Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga
En los últimos años, las oportunidades laborales para los jóvenes no han sido poco promisorias lo cual ha representado un importante campo de análisis para las relaciones que existen entre los jóvenes y el ámbito laboral. Con esta investigación se indaga acerca de qué factores psicosociales influyen...
- Autores:
-
González Correa, Alexander
Soto Ruiz, Jennifer Yurley
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/307
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/307
- Palabra clave:
- Youth work
Social psychology
Job satisfaction
Work psychology
Psychology
Research
Young
Work identity
Pchosocial factors
Trabajo de jóvenes
Psicología social
Satisfacción en el trabajo
Psicología del trabajo
Psicología
Investigaciones
Jóvenes
Identidad laboral
Factores psicosociales
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
UNAB2_60b1e985304a4560e25ffcdd3f168ec2 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/307 |
| network_acronym_str |
UNAB2 |
| network_name_str |
Repositorio UNAB |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga |
| dc.title.translated.eng.fl_str_mv |
Work, youth and work identity. Psychosocial factors that influence the construction of work identity in young people bar workers in the city of Bucaramanga |
| title |
Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga |
| spellingShingle |
Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga Youth work Social psychology Job satisfaction Work psychology Psychology Research Young Work identity Pchosocial factors Trabajo de jóvenes Psicología social Satisfacción en el trabajo Psicología del trabajo Psicología Investigaciones Jóvenes Identidad laboral Factores psicosociales |
| title_short |
Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga |
| title_full |
Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga |
| title_fullStr |
Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga |
| title_full_unstemmed |
Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga |
| title_sort |
Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de Bucaramanga |
| dc.creator.fl_str_mv |
González Correa, Alexander Soto Ruiz, Jennifer Yurley |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Bustos Ordoñez, Diana |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
González Correa, Alexander Soto Ruiz, Jennifer Yurley |
| dc.contributor.cvlac.*.fl_str_mv |
Bustos Ordoñez, Diana [0000334677] |
| dc.contributor.researchgroup.spa.fl_str_mv |
Grupo de Investigación en Violencia, Lenguaje y Estudios Culturales |
| dc.subject.keywords.eng.fl_str_mv |
Youth work Social psychology Job satisfaction Work psychology Psychology Research Young Work identity Pchosocial factors |
| topic |
Youth work Social psychology Job satisfaction Work psychology Psychology Research Young Work identity Pchosocial factors Trabajo de jóvenes Psicología social Satisfacción en el trabajo Psicología del trabajo Psicología Investigaciones Jóvenes Identidad laboral Factores psicosociales |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Trabajo de jóvenes Psicología social Satisfacción en el trabajo Psicología del trabajo Psicología Investigaciones |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Jóvenes Identidad laboral Factores psicosociales |
| description |
En los últimos años, las oportunidades laborales para los jóvenes no han sido poco promisorias lo cual ha representado un importante campo de análisis para las relaciones que existen entre los jóvenes y el ámbito laboral. Con esta investigación se indaga acerca de qué factores psicosociales influyen en la construcción de identidad y cuáles son los significados que los jóvenes le atribuyen al trabajo en los bares de la ciudad de Bucaramanga, asumiendo que estos espacios laborales son uno de los más comunes en los jóvenes colombianos, quienes partiendo de sus intereses personales le apuestan a este contexto laboral para construir bases enfocadas en la responsabilidad, las prácticas sociales con la colectividad y la experiencia entre otra. Este contexto da un significado a sus propias vivencias en el cual se busca abrir varios interrogantes y construir su propia identidad laboral. |
| publishDate |
