Análisis económico del fuero de maternidad en contratos laborales a término fijo

La metodología con la que se abordará este proyecto será la siguiente: i) Se presentan los aspectos generales de los contratos laborales haciendo especial énfasis en los rasgos distintivos del contrato individual de trabajo a término fijo; ii) Se expone el principio de estabilidad en el empleo y el...

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Autores:
Caro González, Luisa Fernanda
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/658
Palabra clave:
Labor law
Law
Research
Maternity leave
Fixed-term employment contract
Economic analysis of law
Derecho laboral
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Fuero de maternidad
Contrato laboral a término fijo
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description La metodología con la que se abordará este proyecto será la siguiente: i) Se presentan los aspectos generales de los contratos laborales haciendo especial énfasis en los rasgos distintivos del contrato individual de trabajo a término fijo; ii) Se expone el principio de estabilidad en el empleo y el fuero de maternidad; iii) Se analiza el principio de proporcionalidad como una solución que ha dado la doctrina y la jurisprudencia a los casos difíciles en el marco del Neoconstitucionalismo, al igual que las críticas que ha recibido; iv) Se dilucidan algunos aspectos del Análisis Económico del Derecho, su historia, los instrumentos de los que se vale y, finalmente, se plantea que la ley de la ponderación es un modelo de optimización que responde a los criterios de eficiencia buscados con el AED; v) Enseguida se reconstruye la ponderación realizada por la Corte Constitucional en la sentencia SU-070 de 2013; vi) Se da respuesta al interrogante: ¿El alcance que le ha otorgado la jurisprudencia de la Corte Constitucional a la protección laboral a la maternidad en los contratos de trabajo a término fijo es eficiente en términos del Óptimo de Pareto - AED? y; vii) Se presentan las conclusiones de la investigación.
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Y; vii) The conclusions of the investigation are presented.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAnálisis económico del fuero de maternidad en contratos laborales a término fijoEconomic analysis of the maternity jurisdiction in fixed-term employment contractsAbogadoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasPregrado Derechoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPLabor lawLawResearchMaternity leaveFixed-term employment contractEconomic analysis of lawDerecho laboralDerechoInvestigacionesFuero de maternidadContrato laboral a término fijoAnálisis económico del derechoCaro González, Luisa Fernanda (2016). Análisis Económico del Fuero de Maternidad en Contratos Laborales a Término Fijo. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABAlexy, R. (2007). Teoria de la argumentación jurídica. Madrid: Centro de Estudios ConstitucionalesAlexy, R. (2007). Teoría de los Derechos Fundamentales. Madrid: Centro de Estudios Políticos y Constitucionales.Ávila, H. (2011). Teoría de los principios. Madrid: Marcial Pons Ediciones Juridicas y Sociales S.A.Benítez, J., Hernández, W., Bermúdez, K., Rodríguez, M., González, L., & Sánchez, D. (2006). El Principio de Estabilidad Laboral en los pronunciamientos de la Corte Constitucional 1992-2005. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Bernal, C. (2005). El Principio de Proporcionalidad y los Derechos Fundamentales. Madrid: Centro de Estudios Politicos y Constitucionales.Bernal, C. (2008). El Derecho de los derechos. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Bernal, C. (2009). El Neoconstitucionalismo y la Normatividad del Derecho. Bogotá D.C.: Universidad Externado de Colombia.Bernal, C. (31 de Enero de 2012). 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