Análisis económico del fuero de maternidad en contratos laborales a término fijo
La metodología con la que se abordará este proyecto será la siguiente: i) Se presentan los aspectos generales de los contratos laborales haciendo especial énfasis en los rasgos distintivos del contrato individual de trabajo a término fijo; ii) Se expone el principio de estabilidad en el empleo y el...
- Autores:
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Caro González, Luisa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/658
- Palabra clave:
- Labor law
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La metodología con la que se abordará este proyecto será la siguiente: i) Se presentan los aspectos generales de los contratos laborales haciendo especial énfasis en los rasgos distintivos del contrato individual de trabajo a término fijo; ii) Se expone el principio de estabilidad en el empleo y el fuero de maternidad; iii) Se analiza el principio de proporcionalidad como una solución que ha dado la doctrina y la jurisprudencia a los casos difíciles en el marco del Neoconstitucionalismo, al igual que las críticas que ha recibido; iv) Se dilucidan algunos aspectos del Análisis Económico del Derecho, su historia, los instrumentos de los que se vale y, finalmente, se plantea que la ley de la ponderación es un modelo de optimización que responde a los criterios de eficiencia buscados con el AED; v) Enseguida se reconstruye la ponderación realizada por la Corte Constitucional en la sentencia SU-070 de 2013; vi) Se da respuesta al interrogante: ¿El alcance que le ha otorgado la jurisprudencia de la Corte Constitucional a la protección laboral a la maternidad en los contratos de trabajo a término fijo es eficiente en términos del Óptimo de Pareto - AED? y; vii) Se presentan las conclusiones de la investigación. |
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Caro González, Luisa Fernanda (2016). Análisis Económico del Fuero de Maternidad en Contratos Laborales a Término Fijo. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB Alexy, R. (2007). Teoria de la argumentación jurídica. Madrid: Centro de Estudios Constitucionales Alexy, R. (2007). Teoría de los Derechos Fundamentales. Madrid: Centro de Estudios Políticos y Constitucionales. Ávila, H. (2011). Teoría de los principios. Madrid: Marcial Pons Ediciones Juridicas y Sociales S.A. Benítez, J., Hernández, W., Bermúdez, K., Rodríguez, M., González, L., & Sánchez, D. (2006). El Principio de Estabilidad Laboral en los pronunciamientos de la Corte Constitucional 1992-2005. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Bernal, C. (2005). El Principio de Proporcionalidad y los Derechos Fundamentales. Madrid: Centro de Estudios Politicos y Constitucionales. Bernal, C. (2008). El Derecho de los derechos. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Bernal, C. (2009). 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Contexto, Revista de Derecho y Economía No. 21 , 11-37. López, D. (2015). El Derecho de los Jueces. Bogotá: Legis S.A. Luzzatti, C. (2013). El principio de autoridad y la autoridad de los principios. Madrid: Marcial Pons Ediciones Jurídicas y Sociales S.A. Mankiw, G. (2002). Principios de Economía. Madrid: Mc Graw Hill. Manrique, J. (2008). Aproximación al contrato de trabajo. En Manual de derecho laboral (pág. 144). Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Martínez, D. (2010). Metodología Jurídica y Argumentación. Madrid: Marcial Pons Ediciones Jurídicas y Sociales S.A. Marx, K. (1986). El Capital. Barcelona: Orbis S.A. Medellín, A. (2013). La ponderación y el Análisis Económico del Derecho integrados. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Molero, C., Sánchez, J., & López, M. &. (2003). Manual de Derecho del Trabajo. Madrid: Civitas Ediciones S.L. Naciones Unidades, Asamblea General. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. Washington, D.C. 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Y; vii) The conclusions of the investigation are presented.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAnálisis económico del fuero de maternidad en contratos laborales a término fijoEconomic analysis of the maternity jurisdiction in fixed-term employment contractsAbogadoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasPregrado Derechoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPLabor lawLawResearchMaternity leaveFixed-term employment contractEconomic analysis of lawDerecho laboralDerechoInvestigacionesFuero de maternidadContrato laboral a término fijoAnálisis económico del derechoCaro González, Luisa Fernanda (2016). Análisis Económico del Fuero de Maternidad en Contratos Laborales a Término Fijo. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABAlexy, R. (2007). Teoria de la argumentación jurídica. Madrid: Centro de Estudios ConstitucionalesAlexy, R. (2007). Teoría de los Derechos Fundamentales. Madrid: Centro de Estudios Políticos y Constitucionales.Ávila, H. (2011). Teoría de los principios. Madrid: Marcial Pons Ediciones Juridicas y Sociales S.A.Benítez, J., Hernández, W., Bermúdez, K., Rodríguez, M., González, L., & Sánchez, D. (2006). El Principio de Estabilidad Laboral en los pronunciamientos de la Corte Constitucional 1992-2005. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Bernal, C. (2005). El Principio de Proporcionalidad y los Derechos Fundamentales. Madrid: Centro de Estudios Politicos y Constitucionales.Bernal, C. (2008). El Derecho de los derechos. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Bernal, C. (2009). El Neoconstitucionalismo y la Normatividad del Derecho. Bogotá D.C.: Universidad Externado de Colombia.Bernal, C. (31 de Enero de 2012). 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Ley 74, por la cual se aprueban los “Pactos Internacionales de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, de Derechos Civiles y Políticos, así como el Protocolo Facultativo de este último, aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en votación Unánime, en Nueva York, el 16 de diciembre de 1966.Constitución Política de Colombia. (1991). En art.53. Bogotá.Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. (2011). Sentencia del 5 de abril de 2011, Referencia No. 36.035. M.P. Luis Gabriel Miranda Buelvas.Cossio, J. (2008). Derecho y análisis económico. México D.F.: Fondo de Cultura Econímica.Deveali, M. (1948). Lineamientos de Derecho del Trabajo. 193. Buenos Aires: Tea.Dworkin, R. (2002). Los derechos en serio. Barcelona: Gedisa.Dworkin, R. (2005). El Imperio de la Justicia. Barcelona: Gedisa.Ferro, H. (1954). El Derecho a la Estabilidad. En A. UNSAIN, Estudios de Derecho del Trabajo (págs. 143-163). Buenos Aires: Librería El Ateneo Editorial.Franco, M. (2013). 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Madrid: Marcial Pons Ediciones Jurídicas y Sociales S.A.Mankiw, G. (2002). Principios de Economía. Madrid: Mc Graw Hill.Manrique, J. (2008). Aproximación al contrato de trabajo. En Manual de derecho laboral (pág. 144). Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Martínez, D. (2010). Metodología Jurídica y Argumentación. Madrid: Marcial Pons Ediciones Jurídicas y Sociales S.A.Marx, K. (1986). El Capital. Barcelona: Orbis S.A.Medellín, A. (2013). La ponderación y el Análisis Económico del Derecho integrados. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Molero, C., Sánchez, J., & López, M. &. (2003). Manual de Derecho del Trabajo. Madrid: Civitas Ediciones S.L.Naciones Unidades, Asamblea General. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. Washington, D.C.Naciones Unidas, Asamblea General. (1996). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Washington, D.C.Navarro, P. (2005). Casos difíciles, lagunas en el Derecho y discreción judicial. En J. MORESO, & J. 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