2014 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2014-10 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-06-26T16:14:46Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-06-26T16:14:46Z |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12749/307 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional UNAB |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12749/307 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB reponame:Repositorio Institucional UNAB |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
González Correa, Alexander, Soto Ruiz, Jennifer, Bustos Ordoñez, Diana (2014). Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB Abad, M. (2002). Jóvenes en Colombia: conflicto, condición juvenil y convivencia. Revista de estudios sobre juventud. 8(16), 12-2 Agulló, T. (1998). La centralidad del trabajo en el proceso de construcción de la identidad de los jóvenes: una aproximación psicosocial. Psicothema, 10(1), 153 165 Andrade, V. (2013). Creando subjetividades laborales, implicaciones del discurso psicológico en el mundo del trabajo y las organizaciones. Psicologia&Sociedade. 25(1), 185-192. Báez, J. y Pérez, T. (2012). Investigación cualitativa. Madrid: Alfaomega grupo editor s.a Ballesteros, G. (2012). Experiencias de inserción laboral en jóvenes obreros mexicanos. Psykhe, (4) 33-38 Blúmer (1982) interaccionismo simbólico. Recuperado de http://doctoradosociales.com.ar/wp-content/uploads/Unidad_05-Interaccionismo simb%C3%B3lico.pdf Colombia Joven (2014). Colombia Joven está comprometida con el mercado laboral de la juventud. Recuperado de http: //wsp.presidencia.gov.co/ColombiaJoven/Noticias/2014/Paginas/140312_mercado-laboral-juventud.aspx, Colombia joven Copello, L. (2011). El sentido del trabajo. Recuperado de http://logoforo.com/elsentido-del-trabajo/. Delgado, J. y Gutiérrez, J. (1995). Métodos y Técnicas Cualitativas de Investigación en Ciencias Sociales. Madrid: editorial Síntesis. Diccionario de la Real Academia Española. (2001). Juventud. Recuperado de: http://lema.rae.es/drae/srv/search?id=aa6jP8CJJDXX2SH3wLi6 Diccionario soviético de filosofía. (1965). Feudalismo. Recuperado de http://www.filosofia.org/enc/ros/feud.htm Duarte, K. (2001). ¿Juventud o juventudes? Acerca de cómo mirar y remirar a las juventudes de nuestro continente. Libro Universitario Regional, 3, 57-74 Dubar, C. (2001) El trabajo y las identidades profesionales y personales. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo. El país. (2013, 20,04)¿Dónde trabajan y cuáles son los empleos de los jóvenes de Colombia? El país. Recuperado de: http: www.elpais.com.co/elpais/economia/noticias/donde-trabajan-y-cuales-son empleos-jovenes-colombia. Engels, F. (1993. El papel del trabajo en la transformación del mono en hombre. Bogotá: editorial panamericana Fedesarrollo. (2014). Informe Mensual del Mercado Laboral. Recuperado de http://www.fedesarrollo.org.co/wp-content/uploads/2014/04/IML-Marzo2014_Web.pdf García, R. (2008). Identidad e identidad profesional: acercamiento conceptual e investigación contemporánea. Revista CES PsicologíA, 4(2), 82-102 Gleizer, M. (1997.) Identidad, Subjetividad y sentido común en las sociedades complejas. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales FLACSO Golik, M. (2013). Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación. Cuadernos De Administración, 26 (46), 107-133 Guzmán, C. (2004). Los estudiantes frente a su trabajo. Revista Mexicana de Investigación Educativa, 9 (22), 747-767 Kirpal, S. (2006). Identidades laborales en perspectivas comparativas: el papel de las variables contextuales nacionales y sectoriales. Revista europea de formación profesional, 39, 23-49 La adolescencia y la juventud como etapas del desarrollo de la personalidad (2009). Boletín Electrónico de Investigación de la Asociación Oaxaqueña de Psicología. Recuperado de http://www.conductitlan.net/50_adolescencia_y_juventud.pdf Laport, N. De Sarratea, A. Becker, A y Ocampo, G. (2010). Vinculación laboral flexible: construcción de identidad laboral en psicólogos adultos jóvenes. Psicoperspectivas, 9(1), 138-157 Lozano, M. (2003). Nociones de juventud. Última década. (18), 11-19. Marín, L. (2004). El sentido del trabajo como eje estructurarte de la identidad personal y social. Fundamentos en humanidades, 10, 43-52. Marín, L. Marrau, C y Lúquez, S. (2005). La concepción