1 Trabajo.............................................................................................................................11 2.1.1 Historia del trabajo .......................................................................................................11 2.1.2 ¿Qué es el trabajo? .......................................................................................................15 3. Identidad laboral ...............................................................................................................25 3.1 Factores psicosociales .....................................................................................................29 4. Jóvenes.............................................................................................................................32 5. Trabajo, jóvenes e identidad...............................................................................................36 Capítulo III ..............................................................................................................................40 6. Antecedentes de investigación............................................................................................40 Capítulo IV ..............................................................................................................................50 7.0 Método ..............................................................................................................................50 7.1Sujetos ................................................................................................................................53 7.2 Técnicas de recolección de información..............................................................................57 7.3 Técnica de análisis de la información .................................................................................58 7.4 Procedimiento...................................................................................................................62 Capítulo V ...............................................................................................................................63 8.0 Resultados ........................................................................................................................63 8.1 Análisis ............................................................................................................................. 1 9.0 Discusión .........................................................................................................................90 10. Conclusiones ....................................................................................................................97 Referencias ............................................................................................................................ 102 Apéndices .............................................................................................................................. 108PregradoIn recent years, job opportunities for young people have not been unpromising, which has represented an important field of analysis for the relationships that exist between young people and the workplace. This research investigates what psychosocial factors influence the construction of identity and what are the meanings that young people attribute to work in bars in the city of Bucaramanga, assuming that these work spaces are one of the most common in the young Colombians, who, based on their personal interests, bet on this work context to build bases focused on responsibility, social practices with the community and experience among others. This context gives a meaning to their own experiences in which they seek to open various questions and build their own work identity.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaTrabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de BucaramangaWork, youth and work identity. Psychosocial factors that influence the construction of work identity in young people bar workers in the city of BucaramangaPsicólogoBucaramanga (Colombia)Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPYouth workSocial psychologyJob satisfactionWork psychologyPsychologyResearchYoungWork identityPchosocial factorsTrabajo de jóvenesPsicología socialSatisfacción en el trabajoPsicología del trabajoPsicologíaInvestigacionesJóvenesIdentidad laboralFactores psicosocialesGonzález Correa, Alexander, Soto Ruiz, Jennifer, Bustos Ordoñez, Diana (2014). Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABAbad, M. (2002). Jóvenes en Colombia: conflicto, condición juvenil y convivencia. Revista de estudios sobre juventud. 8(16), 12-2Agulló, T. (1998). 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