acerca del trabajo en los jóvenes universitarios de la Argentina actual. Enseñanza e Investigación en Psicología, 10(1), 103-116 Organización Internacional del Trabajo. (2013). Trabajo decente y juventud. Recuperado de http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro lima/documents/publication/wcms_235577.pdf Otero, A. (2010). Jóvenes trabajadores, jóvenes luchadores. Reflexiones sobre experiencias contemporáneas. Nómadas, (32), 63-178. Pardo, R. (2014). Concepto de trabajo, Ministerio del trabajo. Recuperado en http: // www.mintrabajo.gov.co Peiró, M. (1996). Aspectos psicosociales del trabajo. Madrid: Síntesis Psicología Peiró, M. (1996). La actividad laboral en su contexto. Madrid: Síntesis Psicología. Peralta, M. (2012). Significados, cambios y contexto actual de trabajo: Estudio interpretativo. Divers.: Perspect. Psicol, 8(1), 165-182. Pinzón, J. Blanch, M. Rodríguez, F. Flórez, J y Sánchez, M. (2011). El capitalismo organizacional como factor de riesgo psicosocial. Psicología desde el Caribe, 28, 166-196b Ramírez, M. (2005). ¿Los jóvenes del siglo xxi, ¿para qué trabajan? Revista Mexicana de Investigación Educativa, 10 (25), 419-449 Recio, A. (2007). La situación laboral de los jóvenes. ACE, 2(5), 411-426. Recuperado de https://upcommons.upc.edu/revistes/bitstream/2099/3697/1/DEF7_albert%20recio_e spa%C3%B1ol.pdf Rodríguez et al. (1996). Metodología de la investigación cualitativa Málaga: aljibe Sánchez, J. (2009, 9, 6) psicología social: teorías del rol [web log post] recuperado de http://psicologiasocialjustinasanchez.blogspot.com/2009/06/psicologia socialteorias-del-rol.html Sheehan, J. (1970). Stuttering Research and Therapy. Los Angeles: Harper & Row Publishers Urcola, M. (2003). Algunas apreciaciones sobre el concepto sociológico de juventud. Invenio, 6(11), 41-50 |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spa.fl_str_mv |
Bucaramanga (Colombia) |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad Ciencias de la Salud |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Pregrado Psicología |
| institution |
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/1/2014_Tesis_Alexander_Gonzalez.pdf https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/5/2014_Licencia_Alexander_Gonzalez1.pdf https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/3/2014_Tesis_Alexander_Gonzalez.pdf.jpg https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/4/2014_Licencia_Alexander_Gonzalez.pdf.jpg https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/6/2014_Licencia_Alexander_Gonzalez1.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
f9efc2ede7ab08a0aa25b171d4f46704 71171735099bb2f3d0e1dc18bc1f3aeb 2d8df955c51f76b0655e712c6b1a1110 b333d53c86c1ca845a9631a7a6421d73 dc52a2cb2e108ca03cc7a4bdb5ed4a58 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unab.edu.co |
| _version_ |
1814277986316189696 |
| spelling |
Bustos Ordoñez, Diana574a7dae-661b-4ab2-b880-d158398a0c6dGonzález Correa, Alexanderf344051f-4ddc-4dde-a25d-d003c106a7c2Soto Ruiz, Jennifer Yurley3fe9ad7f-0c64-4a5a-8511-97880ede8352Bustos Ordoñez, Diana [0000334677]Grupo de Investigación en Violencia, Lenguaje y Estudios Culturales2020-06-26T16:14:46Z2020-06-26T16:14:46Z2014-10http://hdl.handle.net/20.500.12749/307instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABEn los últimos años, las oportunidades laborales para los jóvenes no han sido poco promisorias lo cual ha representado un importante campo de análisis para las relaciones que existen entre los jóvenes y el ámbito laboral. Con esta investigación se indaga acerca de qué factores psicosociales influyen en la construcción de identidad y cuáles son los significados que los jóvenes le atribuyen al trabajo en los bares de la ciudad de Bucaramanga, asumiendo que estos espacios laborales son uno de los más comunes en los jóvenes colombianos, quienes partiendo de sus intereses personales le apuestan a este contexto laboral para construir bases enfocadas en la responsabilidad, las prácticas sociales con la colectividad y la experiencia entre otra. Este contexto da un significado a sus propias vivencias en el cual se busca abrir varios interrogantes y construir su propia identidad laboral.Resumen................................................................................................................................... 3 Capítulo I.................................................................................................................................. 4 Introducción.............................................................................................................................. 4 1.1 Planteamiento del problema.................................................................................................. 7 1.2 Justificación ........................................................................................................................ 8 1.3 Objetivos de investigación...................................................................................................10 1.3.1 Objetivo General ..........................................................................................................10 1.3.2 Objetivos específicos ....................................................................................................10 Capítulo II ...............................................................................................................................11 Marco Conceptual ....................................................................................................................11 2.1 Trabajo.............................................................................................................................11 2.1.1 Historia del trabajo .......................................................................................................11 2.1.2 ¿Qué es el trabajo? .......................................................................................................15 3. Identidad laboral ...............................................................................................................25 3.1 Factores psicosociales .....................................................................................................29 4. Jóvenes.............................................................................................................................32 5. Trabajo, jóvenes e identidad...............................................................................................36 Capítulo III ..............................................................................................................................40 6. Antecedentes de investigación............................................................................................40 Capítulo IV ..............................................................................................................................50 7.0 Método ..............................................................................................................................50 7.1Sujetos ................................................................................................................................53 7.2 Técnicas de recolección de información..............................................................................57 7.3 Técnica de análisis de la información .................................................................................58 7.4 Procedimiento...................................................................................................................62 Capítulo V ...............................................................................................................................63 8.0 Resultados ........................................................................................................................63 8.1 Análisis ............................................................................................................................. 1 9.0 Discusión .........................................................................................................................90 10. Conclusiones ....................................................................................................................97 Referencias ............................................................................................................................ 102 Apéndices .............................................................................................................................. 108PregradoIn recent years, job opportunities for young people have not been unpromising, which has represented an important field of analysis for the relationships that exist between young people and the workplace. This research investigates what psychosocial factors influence the construction of identity and what are the meanings that young people attribute to work in bars in the city of Bucaramanga, assuming that these work spaces are one of the most common in the young Colombians, who, based on their personal interests, bet on this work context to build bases focused on responsibility, social practices with the community and experience among others. This context gives a meaning to their own experiences in which they seek to open various questions and build their own work identity.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaTrabajo, jóvenes e identidad laboral. Factores psicosociales que influyen en la construcción de la identidad laboral en jóvenes trabajadores de bar de la ciudad de BucaramangaWork, youth and work identity. Psychosocial factors that influence the construction of work identity in young people bar workers in the city of BucaramangaPsicólogoBucaramanga (Colombia)Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPYouth workSocial psychologyJob satisfactionWork psychologyPsychologyResearchYoungWork identityPchosocial factorsTrabajo de jóvenesPsicología socialSatisfacción en el trabajoPsicología del trabajoPsicologíaInvestigacionesJóvenesIdentidad laboralFactores psicosocialesGonzález Correa, Alexander, Soto Ruiz, Jennifer, Bustos Ordoñez, Diana (2014). Trabajo, jóvenes e identidad laboral. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABAbad, M. (2002). Jóvenes en Colombia: conflicto, condición juvenil y convivencia. Revista de estudios sobre juventud. 8(16), 12-2Agulló, T. (1998). La centralidad del trabajo en el proceso de construcción de la identidad de los jóvenes: una aproximación psicosocial. Psicothema, 10(1), 153 165Andrade, V. (2013). Creando subjetividades laborales, implicaciones del discurso psicológico en el mundo del trabajo y las organizaciones. Psicologia&Sociedade. 25(1), 185-192.Báez, J. y Pérez, T. (2012). Investigación cualitativa. Madrid: Alfaomega grupo editor s.aBallesteros, G. (2012). Experiencias de inserción laboral en jóvenes obreros mexicanos. Psykhe, (4) 33-38Blúmer (1982) interaccionismo simbólico. Recuperado de http://doctoradosociales.com.ar/wp-content/uploads/Unidad_05-Interaccionismo simb%C3%B3lico.pdfColombia Joven (2014). Colombia Joven está comprometida con el mercado laboral de la juventud. Recuperado de http: //wsp.presidencia.gov.co/ColombiaJoven/Noticias/2014/Paginas/140312_mercado-laboral-juventud.aspx, Colombia jovenCopello, L. (2011). El sentido del trabajo. Recuperado de http://logoforo.com/elsentido-del-trabajo/.Delgado, J. y Gutiérrez, J. (1995). Métodos y Técnicas Cualitativas de Investigación en Ciencias Sociales. Madrid: editorial Síntesis.Diccionario de la Real Academia Española. (2001). Juventud. Recuperado de: http://lema.rae.es/drae/srv/search?id=aa6jP8CJJDXX2SH3wLi6Diccionario soviético de filosofía. (1965). Feudalismo. Recuperado de http://www.filosofia.org/enc/ros/feud.htmDuarte, K. (2001). ¿Juventud o juventudes? Acerca de cómo mirar y remirar a las juventudes de nuestro continente. Libro Universitario Regional, 3, 57-74Dubar, C. (2001) El trabajo y las identidades profesionales y personales. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo.El país. (2013, 20,04)¿Dónde trabajan y cuáles son los empleos de los jóvenes de Colombia? El país. Recuperado de: http: www.elpais.com.co/elpais/economia/noticias/donde-trabajan-y-cuales-son empleos-jovenes-colombia.Engels, F. (1993. El papel del trabajo en la transformación del mono en hombre. Bogotá: editorial panamericanaFedesarrollo. (2014). Informe Mensual del Mercado Laboral. Recuperado de http://www.fedesarrollo.org.co/wp-content/uploads/2014/04/IML-Marzo2014_Web.pdfGarcía, R. (2008). Identidad e identidad profesional: acercamiento conceptual e investigación contemporánea. Revista CES PsicologíA, 4(2), 82-102Gleizer, M. (1997.) Identidad, Subjetividad y sentido común en las sociedades complejas. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales FLACSOGolik, M. (2013). Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación. Cuadernos De Administración, 26 (46), 107-133Guzmán, C. (2004). Los estudiantes frente a su trabajo. Revista Mexicana de Investigación Educativa, 9 (22), 747-767Kirpal, S. (2006). Identidades laborales en perspectivas comparativas: el papel de las variables contextuales nacionales y sectoriales. Revista europea de formación profesional, 39, 23-49La adolescencia y la juventud como etapas del desarrollo de la personalidad (2009). Boletín Electrónico de Investigación de la Asociación Oaxaqueña de Psicología. Recuperado de http://www.conductitlan.net/50_adolescencia_y_juventud.pdfLaport, N. De Sarratea, A. Becker, A y Ocampo, G. (2010). Vinculación laboral flexible: construcción de identidad laboral en psicólogos adultos jóvenes. Psicoperspectivas, 9(1), 138-157Lozano, M. (2003). Nociones de juventud. Última década. (18), 11-19.Marín, L. (2004). El sentido del trabajo como eje estructurarte de la identidad personal y social. Fundamentos en humanidades, 10, 43-52.Marín, L. Marrau, C y Lúquez, S. (2005). La concepción acerca del trabajo en los jóvenes universitarios de la Argentina actual. Enseñanza e Investigación en Psicología, 10(1), 103-116Organización Internacional del Trabajo. (2013). Trabajo decente y juventud. Recuperado de http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro lima/documents/publication/wcms_235577.pdfOtero, A. (2010). Jóvenes trabajadores, jóvenes luchadores. Reflexiones sobre experiencias contemporáneas. Nómadas, (32), 63-178.Pardo, R. (2014). Concepto de trabajo, Ministerio del trabajo. Recuperado en http: // www.mintrabajo.gov.coPeiró, M. (1996). Aspectos psicosociales del trabajo. Madrid: Síntesis PsicologíaPeiró, M. (1996). La actividad laboral en su contexto. Madrid: Síntesis Psicología.Peralta, M. (2012). Significados, cambios y contexto actual de trabajo: Estudio interpretativo. Divers.: Perspect. Psicol, 8(1), 165-182.Pinzón, J. Blanch, M. Rodríguez, F. Flórez, J y Sánchez, M. (2011). El capitalismo organizacional como factor de riesgo psicosocial. Psicología desde el Caribe, 28, 166-196bRamírez, M. (2005). ¿Los jóvenes del siglo xxi, ¿para qué trabajan? Revista Mexicana de Investigación Educativa, 10 (25), 419-449Recio, A. (2007). La situación laboral de los jóvenes. ACE, 2(5), 411-426. Recuperado de https://upcommons.upc.edu/revistes/bitstream/2099/3697/1/DEF7_albert%20recio_e spa%C3%B1ol.pdfRodríguez et al. (1996). Metodología de la investigación cualitativa Málaga: aljibeSánchez, J. (2009, 9, 6) psicología social: teorías del rol [web log post] recuperado de http://psicologiasocialjustinasanchez.blogspot.com/2009/06/psicologia socialteorias-del-rol.htmlSheehan, J. (1970). Stuttering Research and Therapy. Los Angeles: Harper & Row PublishersUrcola, M. (2003). Algunas apreciaciones sobre el concepto sociológico de juventud. Invenio, 6(11), 41-50ORIGINAL2014_Tesis_Alexander_Gonzalez.pdf2014_Tesis_Alexander_Gonzalez.pdfTesisapplication/pdf1230312https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/1/2014_Tesis_Alexander_Gonzalez.pdff9efc2ede7ab08a0aa25b171d4f46704MD51open access2014_Licencia_Alexander_Gonzalez1.pdf2014_Licencia_Alexander_Gonzalez1.pdfLicenciaapplication/pdf608838https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/5/2014_Licencia_Alexander_Gonzalez1.pdf71171735099bb2f3d0e1dc18bc1f3aebMD55metadata only accessTHUMBNAIL2014_Tesis_Alexander_Gonzalez.pdf.jpg2014_Tesis_Alexander_Gonzalez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6089https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/3/2014_Tesis_Alexander_Gonzalez.pdf.jpg2d8df955c51f76b0655e712c6b1a1110MD53open access2014_Licencia_Alexander_Gonzalez.pdf.jpg2014_Licencia_Alexander_Gonzalez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10645https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/4/2014_Licencia_Alexander_Gonzalez.pdf.jpgb333d53c86c1ca845a9631a7a6421d73MD54metadata only access2014_Licencia_Alexander_Gonzalez1.pdf.jpg2014_Licencia_Alexander_Gonzalez1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11066https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/307/6/2014_Licencia_Alexander_Gonzalez1.pdf.jpgdc52a2cb2e108ca03cc7a4bdb5ed4a58MD56metadata only access20.500.12749/307oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/3072022-12-07 22:01:07.621open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.co |